91原色影院_免费av在线_中文字幕最新精品_久久精品视频99

企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)首頁
免費(fèi)注冊(cè)企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)用戶注冊(cè)登陸 - 培訓(xùn)課程發(fā)布發(fā)布課程 - 培訓(xùn)需求培訓(xùn)需求 - 培訓(xùn)年卡培訓(xùn)年卡 - 培訓(xùn)視頻培訓(xùn)視頻 - 將企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)設(shè)為首頁設(shè)為首頁 - 收藏企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)收藏本站
公開課程 企業(yè)內(nèi)訓(xùn) 培訓(xùn)講師 管理資訊 工具文檔 培訓(xùn)專題
企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)--站內(nèi)搜索 
課程導(dǎo)航:企業(yè)戰(zhàn)略  生產(chǎn)管理  營銷銷售  人力資源  財(cái)務(wù)管理  職業(yè)生涯  高校研修   熱點(diǎn)區(qū)域:北京  上海  廣州  深圳  蘇州  青島
企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)位置導(dǎo)航您的位置:首頁>培訓(xùn)講師>正文
培訓(xùn)講師:常亮

信息發(fā)布:企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)   發(fā)布時(shí)間:2009-10-27 21:46:21

企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)

常亮老師

中國企業(yè)管理培訓(xùn)界腳踏實(shí)地、真材實(shí)料的萬里挑一的杰出管理培訓(xùn)專家,著名實(shí)戰(zhàn)派經(jīng)理人管理與領(lǐng)導(dǎo)技能培訓(xùn)專家,店長管理與領(lǐng)導(dǎo)技能培訓(xùn)專家,企業(yè)文化與團(tuán)隊(duì)職業(yè)化培訓(xùn)專家,,整合經(jīng)營型企業(yè)高級(jí)管理人才,卓越的企業(yè)實(shí)戰(zhàn)運(yùn)營、團(tuán)隊(duì)鍛造、企業(yè)文化與培訓(xùn)教練才能。專兼職從事講師或培訓(xùn)師的時(shí)間在15年以上(講師從來工作的企業(yè)都是學(xué)習(xí)型組織或親自籌建鍛造為學(xué)習(xí)型組織的企業(yè),企業(yè)中頂尖優(yōu)秀的管理者都是培訓(xùn)師),專業(yè)培訓(xùn)與咨詢經(jīng)驗(yàn)5年,十余年間受訓(xùn)學(xué)員可達(dá)6-10萬人次以上(含潛能培訓(xùn)學(xué)員、所在企業(yè)內(nèi)部學(xué)員、摩托羅拉、西門子全國滾動(dòng)培訓(xùn)學(xué)員),總場(chǎng)次800場(chǎng)以上(目前培訓(xùn)課程控制穩(wěn)定在每年120-135天左右,其中公開課25場(chǎng)),最重要的培訓(xùn)場(chǎng)次為企業(yè)高管800人,近3年來企業(yè)培訓(xùn)滿意率100%,在中國移動(dòng)、華為、NEC中國、美的等大公司可獲90-95分以上的評(píng)價(jià)分,為目前中國企業(yè)管理培訓(xùn)市場(chǎng)罕見的大公司現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)平均評(píng)分長期穩(wěn)定在90分以上的杰出管理培訓(xùn)專家。

案例分享:王永慶如何培養(yǎng)孩子的品格

王永慶從小教育兒女很嚴(yán)格,每個(gè)孩子在未成年時(shí)就被送到國外當(dāng)小留學(xué)生,學(xué)習(xí)要勇敢、獨(dú)立。在嚴(yán)峻臉孔下,王永慶還藏有開闊胸襟,有回王文洋與姊妹開朋友的車出游,結(jié)果發(fā)生車禍,王永慶對(duì)著氣呼呼的子女說,人沒受傷就好,交友處事以和為貴,要「寬容」對(duì)待朋友。  為兒女的教育,王永慶幾乎對(duì)孩子們都采取鐵血政策,大兒子王文洋十三歲那年和姊姊王貴云一起被送到英國留學(xué),小兒子王文祥也在九歲時(shí)候,就被送到美國當(dāng)小留學(xué)生。   

    王貴云說,剛出去的時(shí)候,只會(huì)說一句YES和NO,其它什么都聽不懂,好辛苦!「不過,一個(gè)月后,就接到爸爸厚厚一疊十幾頁的家書,他勉勵(lì)我們,要能吃苦、學(xué)習(xí)獨(dú)立。」  

    為了養(yǎng)成孩子們獨(dú)立生存的能力,王永慶還設(shè)有種種規(guī)定,首先小孩不能亂花錢,念書期間每天都要寫信,報(bào)告一天行蹤和所作事情;每筆開支都要記帳,連小小的日用品也不例外。  

    王雪紅回憶說,其實(shí)剛開始,父親那一疊厚厚的手寫家書都看得很吃力,哪有能力寫回信,不過父親要求很嚴(yán),說出口要做的事,就要貫徹,因此也只能慢慢從一頁的信回起。但慢慢的,寫信越來越駕輕就熟! 

