上海知名實踐性跨文化管理培訓專家，現為上海Redcarpet跨文化管理中心總經理。
陳先生的教育背景包括：行為科學，跨文化管理，東方哲學，商務管理。在18年的涉外職業生涯經歷中，陳先生曾在政府部門，跨國企業從事外資投資項目的協調，商務和市場發展及為跨國公司提供商務咨詢及跨文化培訓；陳先生和來自世界上80多個主要文化主體國家的人士共事并合作過，有著跨文化交流與管理豐富的實踐經驗。
陳偉講師領馭國際跨文化的前沿理念及中國本土跨文化理念的完美實踐，以深厚的理論功底及廣泛而透徹的實踐經歷使其課程鮮活、生動，具有顯著的實踐性及超前的理念性。
陳先生在過去特別是做跨文化研討會主持講師時，其培訓效果立竿見影，使企業中外方管理層及員工的溝通障礙冰消雪融，為企業的管理和業務發展節省了大量的跨文化交易與運作成本。
陳先生曾為來自下列公司和機構的CEO/高級管理人員提供過跨文化培訓，并受到了相當積極的好評。
服務過的客戶來自：
IBM
L’Oreal
HP
Innse Berardi
Deakin University
Steelcase Trading
Belton Electronics
C&A China
企業內訓公司客戶：
Rohm and Haas
Wipro
Finnish Airlines
Haldex
CK Clothing
GCE Gas Control Equipment
Bungalows5
Duncan Otis
Great Wheel
B&W babcock&Wilcox
Minding manners limited
Guangdong Environment Technology
以下為具有代表性的客戶評價：
陳偉先生針對我公司中國員工的跨文化培訓項目提供了對跨文化知識和技巧的深刻理解，對于培養西方的責任感，精確度和專業精神很有用，非常有操作性。個案研究基于培訓師實際的跨文化工作經驗，對于中國員工的學習更有建設性。本培訓毫無疑問對翰德中國辦公室（Haldex China office）具有很高的價值。
---林迪奧先生，翰德全球采購管理總裁 Theo Lindqvist, Group Director Supply Management, Haldex AB
盡管我在中國做商業管理職位已將近三年，這項培訓還是給了我特別多的收獲：不僅僅是全景式的跨文化知識以在中國獲得商業上獲得成功，還確證了我對中國文化的理解和管理技巧的理解。我覺得陳偉先生的這個培訓對于在中國成功地溝通與管理，不僅在學術上還是在實踐上來講都具有顯著的實際價值。
---馬克.舒爾特，西雅衣佳中心銷售規劃、供應鏈、后勤以及購買支持經理 Mark Schulte, Central Merchandise Planning, Supply Chain, Logistics and Buying support services Manager, C&A(China)Co.,Ltd
陳偉先生的跨文化項目帶給我在中國開展商業活動所需要的足夠的知識，特別是更好地理解外國人如何跟中國人以及中國市場打交道。那時我需要一個很嚴肅的課程來給我在中國的工作增添價值，而陳先生的課程讓我完全地滿意。
----勞倫特.匹克恩, Laurent Picone，Procurement Professional IBM China Ltd |
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