薛中行博士，畢業(yè)于中國著名高等學府復旦大學，在復旦大學經(jīng)濟管理學院多年潛心研修現(xiàn)代經(jīng)濟學，并多次應邀訪學于英美等著名高等學府；自1997年始至力于股權(quán)激勵理論研究并為企業(yè)提供咨詢指導，已為數(shù)百家企業(yè)解決股權(quán)激勵問題，具備豐富的企業(yè)股權(quán)治理實踐經(jīng)驗。
同時，出于對中國優(yōu)秀古典文化的熱愛，薛中行博士亦潛心鉆研《周易》二十余載，兼具有現(xiàn)代商業(yè)經(jīng)濟與中國古典哲學的雙重思維方式、深厚的東西方文化底蘊。
薛中行博士在管理咨詢行業(yè)已有十余年的從業(yè)經(jīng)驗，組織并成功為多家著名企業(yè)公司實施股權(quán)激勵咨詢項目，其中包括海爾集團、寶鋼集團、中石化、中外運、交通銀行、漢王科技、海南航空、天津電力、北侖電廠、蘇源集團、蘇通房地產(chǎn)、億達房地產(chǎn)集團、長甲集團、圣馬紙業(yè)、蘇常柴、民豐特紙、江蘇交科院、臨淄信用社、鄞州銀行、徽商銀行等，在業(yè)界具有相當知名度。
薛中行博士具有豐富的企業(yè)管理、企業(yè)上市、重組并購的實戰(zhàn)經(jīng)驗；熟悉ESOP（員工持股計劃）、限制性股權(quán)、業(yè)績股票、分紅權(quán)、虛擬股權(quán)、增值權(quán)等長期激勵機制，先后為多家福布斯上榜企業(yè)提供股權(quán)激勵咨詢：
擔任中國證券登記結(jié)算之股權(quán)激勵管理系統(tǒng)課題組組長，負責開發(fā)上市公司股權(quán)激勵管理系統(tǒng)，并計劃于2009年實現(xiàn)上市公司、交易所、登記結(jié)算之間統(tǒng)一的股權(quán)激勵計劃管理系統(tǒng)。一直與監(jiān)管部門保持良好的溝通關系，目前在監(jiān)管部門的支持下，正在編輯出版《中國的上市公司股權(quán)激勵狀況研究報告2008》白皮書。 |
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