姓名：劉秋華 性別：女
專長領域： 人力資源，客戶服務
★中國本土人力資源實戰(zhàn)第一人，中國地產人力資源第一人
★北京大學光華管理學院工商管理碩士（MBA）、北京鵬翔企業(yè)管理顧問公司高級培訓師、北京大學人力資源總監(jiān)班、清華大學繼續(xù)教育學院特聘高級講師
★中央電視臺《中國職場》節(jié)目特邀人力資源管理專家
★中央電視臺2006/2007年度最佳雇主評選專家
★代表著《回歸人本：中國本土企業(yè)人力資源管理攻堅歷程》榮獲2006年度最具影響力暢銷書作者稱號。
★《基于人性探求和尊重的人力資源管理---個北大學生提問所引發(fā)的思考》成果獲得 “第三屆中國人力資源管理大獎成果優(yōu)秀獎” 。
★在擔任連續(xù)三年躋身“全國民營企業(yè)500強”之列的榮盛控股公司人力資源總監(jiān)期間，參與建立的人力資源管理體系、制度、機制，有效地確保了公司從區(qū)域性公司向全國性公司轉型的發(fā)展戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)，公司于2007年在國內深交所成功上市。
★曾任光華控股等大型集團公司人力資源總監(jiān)，先后在中央級金融機構、民營集團公司、外資公司從業(yè)的這種特殊經(jīng)歷使其對不同體制下的人性的研究和探討具有一定的廣度和深度。
★培訓的企業(yè)（部分）：伊利集團、華能集團、亞都科技股份有限公司、北京經(jīng)濟技術開發(fā)總公司、中國國際企業(yè)合作公司、榮盛控股集團、光華控股集團、東大集團、金隅集團、華鵬集團、滿世集團、青海省組織部長等
主講課程
選人類：《基于勝任素質的行為面試》 《如何快速選“對”人？》 《職業(yè)經(jīng)理的選聘與任用》
考核類：《全面績效管理》《目標管理與績效考核》《人力資源部如何推動組織的績效管理？》
非人類：《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》《如何有效激勵下屬？》
基礎類：《人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃管理》《如何建立培訓體系與制定年度培訓計劃》《全面薪酬管理》《職業(yè)經(jīng)理素質》
綜合類：《建立科學的人才評價機制》《人才梯隊建設》《如何選人、用人、育人、留人？》 |
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