91原色影院_免费av在线_中文字幕最新精品_久久精品视频99

企業培訓網首頁
免費注冊企業培訓網用戶注冊登陸 - 培訓課程發布發布課程 - 培訓需求培訓需求 - 培訓年卡培訓年卡 - 培訓視頻培訓視頻 - 將企業培訓網設為首頁設為首頁 - 收藏企業培訓網收藏本站
公開課程 企業內訓 培訓講師 管理資訊 工具文檔 培訓專題
企業培訓網--站內搜索 
課程導航:企業戰略  生產運作  營銷銷售  人力資源  財務管理  職業生涯  高校研修   熱點區域:北京  上海  廣州  深圳  蘇州  青島
企業培訓網位置導航您的位置:首頁>工具文檔>正文
PRINCE2項目管理初探之五:項目組織(Organisation)

信息發布:企業培訓網   發布時間:2008-9-10 21:48:10

企業培訓網

    >>[精彩推薦]點擊此處,立即獲取數十萬份經典管理資料/工具/范例/文檔!

    組織是PRINCE2項目管理八大組件之一。

    PRINCE2假定每一個項目都是在“客戶供應商”的環境中進行的。這意味著項目由客戶來提供項目資金、由供應商組織專業技術和資源來實現客戶要求的項目成果。

    客戶只有在確認投資的有效收益的時候(有效的商業論證),才應該對一個項目提供投入。這些收益應當通過一個或多個項目最終交付產品來實現。這些產品可能是有形產品,如建筑、硬件或軟件等;也有可能是無形產品,例如新的企業文化。

    如果一個項目的資金來源于客戶,那么客戶的利益和興趣應當是項目管理團隊所代表的最高利益。這是通過一個團隊角色來實現的:項目主管(Executive)。

    項目主管由上一級管理單位(客戶企業或者項目組管理)任命,主要負責項目目標和預期收益的實現。承擔項目主管角色的人通常對項目所在的商業環境非常熟悉,從而能夠正確的決定對項目的資源投入。

    項目主管的首要工作是在項目的每一個階段決定是否繼續投入資金;這個工作通常是在另外兩個角色的協助下完成的:高級用戶(SeniorUser)和高級供應商(SeniorSupplier)。這三個角色則組成了項目委員會(ProjectBoard)。

    高級用戶代表了項目產品的最終用戶群的利益,這個用戶群包括項目產品的使用者,實現項目收益的人以及那些會受到項目成果的影響的人群。高級用戶有權向項目提供必需的人力資源來定義用戶的需求,因此,承擔高級用戶角色的通常是客戶企業中的高級經理。這個角色最關鍵的任務是確保清晰、完整地定義用戶要求。

    高級供應商的角色則代表了負責建設、創造和交付項目成果的團體的利益。這個角色的關鍵責任在于確保所有的產品都按時完成,同時滿足高級用戶的具體要求。高級供應商必須具有獲得項目所需的供應資源的能力。

    由此看來,項目委員會代表了三者的利益:客戶(商業)、用戶和供應商。然而需要指出的是這三者在委員會中并非平等民主;事實上所有的決策都是由項目主管來完成的。高級用戶和高級供應商則負責協助這些決策過程,確保考慮到用戶和供應商的利益。

    整體上,項目委員會通過“例外管理”來履行其項目管理的職責。在項目中委員會只負責高層決策:例如項目啟動授權、竣工授權、以及每個項目階段的資源投入和階段啟動授權等,而把具體的、日常的項目管理權力下放給項目經理。

    項目經理的職責是確保在有限的成本預算和工期前提下,按照質量要求完成所有的項目產品生產交付。為了做到這一點,項目經理需要將工作分配給必要的技術隊伍來完成產品的設計和生產。在某些情況下,項目經理需要依賴一個或多個項目小組在小組經理的帶領下完成產品的設計和建造。例如項目跨地區同時進行,或者項目包含高尖端科技性質的工作等。

    PRINCE2還定義了項目保證(ProjectAssurance)這一組織,通常由項目委員會的成員來擔當其中的不同角色。項目保證獨立于項目經理,對項目的工作情況和產品進行監督。除了自己擔當項目保證中的角色,項目委員會成員還可以派代表來執行其監督職責。為了確保項目保證的獨立性,項目經理不可以承擔任何監督職能。

    項目保證的職責包括代表客戶監督項目的財政狀況(ExecutiveAssurance);確保客戶對產品要求的完整、準確和清晰定義(UserAssurance);以及確保質量控制程序的有效執行(SupplierAssurance)。

    另外,項目經理常常需要文秘行政和財會人員的支持。PRINCE2把這些項目支持職能稱為項目支持(ProjectSupport)。當然,通常只有在大型項目中才會有完整的項目支持團隊。PRINCE2只是對其中的一個職能給予了特別定義:配置管理員。配置管理員負責項目的配置管理(ConfigurationManagement)。