    王雪紅發(fā)現(xiàn),父親的每一種要求,其實(shí)都是最好的磨練,是在培育自己的資產(chǎn)累積!钢灰プ,就可以克服;堅(jiān)持下去,就不用害怕!」王雪紅說,在她自己創(chuàng)立公司后,感觸更深,父親的訓(xùn)練,培育出她追求夢(mèng)想的勇敢勇氣。事實(shí)上,王永慶要求子女要寫信回報(bào),他自己首先就以身作則,不管前一天再忙、睡得再晚,每天早上三、四點(diǎn)鐘,王永慶就會(huì)起床,第一件事就是到書桌前攤開紙筆,給孩子親筆一個(gè)字一個(gè)字寫信教誨。這個(gè)手寫家書的習(xí)慣,一直到四、五年前,他眼力體力較差后,才改由秘書打字,由他簽名寄出! 

    王永慶同時(shí)會(huì)利用寫信,作個(gè)別的因材施教。有一次,大女兒王貴云面臨事業(yè)轉(zhuǎn)折,心情不穩(wěn),這時(shí)她收到一封王永慶的家書,信里王永慶對(duì)她說,他最近牙痛要開刀,感觸到生病人人皆會(huì)有,就像花無百日好、人無千日紅。但也因?yàn)樯,使他更體會(huì)到,平日更要努力培養(yǎng)精神與體力。他勉勵(lì)王貴云,平日就要為一切事做好準(zhǔn)備。王永慶對(duì)子女的自律要求很嚴(yán),但另一方面,他卻諄諄教誨子女,面對(duì)朋友,要謙和寬容! 

    有次,在倫敦讀書的王文洋和姊姊王貴云,因?yàn)閶寢、王雪齡、王文淵、嬸嬸等親友說要到蘇格蘭玩,一大家子的人必須開兩部車出去。因?yàn)槿硕嘬嚥粔,王文洋向王永慶朋友借了一臺(tái)車,沒想到不知是不是車子太久沒有保養(yǎng),王文洋開的這一部車,突然在高速公路上翻車,而且車子連翻滾了三次,結(jié)果那部車幾乎都爛了,奇跡的是,車?yán)镱^的五個(gè)人,除了一點(diǎn)瘀清皮肉傷,大家都安然無恙。  

    身為大姊的王貴云,回去后氣呼呼找車主理論,為什么會(huì)借給他們一部爛車?沒想到王永慶知道這件事后,反而指責(zé)王貴云太沖動(dòng),「怎么可以對(duì)人不寬容!」他告訴王貴云,人平安沒事就好,做人做事最重要的要以和為貴!改昙o(jì)越長,越能領(lǐng)略父親的用心良苦!雇踬F云充滿懷念說。

