1 主題內容與適用范圍 本標準規定了福利費來源使用管理程序、內容及要求、檢查與考核。 本標準適用于我公司職工福利費的管理。 2 引用標準 《企業會計標準》 《企業財務標準》 3 管理職能 3.1 在分管副總經理的領導下,財務部門是職工福利費的主管部門,對職工福利費實行歸口計劃管理,節約開支,正確使用。 3.2對職工福利費的使用,發現有弄虛作假或違反財經紀律行為,有全拒絕報銷,并向分管副總經理匯報。 3.3有及時足額計體提職工福利費。 3.4負責職工福利費報銷憑證的審核、報銷、記帳、會計報表填制。 3.5制定職工福利費承包方案并組織實施。 3.6負責對用于購置福利性固定資產的增資核算。 3.7負責對福利費支出辦理社會集團購買力批準手續。 3.8協調關系 人事部門、衛生部門等有關部門是使用職工福利費的執行單位,負有以下職責。 3.8.1人事部門負責掌握職工福利性各項津貼的執行標準,并及時通知財務部門組織發放。 3.8.2衛生所負責對醫藥費支出費用的計劃和控制,負責藥品采購、職工醫藥費報銷等工作。 3.8.3工會負責女工用品的采購發放。 4 管理內容與要求 4.1職工工資的總額的14%從上產成本中提取。 4.2職工福利費的使用范圍 4.2.1職工及其供養直系親屬的醫藥費、衛生所醫護人員工資添置的器械費。 4.2.2職工生活困難救濟金。 4.2.3職工食堂購置的炊具、器具等。 4.2.4按規定支付給職工的衛生費及女工用品。 4.2.5按規定支付給職工電費補貼。 4.2.6按規定支付給職工的醫藥補貼。 4.2.7其他開支。 4.3管理程序 4.3.1財務部門每月終了應正確及時計提職工福利費。 4.3.2財務部門于年初15日前編制出職工福利費計劃,下達各單位執行。 4.3.3根據批準的計劃,對辦理控購的物資,由財務部門按季度匯總辦理審批手續。 4.3.4物業公司按規定收取職工水電費按月交給財務部門。 4.3.5財務部門年終應向職代會報告職工福利費使用情況。 5 檢查與考核 5.1 本標準執行情況,由財務部門負責人按月檢查與考核。 5.2 考核內容為本標準規定的責任和工作內容與要求部分。 5.3 考核結果與公司經濟責任制考核掛鉤兌現。 |