    概括來說,以上講到的所有的角色(項目組管理除外)構成了PRINCE2項目管理組織結構。項目委員會負責高層次的決策,通過“例外管理”將日常項目管理權力下放給項目經理。項目委員會代表了客戶(商業)、用戶和供應商三者的利益。

    在某些項目中,項目小組經理負責管理一個小組的產品設計和生產并向項目經理匯報。在很多情況下,小組經理的任務是由項目經理來完成的。

    了解更多請參考《PRINCE2–成功的項目管理》一書,PRINCE2是英國政府商務部所有的商標。本文為KnowledgeTrain項目管理培訓所有,轉載請注明出處。

添加到收藏夾】  【查看培訓課程】  【瀏覽管理資訊】  【返回網站首頁
 相關推薦:
·某股份有限公司薪酬管理制度
·員工績效考核制度
·人事檔案管理制度
·國務院法制辦就勞動合同法實施條例答問
·14種情形用人單位可解除無固定期限勞動合同
·中華人民共和國勞動合同法實施條例
·10種方法從實質上迅速提升你生活
·選擇性粘貼在財務管理的另類應用
3E薪資體系設計與薪酬管理技巧高級研修班 3E薪資體系設計與薪酬管理技巧高級研修班
關鍵績效指標與平衡計分卡(KPI/BSC)實戰培訓 關鍵績效指標與平衡計分卡(KPI/BSC)實戰培訓
 版權聲明:

1. 本網刊發的各類文章,其版權均歸原作者所有;附帶版權聲明的文章,其版權以附帶的版權聲明為準。
2. 本網刊發的各類文章僅代表作者本人的觀點,不代表企業培訓網立場,本網站不對文章的真偽性負責。
3. 本網刊發的各類文章來源于其他媒體,轉載刊發僅為網友免費提供管理知識與資訊,不以贏利為目的。
4. 用戶如發現本網刊發的文章存在任何版權方面問題,請與本網聯系,本網站經核實后將進行相關處理。

·余世維博士全年培訓計劃匯總
·企業招聘、面試技巧實戰培訓
·薪資體系設計與薪酬管理技巧
·Excel與PPT在管理中高級運用
·新《勞動合同法》解讀與應對
·生產計劃與物料控制實戰培訓
·庫存控制、倉儲物流管理培訓
·供應商管理與供應商談判技巧
·行政助理、高級文秘職業訓練
·電話營銷、銷售溝通技巧訓練
·Project 應用  項目管理培訓
·制造企業管理  車間規范管理
·企業融資技巧  金融危機應對
·清華大學研修  北京大學研修
·人力經理寶典  營銷經理寶典
·財務經理寶典  品質經理寶典
·名企內部資料  咨詢報告大全
余世維博士2009年培訓計劃
中層經理人管理技能提升
培訓視頻(培訓光盤)
高級文秘職業化訓練
清華大學-北京大學等高校研修班
2009年度最受關注的十大培訓

網站首頁 | 培訓指南 | 培訓公司 | 廣告服務 | 關于網站 | 免責聲明 | 站點地圖 | 友情連接 | 聯系我們
 歡迎廣大企業、咨詢公司、培訓公司與企業培訓網(www.www.porno-x69.com)合作,互利共贏!
客戶服務電話:010-62278113   QQ:25198734   網站備案:京ICP備06027146號 
91原色影院_免费av在线_中文字幕最新精品_久久精品视频99

