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計(jì)財(cái)部檔案管理崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

信息發(fā)布:企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)   發(fā)布時間:2008-9-11 14:32:54

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1 范圍              
    本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了財(cái)務(wù)檔案管理崗位的職責(zé)與權(quán)限、工作內(nèi)容與要求,檢查與考核。
    本標(biāo)準(zhǔn)適用于財(cái)務(wù)檔案管理崗位的工作,是檢查與考核本崗位工作的依據(jù)。
2 職責(zé)與權(quán)限
2.1 素質(zhì)要求:
2.1.1 具備2年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)、中專以上會計(jì)專業(yè)理論水平及良好的職業(yè)道德素質(zhì)。
2.1.2 熟知會計(jì)法.會計(jì)人員工作規(guī)范,財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度。
2.1.3了解電力生產(chǎn),管理的基本知識,掌握檔案工作全過程管理的基本要求和檔案管理的基本知識.
2.1.4 熟悉本企業(yè)管理工作的基本,了解信息管理系統(tǒng)原理.能使用現(xiàn)代化辦公設(shè)備進(jìn)行檔案管理。.
2.2 責(zé)任
2.2.1 遵紀(jì)守法、忠于職守、保守機(jī)密,確保檔案安全。
2.2.2 按年、月、季把會計(jì)資料及時整理入檔管理,保證會計(jì)整理的完整。
2.2.3 嚴(yán)格遵守《檔案法》、《國營企業(yè)檔案管理暫行規(guī)定》和我廠檔案室管理規(guī)定的檔案工作要求,作好保密工作和其他防火防潮等有關(guān)要求。
2. 3  權(quán)限
2. 3. 1 有權(quán)對不符合檔案管理規(guī)定的事項(xiàng)拒絕辦理。
2. 3. 2 未經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),拒絕對外出借任何會計(jì)資料。
3  工作內(nèi)容與要求
3.1  負(fù)責(zé)計(jì)財(cái)部會計(jì)憑證、帳簿、報(bào)表、和其他會計(jì)資料的收集整理、分類、編號、保管、利用、統(tǒng)計(jì)、匯編等工作。
3.2  負(fù)責(zé)對庫房按要求進(jìn)行管理,保證達(dá)到防火、防盜、防高溫、防潮、防蟲、防鼠的要求。保證庫存檔案的安全、保密。
3.3  保證會計(jì)憑證、帳簿、報(bào)表和其他會計(jì)資料的完整、準(zhǔn)確,為經(jīng)濟(jì)管理提供可靠依據(jù)。
3.4  外單位查閱會計(jì)檔案,必須持有單位介紹信,經(jīng)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人同意后,才能查閱。無特殊情況不能借出復(fù)印。
3.5  各種憑證、帳簿、報(bào)表、工資、獎金表等會計(jì)資料,按年、月、季交檔案保管遠(yuǎn)進(jìn)行保管。移交時辦理移交手續(xù)。
3.6  借閱檔案必須在《檔案調(diào)閱記錄檔案登記簿》登記。借閱檔案時,不得亂劃、涂改、撕業(yè),確保資料完整。
3.7  財(cái)務(wù)檔案如需抽出原附件及有關(guān)資料,在檔案管理員同意下,經(jīng)辦理合格手續(xù)后方可抽取。在抽取附件同時,必須在原憑證上由抽取人簽名和注明抽出附件的用途。當(dāng)附件歸還后由雙方共同簽證核銷借據(jù)。
3.8  會計(jì)憑證、明細(xì)帳、總帳保管期限為十五年,現(xiàn)金、銀行日記帳保管期限為二十五年,月、季報(bào)表為五年。根據(jù)廠檔案室的要求,在會計(jì)年度終了后可暫由財(cái)務(wù)部門臨時保管一年,期滿后由財(cái)務(wù)檔案保管員負(fù)責(zé)整理立卷或裝訂成冊,移交檔案室保管。
3.9  財(cái)務(wù)檔案管理人員工作發(fā)生變動時,要辦理交接手續(xù)。
3.10 接受上級檔案部門的業(yè)務(wù)監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。
3.11 負(fù)責(zé)對檔案管理所用設(shè)施提出更新、增配計(jì)劃。合理使用檔案管理所用設(shè)施。
4  檢查與考核
4.1 本標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況,由財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人及有關(guān)部門按月檢查與考核。
4.2 考核內(nèi)容為本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的工作內(nèi)容與要求部分的每一項(xiàng)。
4.3 考核標(biāo)準(zhǔn)為臨沂發(fā)電有限責(zé)任公司《1999年度經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核實(shí)施方案》。
4.4 考核結(jié)果與當(dāng)月獎金掛鉤兌現(xiàn)。

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