    【聯(lián)系咨詢】

    聯(lián)系電話:010-62278113   13718601312   13261332770

    聯(lián) 系 人:陳小姐   林先生   李先生   陳先生

    傳真號(hào)碼:010-58850935

    電子郵件:71peixun@163.com

 在線登記(*為必填項(xiàng))  【>>下載內(nèi)訓(xùn)調(diào)查表  【>>查看更多課程  【>>發(fā)布培訓(xùn)需求
 邀請(qǐng)講師:*  
 企業(yè)名稱:*  
 聯(lián)系人姓名:*    部門:  
 聯(lián)系電話:*    傳真:  
 公司網(wǎng)址:    郵箱:  
 邀請(qǐng)講師進(jìn)行企業(yè)內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程——
    1) 客戶提出培訓(xùn)需求。(下載《內(nèi)訓(xùn)調(diào)查表》在線提交需求
    2) 根據(jù)貴單位的培訓(xùn)需求,確定內(nèi)訓(xùn)講師,設(shè)計(jì)初步培訓(xùn)方案。
    3) 通過電話訪談的形式與客戶人力資源部門和參訓(xùn)學(xué)員代表或其上級(jí)主管進(jìn)行溝通,進(jìn)一步了解企業(yè)面臨的問題和培訓(xùn)需求。
    4) 在上述溝通和調(diào)研基礎(chǔ)上,根據(jù)實(shí)際溝通結(jié)果修訂培訓(xùn)方案。
    5) 客戶確認(rèn)度身定制的培訓(xùn)方案。
    6) 簽訂具體內(nèi)訓(xùn)服務(wù)合同。
    7) 制訂培訓(xùn)教材,配合客戶進(jìn)行培訓(xùn)的現(xiàn)場(chǎng)安排。
    8) 課程實(shí)施,通過理論講授、案例分析、互動(dòng)交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對(duì)性的內(nèi)訓(xùn)服務(wù)工作。
    9) 課程結(jié)束后對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)析,并進(jìn)行相關(guān)跟蹤服務(wù)。
 咨詢電話:010-62278113  13718601312;傳真:010-58850935;聯(lián)系人:陳小姐 李先生。
       【添加到收藏夾】   【查看更多內(nèi)訓(xùn)】   【返回網(wǎng)站首頁
·余世維博士全年培訓(xùn)計(jì)劃匯總
·企業(yè)招聘、面試技巧實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)
·TTT-企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)專題
·薪資體系設(shè)計(jì)與薪酬管理技巧
·Excel與PPT在管理中高級(jí)運(yùn)用
·新《勞動(dòng)合同法》解讀與應(yīng)對(duì)
·庫存控制、倉儲(chǔ)物流管理培訓(xùn)
·供應(yīng)商管理與供應(yīng)商談判技巧
·行政助理、高級(jí)文秘職業(yè)訓(xùn)練
·電話營銷、銷售溝通技巧訓(xùn)練
·Project 應(yīng)用  項(xiàng)目管理培訓(xùn)
·制造企業(yè)管理  車間規(guī)范管理
·企業(yè)融資技巧  金融危機(jī)應(yīng)對(duì)
·清華大學(xué)研修  北京大學(xué)研修
·人力經(jīng)理寶典  營銷經(jīng)理寶典
·財(cái)務(wù)經(jīng)理寶典  品質(zhì)經(jīng)理寶典
·名企內(nèi)部資料  咨詢報(bào)告大全
余世維博士2009年培訓(xùn)計(jì)劃
中層經(jīng)理人管理技能提升
培訓(xùn)視頻(培訓(xùn)光盤)
高級(jí)文秘職業(yè)化訓(xùn)練
清華大學(xué)-北京大學(xué)等高校研修班
2009年度最受關(guān)注的十大培訓(xùn)

網(wǎng)站首頁 | 培訓(xùn)指南 | 培訓(xùn)公司 | 廣告服務(wù) | 關(guān)于網(wǎng)站 | 免責(zé)聲明 | 站點(diǎn)地圖 | 友情連接 | 聯(lián)系我們
 歡迎廣大企業(yè)、咨詢公司、培訓(xùn)公司與企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)(www.www.porno-x69.com)合作,互利共贏!
客戶服務(wù)電話:010-62278113   QQ:25198734   網(wǎng)站備案:京ICP備06027146號(hào) 
91原色影院_免费av在线_中文字幕最新精品_久久精品视频99

