劉用先生,美國(guó)管理協(xié)會(huì)TTT職業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家注冊(cè)高級(jí)培訓(xùn)師,中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)高級(jí)培訓(xùn)師, 北京名家商學(xué)院簽約講師,邦元管理顧問(wèn)首席培訓(xùn)師,合創(chuàng)精英教育集團(tuán)首席講師,國(guó)家人力資源管理師、管理技能資格認(rèn)證授權(quán)講師。曾任國(guó)內(nèi)外知名跨國(guó)企業(yè)多年人力資源高層管理職位,中西方不同文化企業(yè)高層人力資源管理及企業(yè)培訓(xùn)工作實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn), 核心專長(zhǎng)管理技能、人力資源管理、職業(yè)素質(zhì)技能提升領(lǐng)域課程培訓(xùn),課程實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng),其獨(dú)創(chuàng)的針對(duì)成年人學(xué)習(xí)特點(diǎn)的行動(dòng)培訓(xùn)法,深厚的理論功底,極具魅力的課堂講演風(fēng)格,備受企業(yè)與學(xué)員好評(píng)。他善于把教學(xué)內(nèi)容與實(shí)戰(zhàn)相結(jié)合,引導(dǎo)學(xué)員突破舊有思維, 增強(qiáng)學(xué)習(xí)能力及技巧運(yùn)用的效果, 真正做到學(xué)以致用, 即學(xué)即用。 擅長(zhǎng)培訓(xùn)項(xiàng)目: 1.管理技能:MTP(管理能力發(fā)展訓(xùn)練)、GMP(通用能力認(rèn)證訓(xùn)練)、贏在中層十二項(xiàng)全能研修、壓力管理與人際關(guān)系建立、高效時(shí)間管理、團(tuán)隊(duì)效能訓(xùn)練、魅力人際溝通、情境領(lǐng)導(dǎo)、非人力資源的人力資源管理、現(xiàn)場(chǎng)5S推行、一線班組長(zhǎng)管理技能提升訓(xùn)練 2. 人力資源管理:戰(zhàn)略人力資源管理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練、組織設(shè)計(jì)與工作分析、人力資源規(guī)劃、素質(zhì)模型建立、全面人才招聘體系建設(shè)、人才選拔面試技術(shù)、高效能培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、培訓(xùn)師技能提升訓(xùn)練、薪酬設(shè)計(jì)三步曲、績(jī)效管理實(shí)務(wù) 3. 企業(yè)變革與成長(zhǎng)類:學(xué)習(xí)型組織的建立、企業(yè)文化建立與推行 4 職業(yè)素質(zhì)修煉:高效能人士的七項(xiàng)習(xí)慣、與成功有約、大學(xué)生求職面試技巧、六頂思考帽、演講技能訓(xùn)練、系統(tǒng)思考、自我管理 【授課特色】 1. 牢牢把握成年人學(xué)習(xí)特點(diǎn),致力于營(yíng)造輕松愉悅的學(xué)習(xí)氛圍,授課采用互動(dòng)性雙向交流的方式, 案例討論, 角色扮演, 游戲競(jìng)賽, 活動(dòng)練習(xí)等多元化的教學(xué)手法, 巧妙的運(yùn)用各種培訓(xùn)技巧,語(yǔ)言生動(dòng)活潑, 對(duì)理論的詮釋深入淺出, 把教學(xué)內(nèi)容與實(shí)戰(zhàn)相結(jié)合,引導(dǎo)學(xué)員突破舊有思維, 增強(qiáng)學(xué)習(xí)能力及技巧運(yùn)用的效果, 真正做到學(xué)以致用,即學(xué)即用; 2. 具有高度的敬業(yè)精神, 充滿激情與活力, 極富感染力. 善于調(diào)動(dòng)學(xué)員積極性,思維敏捷,條理清晰,有很好的親和力。其課程與學(xué)員實(shí)際工作緊密結(jié)合,滿意度長(zhǎng)期保持在百分之八十五以上。 3. 課程擅長(zhǎng)依據(jù)企業(yè)實(shí)際情況,開(kāi)發(fā)和實(shí)施符合企業(yè)的課程,在課程實(shí)施前準(zhǔn)確把握企業(yè)問(wèn)題, 針對(duì)企業(yè)問(wèn)題, 通過(guò)工作坊形式, 不僅注重提高學(xué)員對(duì)知識(shí)的掌握, 更注重高效實(shí)用, 站在企業(yè)角度幫助企業(yè)找到解決方案。 |