1．企業(yè)文化是信奉并付諸于實踐的價值觀念；是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中形成的物質(zhì)文明和精神文明；是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的精神支柱和動力源泉，是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分。為把XXX“重德求賢、開拓進(jìn)取”的精神發(fā)揚光大，推動XXX集團做強做大，奉獻(xiàn)社會，特制定企業(yè)文化建設(shè)管理大綱。
2．本管理大綱適用于集團公司及下屬公司的所有單位和部門、全體管理者和員工。
3．要在全體員工中大力宣傳、弘揚和踐行XXX集團“真誠創(chuàng)造價值”的核心理念，努力實現(xiàn)“為客戶創(chuàng)造價值、為員工創(chuàng)造機會、為股東創(chuàng)造效益、為社會創(chuàng)造財富”的企業(yè)宗旨和“重德求賢、開拓進(jìn)取”的XXX企業(yè)精神，把集團的核心精神、核心理念編入《XXX員工手冊》，不斷深入教育，使全體員工對XXX集團核心精神和核心理念知曉率逐步達(dá)到100%。
4．注重宣傳，提高XXX集團企業(yè)形象。對XXX集團企業(yè)標(biāo)志、企業(yè)旗、文件夾、名片、公文函紙、戶外廣告等設(shè)計、印刷統(tǒng)一規(guī)定，利用各種機會向社會各界、向國內(nèi)外客戶宣傳企業(yè)良好形象。在集團內(nèi)公司辦公樓、會議室、生產(chǎn)（工程施工）現(xiàn)場統(tǒng)一規(guī)范XXX集團標(biāo)識，培育大集團意識，積極參加招商月、推介會等對外宣傳活動，擴大集團品牌影響。
5．重視新聞媒體或各種宣傳載體的塑形作用。創(chuàng)辦《XXX集團報》，加強信息傳播。各單位各部門都要積極支持選派通訊員，報導(dǎo)生產(chǎn)經(jīng)營動態(tài)和好人好事的新信息，共同努力辦好集團刊物和集團內(nèi)部網(wǎng)站、企業(yè)專欄和文化網(wǎng)頁。
6．以人為本，構(gòu)建和諧社會，建設(shè)學(xué)習(xí)型團隊。建立健全管理者、員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，貫徹落實讓全體員工都享有學(xué)習(xí)機會和發(fā)展機會，在發(fā)展機會面前人人平等，為全體員工施展才華、成就事業(yè)搭建平臺。
關(guān)心員工，開展幫扶，弘揚“美好生活、攜手共建”的企業(yè)氛圍，提倡同舟共濟，榮辱與共，急企業(yè)所急，想員工所想的人本文化。
7．貫徹標(biāo)準(zhǔn)體系，強化安全質(zhì)量。集團各公司要嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量管理體系和國家有關(guān)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，堅持“客戶至上、質(zhì)量第一”、“安全就是效益、安全就是生命”的理念，開展“安全生產(chǎn)月”活動，每年開展一次全方位的質(zhì)量和安全生產(chǎn)大檢查，公布結(jié)果，予以獎懲。
8．轉(zhuǎn)變發(fā)展模式，推動科技創(chuàng)新。在全體員工中牢固樹立“品牌營銷、成本領(lǐng)先、科技創(chuàng)新、快速反應(yīng)和走出去引進(jìn)來”五大競爭戰(zhàn)略，構(gòu)建濃厚的“學(xué)技術(shù)，用科技、搞創(chuàng)新”的科技氛圍。有計劃的應(yīng)用先進(jìn)技術(shù)，研發(fā)行業(yè)最新產(chǎn)品，擁有自己的知識產(chǎn)權(quán)，改造和提升傳統(tǒng)的作業(yè)方式，積極倡導(dǎo)發(fā)展群眾性的技術(shù)革新活動，使生產(chǎn)逐步實現(xiàn)機械化、自動化、數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化，創(chuàng)造最高的生產(chǎn)效率，提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低產(chǎn)品成本，提高市場競爭力。
9．增強環(huán)保意識，創(chuàng)建綠色的生產(chǎn)、生活現(xiàn)場。集團內(nèi)無論生產(chǎn)制造企業(yè)，還是房地產(chǎn)建筑工地都積極推行“文明生產(chǎn)”，加強廠區(qū)、施工區(qū)的綠化和環(huán)境保護(hù)，生產(chǎn)現(xiàn)場環(huán)保設(shè)施、設(shè)備配套齊全，降低粉塵污染，徹底解決“跑、冒、滴、漏”，克服“臟、亂、差”，提倡清潔生產(chǎn)，大力開展節(jié)能減排，構(gòu)建綠色環(huán)境。有關(guān)職能部門應(yīng)負(fù)責(zé)制訂實施細(xì)則并予以貫徹落實。
10． 開發(fā)和利用企業(yè)文化資源，建立和完善員工閱覽室，公司產(chǎn)品陳列室，文化體育活動場所和企業(yè)文化設(shè)施載體。為全體員工提供健康、向上、有益的文化產(chǎn)品，提高員工文化素養(yǎng)；同時組織員工開展形式多樣的文體活動，促進(jìn)員工身心健康，活躍員工隊伍，增強集團凝聚力。
11．發(fā)揚主人翁精神，推行民主管理。致力于建設(shè)“陽光明亮的體制”。集團及所屬公司，在生產(chǎn)車間、建筑工地或以車間、班組建立若干《員工文化活動園地》，張貼有公司布告通知、規(guī)章制度、生產(chǎn)信息、檢查、評比、表揚、批評、技術(shù)革新活動成果、安全衛(wèi)生知識、學(xué)習(xí)心得、合理化建議等內(nèi)容。使全體員工樹立“公司是我定，發(fā)展靠大家”的主人翁精神，積極建言獻(xiàn)策，參與民主管理，提高管理水平，促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展。
12．本管理大綱由集團公司行政部負(fù)責(zé)解釋。
13．本管理大綱自發(fā)布之日起施行。
| ·某集團公司員工出差管理規(guī)定 |
| ·某集團公司車輛管理規(guī)定 |
| ·某集團公司局域網(wǎng)管理規(guī)定 |
| ·某集團公司辦公設(shè)備管理規(guī)定 |
| ·某集團公司辦公用品管理規(guī)定 |
| ·某集團公司辦公大樓管理規(guī)定 |
您的位置：