陳建志（Depew Chen）—資深實戰型培訓專家、HR咨詢和戰略實施咨詢專家
首席人力資源管理勝任力設計和培訓導師
美國認證協會國際職業資格注冊人力資源管理認證首席培訓導師
一、專業經歷簡介：
陳建志導師（Depew Chen），資深實戰型人力資源管理、培訓和咨詢專家，戰略實施咨詢專家。人力資源碩士，心理學博士；20年跨國外資、合資、港資、臺資、日資、國營和民營企業人力資源總監以上職位工作經歷；8年專注于人力資源培訓和人力資源項目服務經驗。曾任職的外資企業包括：德士活集團、嘉華集團、晶苑集團、臺明股份有限公司等；曾任亞加達國際商務教育培訓中心人力資源培訓導師；……。現任美國大行科技集團獨立董事、臺灣仕霖集團長年顧問、美團高仕集團長年顧問……;新世紀人力資源管理學會（純學術性非牟利專業團體）會長；知名培訓品牌：才博-密斯根，外資/合資企業人力資源管理勝任力特訓營（CPM-HR）、人力資源專家勝任力特訓營（PHR）及企業中高層管理人員管理技能（MHR）系列培訓課程首席設計師和首席培訓導師；才博HR培訓品牌—實戰型人力資源管理勝任力系列培訓課程首席培訓導師；美國認證協會（ACI）授權導師；美國認證協會（ACI）國際職業資格注冊人力資源管理系列認證廣州區首席培訓導師……
二、人力資源研究、培訓課程開發成果，人力資源培訓和項目服務成果：
陳建志導師長期專注于人力資源管理理論的研究和應用實踐，以20年的人力資源管理實戰經驗和8年的人力資源培訓和項目服務經驗同國際現代人力資源管理理論和實踐相結合，創立了以不同人力資源管理職位所需勝任力（KCI—HRM）結構為訓練目標的實戰型人力資源培訓課程系列，成為一名知名的實戰型人力資源管理專家、人力資源培訓專家、人力資源項目服務專家和領先的人力資源課題研究者。其中開發的實戰型人力資源管理勝任力培訓課程有：CPM—HR系列（外訓培訓系列）——根據外資/合資人力資源管理經理級以上職位勝任力結構設計的八個級別系列訓練課程，共128個HR專業模塊；PHR系列（外訓培訓系列）——根據人力資源管理專家級勝任力結構設計的四個級別系列培訓課程，共24個專業模塊；MHR列（內訓培訓系列）—根據企業中高層管理人員管理勝任力結構設計的非人力資源管理者的人力資源管理技能培訓課程，四個級別共26個專業模塊等……。
部份由陳建志導師開發的知名人力資源品牌培訓系列如下：
CPM—HR系列：才博—密斯根：外資/合資企業人力資源管理勝任力證書特訓營（CPM-HR）
證書名稱 課程名稱 課程設置 培訓時間
CPM-HRM 才博-密斯根: 外資/合資企業人力資源經理勝任力特訓營 26個專業模塊 11天
CPM-HRD 才博-密斯根: 外資/合資企業人力資源總監勝任力特訓營 23個專業模塊 11天
CPM-HRE 才博-密斯根: 外資/合資企業人力資源執行官勝任力特訓營 22個專業模塊 11天
CPM-T&D 才博-密斯根: 外資/合資企業培訓和發展經理勝任力特訓營 20個專業模塊 11天
CPM-C&B 才博-密斯根: 外資/合資企業薪酬和福利經理勝任力特訓營 23個專業模塊 11天
CPM-R&S 才博-密斯根: 外資/合資企業招聘、甄選和配置經理勝任力特訓營 20個專業模塊 11天
CPM-PMM 才博-密斯根: 外資/合資企業績效管理經理勝任力特訓營 23個專業模塊 11天
