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培訓(xùn)講師:劉用

信息發(fā)布:企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)   發(fā)布時(shí)間:2008-11-21 17:01:30

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  劉用先生,美國(guó)管理協(xié)會(huì)TTT職業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家注冊(cè)高級(jí)培訓(xùn)師,中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)高級(jí)培訓(xùn)師, 北京名家商學(xué)院簽約講師,邦元管理顧問(wèn)首席培訓(xùn)師,合創(chuàng)精英教育集團(tuán)首席講師,國(guó)家人力資源管理師、管理技能資格認(rèn)證授權(quán)講師。曾任國(guó)內(nèi)外知名跨國(guó)企業(yè)多年人力資源高層管理職位,中西方不同文化企業(yè)高層人力資源管理及企業(yè)培訓(xùn)工作實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn), 核心專長(zhǎng)管理技能、人力資源管理、職業(yè)素質(zhì)技能提升領(lǐng)域課程培訓(xùn),課程實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng),其獨(dú)創(chuàng)的針對(duì)成年人學(xué)習(xí)特點(diǎn)的行動(dòng)培訓(xùn)法,深厚的理論功底,極具魅力的課堂講演風(fēng)格,備受企業(yè)與學(xué)員好評(píng)。他善于把教學(xué)內(nèi)容與實(shí)戰(zhàn)相結(jié)合,引導(dǎo)學(xué)員突破舊有思維, 增強(qiáng)學(xué)習(xí)能力及技巧運(yùn)用的效果, 真正做到學(xué)以致用, 即學(xué)即用。
擅長(zhǎng)培訓(xùn)項(xiàng)目:
   1.管理技能:MTP(管理能力發(fā)展訓(xùn)練)、GMP(通用能力認(rèn)證訓(xùn)練)、贏在中層十二項(xiàng)全能研修、壓力管理與人際關(guān)系建立、高效時(shí)間管理、團(tuán)隊(duì)效能訓(xùn)練、魅力人際溝通、情境領(lǐng)導(dǎo)、非人力資源的人力資源管理、現(xiàn)場(chǎng)5S推行、一線班組長(zhǎng)管理技能提升訓(xùn)練
   2. 人力資源管理:戰(zhàn)略人力資源管理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練、組織設(shè)計(jì)與工作分析、人力資源規(guī)劃、素質(zhì)模型建立、全面人才招聘體系建設(shè)、人才選拔面試技術(shù)、高效能培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、培訓(xùn)師技能提升訓(xùn)練、薪酬設(shè)計(jì)三步曲、績(jī)效管理實(shí)務(wù)
   3. 企業(yè)變革與成長(zhǎng)類:學(xué)習(xí)型組織的建立、企業(yè)文化建立與推行
   4 職業(yè)素質(zhì)修煉:高效能人士的七項(xiàng)習(xí)慣、與成功有約、大學(xué)生求職面試技巧、六頂思考帽、演講技能訓(xùn)練、系統(tǒng)思考、自我管理
【授課特色】
   1. 牢牢把握成年人學(xué)習(xí)特點(diǎn),致力于營(yíng)造輕松愉悅的學(xué)習(xí)氛圍,授課采用互動(dòng)性雙向交流的方式, 案例討論, 角色扮演, 游戲競(jìng)賽, 活動(dòng)練習(xí)等多元化的教學(xué)手法, 巧妙的運(yùn)用各種培訓(xùn)技巧,語(yǔ)言生動(dòng)活潑, 對(duì)理論的詮釋深入淺出, 把教學(xué)內(nèi)容與實(shí)戰(zhàn)相結(jié)合,引導(dǎo)學(xué)員突破舊有思維, 增強(qiáng)學(xué)習(xí)能力及技巧運(yùn)用的效果, 真正做到學(xué)以致用,即學(xué)即用;
   2. 具有高度的敬業(yè)精神, 充滿激情與活力, 極富感染力. 善于調(diào)動(dòng)學(xué)員積極性,思維敏捷,條理清晰,有很好的親和力。其課程與學(xué)員實(shí)際工作緊密結(jié)合,滿意度長(zhǎng)期保持在百分之八十五以上。
   3. 課程擅長(zhǎng)依據(jù)企業(yè)實(shí)際情況,開(kāi)發(fā)和實(shí)施符合企業(yè)的課程,在課程實(shí)施前準(zhǔn)確把握企業(yè)問(wèn)題, 針對(duì)企業(yè)問(wèn)題, 通過(guò)工作坊形式, 不僅注重提高學(xué)員對(duì)知識(shí)的掌握, 更注重高效實(shí)用, 站在企業(yè)角度幫助企業(yè)找到解決方案。

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    聯(lián)系電話:010-62278113   13718601312   13261332770

    聯(lián) 系 人:陳小姐   林先生   李先生   陳先生

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    電子郵件:71peixun@163.com

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 邀請(qǐng)講師進(jìn)行企業(yè)內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程——
    1) 客戶提出培訓(xùn)需求。(下載《內(nèi)訓(xùn)調(diào)查表》在線提交需求
    2) 根據(jù)貴單位的培訓(xùn)需求,確定內(nèi)訓(xùn)講師,設(shè)計(jì)初步培訓(xùn)方案。
    3) 通過(guò)電話訪談的形式與客戶人力資源部門和參訓(xùn)學(xué)員代表或其上級(jí)主管進(jìn)行溝通,進(jìn)一步了解企業(yè)面臨的問(wèn)題和培訓(xùn)需求。
    4) 在上述溝通和調(diào)研基礎(chǔ)上,根據(jù)實(shí)際溝通結(jié)果修訂培訓(xùn)方案。
    5) 客戶確認(rèn)度身定制的培訓(xùn)方案。
    6) 簽訂具體內(nèi)訓(xùn)服務(wù)合同。
    7) 制訂培訓(xùn)教材,配合客戶進(jìn)行培訓(xùn)的現(xiàn)場(chǎng)安排。
    8) 課程實(shí)施,通過(guò)理論講授、案例分析、互動(dòng)交流、小組探討、情景模擬等形式開(kāi)展針對(duì)性的內(nèi)訓(xùn)服務(wù)工作。
    9) 課程結(jié)束后對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)析,并進(jìn)行相關(guān)跟蹤服務(wù)。
 咨詢電話:010-62278113  13718601312;傳真:010-58850935;聯(lián)系人:陳小姐 李先生。
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