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培訓(xùn)講師:俞勤

信息發(fā)布:企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)   發(fā)布時(shí)間:2009-6-11 11:39:38

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研究領(lǐng)域:金融財(cái)務(wù)、財(cái)務(wù)管理、納稅籌劃、風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制。64年出生。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)博士,北京交通大學(xué)教授,博士生指導(dǎo)教師。
教育背景:
1987年本科畢業(yè)于北京師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)系會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè);
1989年獲得北京師范大學(xué)財(cái)務(wù)碩士學(xué)位;
1992年獲得北京師范大學(xué)博士學(xué)位。1995年赴英國(guó)研修,獲ACCA證書(shū)。
1992年任教于北京交通大學(xué)至今。
工作經(jīng)歷:
1993年獲得中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū),同年加入中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì),并兼職與多家會(huì)計(jì)師事務(wù)所。
1995年晉升為副教授。
2000年獲得高級(jí)審計(jì)師證書(shū),同年加入中國(guó)內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)。
2002年晉升為教授,中國(guó)管理會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)理事。
2004年磷選為博士生導(dǎo)師至今,同年被財(cái)政部聘為企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)咨詢(xún)專(zhuān)家。

兼職情況:
中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)及下屬多家會(huì)計(jì)師事務(wù)所;
國(guó)家發(fā)改委培訓(xùn)中心客座教授;
中央財(cái)經(jīng)大學(xué)財(cái)務(wù)總監(jiān)高級(jí)研修班客座教授,優(yōu)秀主講教師;
財(cái)政部“企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則建設(shè)委員會(huì)”;
5家中央企業(yè)財(cái)務(wù)顧問(wèn);
1998年至今,為200多家上市公司做財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)培訓(xùn)和企業(yè)內(nèi)訓(xùn)

曾接受過(guò)培訓(xùn)的企業(yè)有:中國(guó)華能集團(tuán)、國(guó)電電力、 明星電力、三峽水利、建設(shè)銀行、農(nóng)業(yè)銀行工商銀行、交通銀行、中國(guó)人壽,。。。。。。

培訓(xùn)的課題有: 1.企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的過(guò)渡與銜接;2.全面預(yù)算管理;3.納稅籌劃; 4.風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制; 5.企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理; 6.企業(yè)財(cái)務(wù)規(guī)劃;7.企業(yè)績(jī)效管理8.企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行過(guò)程中的熱點(diǎn)與難點(diǎn)問(wèn)題—專(zhuān)家工作組意見(jiàn);9.企業(yè)投融資管理; 10.公司理財(cái); 11.財(cái)務(wù)管理; 12.資本運(yùn)營(yíng);13.財(cái)務(wù)報(bào)表解釋與分析; 14.企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則解釋第一號(hào); 15.政府收支分類(lèi)科目; 16.民間非盈利組織會(huì)計(jì)制度; 17.39項(xiàng)具體審計(jì)準(zhǔn)則 18.投資決策與風(fēng)險(xiǎn)控制19.重組與清算;20.小企業(yè)會(huì)計(jì)制度; 21.行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)與財(cái)政收支制度改革; 22.現(xiàn)代企業(yè)制度;23.合同法與票據(jù)法24財(cái)務(wù)戰(zhàn)略25新所得稅法及其實(shí)施條例 26新《公司法》27、企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范 28、新《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》

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    3) 通過(guò)電話(huà)訪(fǎng)談的形式與客戶(hù)人力資源部門(mén)和參訓(xùn)學(xué)員代表或其上級(jí)主管進(jìn)行溝通,進(jìn)一步了解企業(yè)面臨的問(wèn)題和培訓(xùn)需求。
    4) 在上述溝通和調(diào)研基礎(chǔ)上,根據(jù)實(shí)際溝通結(jié)果修訂培訓(xùn)方案。
    5) 客戶(hù)確認(rèn)度身定制的培訓(xùn)方案。
    6) 簽訂具體內(nèi)訓(xùn)服務(wù)合同。
    7) 制訂培訓(xùn)教材,配合客戶(hù)進(jìn)行培訓(xùn)的現(xiàn)場(chǎng)安排。
    8) 課程實(shí)施,通過(guò)理論講授、案例分析、互動(dòng)交流、小組探討、情景模擬等形式開(kāi)展針對(duì)性的內(nèi)訓(xùn)服務(wù)工作。
    9) 課程結(jié)束后對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)析,并進(jìn)行相關(guān)跟蹤服務(wù)。
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