                成人深夜在线观看| 欧美性色综合网| 高清在线成人网| 欧美日韩一区久久| 欧美日韩一区小说| 久久久久久免费毛片精品| 亚洲精品久久久久久国产精华液| 免费成人av资源网| 99国产精品久久久久| 欧美不卡视频一区| 一区二区三区日韩| 成人自拍视频在线| 欧美岛国在线观看| 亚洲午夜免费视频| 不卡电影一区二区三区| 欧美精品第1页| 中文字幕日本不卡| 国产真实精品久久二三区| 欧美日韩另类一区| 亚洲人妖av一区二区| 国产精品一区二区男女羞羞无遮挡| 欧美日韩在线一区二区| 亚洲视频在线一区二区| 成人性色生活片免费看爆迷你毛片| 精品国产一区二区亚洲人成毛片| 五月天网站亚洲| 欧美综合视频在线观看| 亚洲女同一区二区| a在线播放不卡| 久久久精品国产免大香伊| 久久超碰97人人做人人爱| 欧美一区二区三区公司| 亚洲午夜在线电影| 日本精品视频一区二区| 亚洲日本青草视频在线怡红院| 岛国av在线一区| 久久婷婷一区二区三区| 激情综合色综合久久综合| 日韩欧美一级片| 日韩精品每日更新| 欧美色图免费看| 一区二区三区四区五区视频在线观看| 成人黄色软件下载| 精品99久久久久久| 国产午夜精品理论片a级大结局| 久久99精品国产.久久久久久| 欧美三区免费完整视频在线观看| 中文字幕在线不卡国产视频| 国产美女精品一区二区三区| 欧美一级精品在线| 午夜电影一区二区三区| 欧洲精品一区二区三区在线观看| 亚洲私人黄色宅男| 成人av资源下载| 国产欧美日韩综合| 日韩国产精品久久久久久亚洲| 在线精品视频免费播放| 亚洲猫色日本管| 99国产欧美另类久久久精品| 中文在线免费一区三区高中清不卡| 激情小说亚洲一区| 欧美一级搡bbbb搡bbbb| 午夜免费久久看| 欧美日韩国产高清一区二区三区 | 亚洲国产综合在线| 99热99精品| 国产性色一区二区| 国产成人综合网| 国产欧美日韩不卡| 国产suv一区二区三区88区| 久久婷婷久久一区二区三区| 国产一区二区不卡老阿姨| 久久久久99精品国产片| 国产精品99久久不卡二区| 久久先锋资源网| 国产精品主播直播| 国产午夜亚洲精品理论片色戒| 国产麻豆成人精品| 国产欧美va欧美不卡在线| 国产自产2019最新不卡| 2021久久国产精品不只是精品| 久久99国产精品尤物| 26uuu国产电影一区二区| 国产精选一区二区三区| 中文字幕电影一区| www.成人网.com| 亚洲色图欧美偷拍| 91电影在线观看| 亚洲成人免费视| 欧美一区二区在线视频| 久久99国产乱子伦精品免费| 久久免费精品国产久精品久久久久 | 中文字幕在线不卡| 91在线无精精品入口| 亚洲综合成人在线视频| 欧美人与禽zozo性伦| 奇米888四色在线精品| 精品久久久久久久久久久久久久久久久 | 精品久久久久久久久久久院品网 | 亚洲男人天堂av网| 欧美午夜寂寞影院| 日本不卡视频在线| 久久免费国产精品| av在线播放一区二区三区| 亚洲精品老司机| 91麻豆精品国产91久久久久久 | 欧美在线观看一区二区| 日本伊人色综合网| 精品国产91乱码一区二区三区| 国产999精品久久久久久| 亚洲啪啪综合av一区二区三区| 欧美日韩国产综合一区二区| 精品一区二区日韩| 国产精品久久久久久久久快鸭 | 久久久久国色av免费看影院| 成人免费va视频| 亚洲主播在线播放| 精品电影一区二区三区| 国产精品亚洲综合一区在线观看| 中文字幕一区二区三区四区不卡| 欧美日本一区二区三区| 国产精华液一区二区三区| 夜夜嗨av一区二区三区网页| 宅男噜噜噜66一区二区66| 国产成人亚洲综合a∨猫咪| 亚洲精品国产精品乱码不99 | 26uuu亚洲| 成人h精品动漫一区二区三区| 亚洲狠狠丁香婷婷综合久久久| 日韩一区二区三区在线观看| 成人免费av在线| 日韩高清欧美激情| 中文字幕中文字幕一区二区 | 久久嫩草精品久久久精品| 在线一区二区三区做爰视频网站| 蜜臀久久久久久久| 国产精品美女久久久久久久网站| 欧美日本高清视频在线观看| 国产aⅴ精品一区二区三区色成熟| 亚洲国产一区二区三区青草影视| 国产视频视频一区| 51精品久久久久久久蜜臀| av一二三不卡影片| 麻豆成人91精品二区三区| 亚洲日本在线观看| 26uuu亚洲婷婷狠狠天堂| 在线观看欧美黄色| 国产麻豆精品视频| 天天av天天翘天天综合网| 中文字幕av一区 二区| 欧美日韩午夜在线| 国产电影一区在线| 日韩1区2区日韩1区2区| 亚洲人成网站精品片在线观看| 欧美α欧美αv大片| 欧美丝袜第三区| jlzzjlzz亚洲女人18| 久久99国产乱子伦精品免费| 亚洲一区二区精品久久av| 中文字幕乱码亚洲精品一区| 日韩一级精品视频在线观看| 色琪琪一区二区三区亚洲区| 大美女一区二区三区| 久久99精品久久久久久| 天天综合日日夜夜精品| 亚洲最新视频在线观看| 国产精品国产精品国产专区不蜜 | 懂色av噜噜一区二区三区av| 蜜桃传媒麻豆第一区在线观看| 亚洲一级片在线观看| 1区2区3区国产精品| 国产婷婷色一区二区三区在线| 日韩无一区二区| 欧美日韩第一区日日骚| 色婷婷激情一区二区三区| 成人国产精品免费观看动漫| 国产精品主播直播| 久久99久久久久| 日韩国产欧美视频| 亚洲成在人线免费| 亚洲一区欧美一区| 亚洲精品美国一| 亚洲欧美日韩中文字幕一区二区三区| 日本一区二区在线不卡| 久久天堂av综合合色蜜桃网| 欧美一二三区在线| 日韩一级片在线观看| 91精品国产综合久久小美女| 日本高清视频一区二区| 成人高清视频在线| 国产一区二区免费在线| 黑人巨大精品欧美一区| 久久97超碰色| 蜜桃av一区二区在线观看| 日本成人在线电影网| 日本视频免费一区| 日本美女一区二区三区| 免费高清在线视频一区·| 蜜桃免费网站一区二区三区| 久久精品72免费观看|