                欧美日韩精品欧美日韩精品一综合| 日韩免费高清视频| 欧美一级久久久| 欧美国产日韩在线观看| 三级不卡在线观看| 成人av资源下载| 欧美一级理论性理论a| 亚洲免费在线视频| 国产真实精品久久二三区| 91高清视频在线| 中文字幕巨乱亚洲| 久久超碰97中文字幕| 欧美日韩免费观看一区三区| 国产精品成人免费精品自在线观看 | 精品一区二区三区的国产在线播放| 国产福利精品一区二区| 欧美男女性生活在线直播观看| 亚洲国产精品成人综合色在线婷婷 | 国产尤物一区二区| 欧美剧在线免费观看网站 | 久久国产精品无码网站| 欧美日韩视频在线一区二区| 亚洲天堂精品视频| 成人综合婷婷国产精品久久| 久久久天堂av| 国内精品久久久久影院一蜜桃| 欧美一卡二卡在线观看| 午夜免费久久看| 欧美色综合影院| 一区二区三国产精华液| 色综合一区二区| 自拍偷拍欧美精品| 99精品偷自拍| 亚洲色欲色欲www| 99久久婷婷国产| 国产精品久久久久久久久免费樱桃| 国产成人在线观看| 国产天堂亚洲国产碰碰| 国产激情一区二区三区桃花岛亚洲| 精品久久久久av影院| 免费日韩伦理电影| 日韩欧美在线不卡| 久久se精品一区精品二区| 欧美成人aa大片| 国产在线视频精品一区| 26uuu国产电影一区二区| 国内精品国产三级国产a久久| 精品国产伦一区二区三区观看体验| 久久国产精品99久久久久久老狼| 欧美成人精品3d动漫h| 精品亚洲成a人| 久久女同精品一区二区| 国产a精品视频| 欧美国产精品久久| jizzjizzjizz欧美| 亚洲精品国产无套在线观| 91国产免费看| 午夜激情一区二区三区| 欧美一区二区视频观看视频| 久久精品国产免费| 久久精品日韩一区二区三区| 成人精品鲁一区一区二区| ...av二区三区久久精品| 色猫猫国产区一区二在线视频| 亚洲综合成人在线视频| 欧美喷水一区二区| 久久精品国产99久久6| 国产午夜精品一区二区 | 精品国内片67194| 国产九色精品成人porny| 国产精品毛片大码女人| 色菇凉天天综合网| 日韩电影在线免费| 久久久91精品国产一区二区精品 | 国产精品污网站| 日本高清无吗v一区| 日韩中文字幕麻豆| 久久亚洲欧美国产精品乐播| 成人精品亚洲人成在线| 亚洲一区二区三区自拍| 91精品国产综合久久久久久| 国产精品一区二区黑丝| 亚洲色图一区二区| 777xxx欧美| 国产成人午夜片在线观看高清观看| 中文字幕一区二区三| 欧美日本韩国一区二区三区视频 | 色婷婷综合激情| 日本vs亚洲vs韩国一区三区| 久久亚洲综合色| 色94色欧美sute亚洲线路二| 美脚の诱脚舐め脚责91| 中文字幕在线不卡一区二区三区| 欧美日韩国产bt| 国产美女精品一区二区三区| 亚洲欧美另类在线| 欧美第一区第二区| 91麻豆福利精品推荐| 麻豆国产精品一区二区三区| 亚洲欧洲av在线| 91精品国产综合久久精品app| 国产sm精品调教视频网站| 亚洲成av人片www| 久久精品欧美日韩| 在线免费精品视频| 国产精品一区二区视频| 亚洲狠狠爱一区二区三区| 久久久噜噜噜久久中文字幕色伊伊| 日本黄色一区二区| 国产精品一二三四| 天堂资源在线中文精品| 国产精品丝袜在线| 日韩欧美在线综合网| 日本韩国欧美在线| 国产高清不卡二三区| 亚洲chinese男男1069| 国产精品美女久久久久高潮| 欧美一区二区成人| 在线观看欧美精品| 成人理论电影网| 久久激五月天综合精品| 亚洲一区视频在线| 国产精品欧美一级免费| 日韩欧美一区二区久久婷婷| 日本精品裸体写真集在线观看 | 欧美性大战久久| 国产a精品视频| 美女精品一区二区| 亚洲成人激情av| 国产精品嫩草影院av蜜臀| 日韩精品一区二区三区在线播放 | 有坂深雪av一区二区精品| 国产欧美综合在线观看第十页| 欧美一区二区三区婷婷月色| 色婷婷激情久久| 成人爽a毛片一区二区免费| 精品一区免费av| 日韩在线播放一区二区| 一区二区国产视频| 最新高清无码专区| 国产欧美日韩在线视频| 精品久久人人做人人爱| 91麻豆精品国产91| 欧美日韩中字一区| 在线一区二区三区做爰视频网站| 不卡影院免费观看| 国产福利精品导航| 国产在线精品免费| 久久国产夜色精品鲁鲁99| 日韩电影在线看| 亚洲成人动漫在线观看| 一区二区三区在线视频观看58| 国产精品免费视频一区| 国产欧美日韩不卡免费| 久久久99免费| 国产亚洲美州欧州综合国| 精品国产一区二区三区av性色| 欧美一区二区三区在线| 制服丝袜亚洲色图| 欧美肥妇毛茸茸| 欧美久久久久久久久中文字幕| 欧美这里有精品| 在线亚洲高清视频| 色欧美88888久久久久久影院| av高清不卡在线| 99re在线视频这里只有精品| yourporn久久国产精品| www.在线成人| www.视频一区| 91亚洲精华国产精华精华液| 99久久精品国产一区二区三区 | 久久久影视传媒| 2021久久国产精品不只是精品| 欧美videossexotv100| 精品国产一二三| 久久美女艺术照精彩视频福利播放| 久久综合99re88久久爱| 久久女同精品一区二区| 久久精品男人的天堂| 国产欧美1区2区3区| 国产精品国产自产拍高清av| 国产精品久久久久一区二区三区 | 亚洲视频在线一区| 成人免费在线观看入口| 亚洲视频小说图片| 伊人性伊人情综合网| 亚洲成a人v欧美综合天堂下载 | 91成人网在线| 欧美午夜精品久久久久久超碰| 欧美日免费三级在线| 宅男在线国产精品| 日韩免费在线观看| 欧美精品一区二区精品网| 久久精品水蜜桃av综合天堂| 国产精品另类一区| 亚洲黄色尤物视频| 日韩精品成人一区二区三区| 另类人妖一区二区av| 国产福利一区在线| 91香蕉国产在线观看软件|