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培訓(xùn)講師:范國(guó)玉

信息發(fā)布:企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)   發(fā)布時(shí)間:2009-7-27 15:59:02

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范國(guó)玉老師簡(jiǎn)介: 
    國(guó)際職業(yè)訓(xùn)練協(xié)會(huì) 授權(quán)教練、香港冠能國(guó)際管理學(xué)院特約培訓(xùn)師、英國(guó)國(guó)際企業(yè)管理咨詢協(xié)會(huì)特約TTT講師、北大經(jīng)濟(jì)研究院合作講師、中國(guó)培訓(xùn)技術(shù)研究院首席培訓(xùn)師、中國(guó)講師網(wǎng)特約TTT講師、贏家大講堂特聘講師、工商管理碩士、谷歌公司特約培訓(xùn)師、國(guó)內(nèi)著名實(shí)戰(zhàn)派培訓(xùn)專家,范老師曾先后就職于清華大學(xué)企業(yè)集團(tuán)、谷歌等國(guó)內(nèi)外著名大型企業(yè)以及知名管理咨詢公司從事銷售與管理工作,擔(dān)任銷售總監(jiān)、資深培訓(xùn)師等職務(wù),具備完善的企業(yè)管理理論體系和實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn),被多家國(guó)內(nèi)企業(yè)聘為常年管理培訓(xùn)顧問(wèn)。從事職業(yè)訓(xùn)練5年來(lái),一直為自己定位為實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)專家,特別注重管理工具在實(shí)際工作中的落實(shí)和應(yīng)用,專注于研究“結(jié)果導(dǎo)向的管理方法、企業(yè)員工職業(yè)化進(jìn)程、企業(yè)培訓(xùn)管理體系建設(shè)、企業(yè)培訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)、企業(yè)自有版權(quán)課程開(kāi)發(fā)” 特別擅長(zhǎng)于TTT培訓(xùn)師培訓(xùn)、企業(yè)教練式課程開(kāi)發(fā)、職業(yè)化訓(xùn)練。其獨(dú)創(chuàng)的“1+3結(jié)果導(dǎo)向訓(xùn)練模式”為行業(yè)首創(chuàng),真正從企業(yè)的角度出發(fā),超越企業(yè)預(yù)期的訓(xùn)練效果,客戶滿意度一直保證在90%以上,成為很多企業(yè)長(zhǎng)期的合作伙伴,被很多企業(yè)評(píng)價(jià)為滿意度最高、最注重結(jié)果的實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)師。

授課特點(diǎn):

1、結(jié)果導(dǎo)向:沒(méi)有效果的培訓(xùn)是最昂貴的培訓(xùn),課程完全圍繞“結(jié)果導(dǎo)向”展開(kāi),注重學(xué)員的行為改變與習(xí)慣養(yǎng)成。

2、實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng):一切從學(xué)員的行為改變出發(fā),注重實(shí)戰(zhàn),善于把握學(xué)員需求和解決實(shí)際問(wèn)題,給予針對(duì)性輔導(dǎo)點(diǎn)評(píng)。

3、互動(dòng)性強(qiáng):課程注重互動(dòng),采用反省、覺(jué)察、案例、故事、演練等手法、從不同角度進(jìn)行訓(xùn)練。

4、工具實(shí)用:范老師特別注重工具在工作中的應(yīng)用,所以授課時(shí)會(huì)有大量的工具給到學(xué)員,便于學(xué)員訓(xùn)練的內(nèi)化與成果轉(zhuǎn)化。

專注課程:

1、《結(jié)果導(dǎo)向TTT專業(yè)培訓(xùn)師標(biāo)準(zhǔn)教程》

2、《TTT初級(jí)培訓(xùn)師培訓(xùn)》 《TTT中級(jí)培訓(xùn)師培訓(xùn)》 《TTT高級(jí)培訓(xùn)師培訓(xùn)》

3、《課程體系建設(shè)與教練式課程開(kāi)發(fā)》 

4、《結(jié)果導(dǎo)向式工作方法之一員工職業(yè)化訓(xùn)練》

5、《商務(wù)演講與呈現(xiàn)技巧》

質(zhì)量承諾:學(xué)員滿意度低于90%課酬免費(fèi)。

常駐城市:上海

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    聯(lián)系電話:010-62278113   13718601312   13261332770

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    1) 客戶提出培訓(xùn)需求。(下載《內(nèi)訓(xùn)調(diào)查表》在線提交需求
    2) 根據(jù)貴單位的培訓(xùn)需求,確定內(nèi)訓(xùn)講師,設(shè)計(jì)初步培訓(xùn)方案。
    3) 通過(guò)電話訪談的形式與客戶人力資源部門和參訓(xùn)學(xué)員代表或其上級(jí)主管進(jìn)行溝通,進(jìn)一步了解企業(yè)面臨的問(wèn)題和培訓(xùn)需求。
    4) 在上述溝通和調(diào)研基礎(chǔ)上,根據(jù)實(shí)際溝通結(jié)果修訂培訓(xùn)方案。
    5) 客戶確認(rèn)度身定制的培訓(xùn)方案。
    6) 簽訂具體內(nèi)訓(xùn)服務(wù)合同。
    7) 制訂培訓(xùn)教材,配合客戶進(jìn)行培訓(xùn)的現(xiàn)場(chǎng)安排。
    8) 課程實(shí)施,通過(guò)理論講授、案例分析、互動(dòng)交流、小組探討、情景模擬等形式開(kāi)展針對(duì)性的內(nèi)訓(xùn)服務(wù)工作。
    9) 課程結(jié)束后對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)析,并進(jìn)行相關(guān)跟蹤服務(wù)。
 咨詢電話:010-62278113  13718601312;傳真:010-58850935;聯(lián)系人:陳小姐 李先生。
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