職業經理人—非人力資源管理者人力資源管理勝任力證書培訓班 23個專業模塊 11天
三、專長的企業戰略實施平臺構建咨詢項目與人力資源管理咨詢項目：
— 企業戰略定位與戰略實施
— 企業戰略實施體系和系統的構建與實施
— 企業戰略組織的構建與運行
— 企業人才測評與人才配置
— 企業三贏 (客戶、員工與企業) 體系的構建與運行
— 企業策略性績效管理體系的建立和推行
— 企業激勵性報酬體系的建立和推行
— 企業銷售人員激勵機制的建立和推行
— 企業培訓和發展體系的建立和推行
— 學習型組織構建與運行
— 企業策略性組織設計和組織人才配置
— 企業核心人才配置、訓練與管理
— 企業組織變革和流程重組
— 企業文化創建
……
四、陳導師提供過服務的和正在提供服務的部份客戶：
友邦、德士活、漢高、中美史克、用友、依利安達、聯泰集團、天安保險、震雄集團、麥當勞、永大光通信、易初蓮花超市、保世高、海信集團、廣東環球寬帶、廣日電梯、得煌科技、太古可口可樂（中國）、美國康勝啤酒（中國大陸）、香港屈臣氏食品飲料有限公司（廣州）、廣東健力寶集團、中國海外集團、光大集團千秋物業、廣東元邦集團、森島集團、廣州綠葉格林家具公司、 佛山樵東（蒙娜麗莎）集團（共2期）、惠州寶柏(香港)包裝有限公司、香港中大藥業、中山美日潔寶公司、廣州歐歌化妝品公司、廣州惠妮化妝品公司、珠海溢多利飼料有限公司、長沙九芝堂斯奇藥業有限公司、廣州好兒女商業發展有限公司、廣東威士雅保健品有限公司（汕頭）、中國電信廣州分公司（共14期）、中國聯通肇慶分公司、中國網通廣東省通訊股份有限公司、廣東北電通信設備有限公司、廣州地稅第三稽查局、中國建設銀行廣東省分行、深圳發展銀行佛山支行（共2期）、廣東天貿南大百貨有限公司（共2期）、珠海格力小家電集團、東澤電器公司、佛山正大機電集團（共5期）、芬蘭奧托昆普銅管有限公司（中山）、廣州華美英語實驗學校、廣東省嶺南職業技術學院、亞加達職業經理人（共8期）、佛山劉詩昆鋼琴藝術中心（共2期）、深圳SGS通標標準技術服務公司、廣州白云國際廣告公司、東莞標奇廣告有限公司……等500多家企業。
五、陳導師未來的專注方向：
專業來自于專注，陳建志導師將一如既往繼續專注于人力資源管理和企業戰略實施的研究和課程開發，培育和發展實戰型人力資源管理專家和構建企業戰略實施平臺的事業。樂意和各類管理咨詢公司、企業和人力資源從業人士結成戰略合作伙伴，為提升中國和世界的人力資源管理水平、推動企業戰略實施平臺的構建做出貢獻。
六、合作方式：
A．作為特約人力資源培訓導師；B．作為企業內部訓練的特約導師；C．作為企業人力資源項目服務特約顧問和培訓導師；D、作為企業戰略實施平臺構建和推行咨詢師；E．合作推廣陳建志導師開發的品牌培訓課程：才博—密斯根：外資/合資企業人力資源管理勝任力證書培訓系列（CPM-HR）、人力資源管理專家勝任力證書培訓系列（PHR）和企業中高層管理人員管理勝任力(MHR)培訓系列；E．合作推廣國際職業資格注冊人力資源認證系列（ICHR）.
七、資料和成功案例索取：
歡迎來電或通過MSN 交流人力資源管理和戰略實施的經驗和心得，分享人力資源管理和戰略管理研究成果和洽談合作事宜。陳建志導師將會定期和各位分享其最新的人力資源研究成果、戰略管理和最新的實戰型人力資源培訓課程模塊。 |
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