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課程背景：
    歷經4年一百場多場課程的洗禮，職業化體系課程更加成熟。已獲得30多個省市逾萬名學員高度評價！受到外資、國營、民營企業在內的300多家企業老板的一致認可！國內首個從職業化的角度深度解析中層干部工作內容的管理課程，由國內職業化第一人韓賦先生領銜主講，引領新一年中層干部管理課程新的實戰詮釋。
課程時長：2天（14H）。
參加對象：企業中高層管理人員。
課程特點：絕對實戰,以親身經歷的案例進行分析\總結\提煉，實用性、操作性強，并采用現場演練\討論\疑難解答等方式，使學員在思考體驗中掌握課程所提供的方法、技能,思路。
超值服務：1、清楚的認知作為中層管理者的角色
          2、培養中層干部的執行能力
          3、掌握與上司溝通、與同級溝通、與下屬溝通的方法與技巧
          4、掌握部門績效管理的方法
          5、掌握員工激勵的基本方法與操作技巧
          6、學會打造適合中層發展的職業通道
          7、全面提升中層干部的綜合素質
課程大綱：
一、對崗位的認知與理解——中層的角色定位
1、老板為什么要設中層
2、部門經理的責任與使命
3、現代中層職業經理的標志
實戰研討：中層干部常見的困惑及解讀分析
二、部門經理的主要工作
1、工作計劃的制定、實施、監控與調整
2、工作流程（改進…… ）
3、員工素質（技能、工作方法、工作行為）全面提升
4、客戶需求調查分析
5、新產品的研發
6、工作預測與對策
實景演練：以企業人力資源部為例進行解析
三、中層執行力的培養——部門工作的計劃與執行
計劃制定的根據
計劃的內容
計劃的實施與監控
怎樣保證部門工作的高質與高效
部門經理有所為和有所不為
工作的計劃與運行
實景演練：現場部門模擬分析
四、團隊的績效管理
實戰研討：如何帶領團隊以提升團隊的總體績效？
方法操練：
1、提升績效的四個層面
2、影響績效的原因
3、改進績效的技術與方法
4、績效向標的制訂與調整
5、MBE工作日記
6、職位說明書與工作說明書的應用
7、常用的工具
五、怎樣與上司相處
1、上司需要什么樣的人
2、怎樣與上司相處
3、怎樣與上司溝通
4、怎樣與上司配合
5、怎樣“管理”上司
現場釋疑：解答中層干部實際工作中的疑難問題
六、怎樣與同級協作
1、同級相處的幾項原則
2、部門間的溝通方式
3、部門間的服務模式
4、部門沖突的解決與處理
現場釋疑：解答中層干部實際工作中的疑難問題
七、如何管理下屬
1、權威的正確解讀與使用
2、親自抄刀的好處
3、我做給你看
4、教你怎么辦
5、保持適當距離
6、把自己的想法變成下屬的自愿
7、特殊崗位的特殊人才要用特殊的方法管理
現場釋疑：解答中層干部實際工作中的疑難問題
八、中層職業經理的職業發展
1、影響中層干部職業發展的因素分析
2、中層干部自身的素質結構
3、所處的人力資源環境體系
4、雙重職業發展規劃
5、健康的心態
6、工作原則
實景案例分析：中層職業經理如何進行職業生涯規劃

講師簡介：韓  賦，中國最具影響力的實戰派人力資源專家之一
    十五年企業實戰經驗，十三年人力資源工作經驗。十二年管理咨詢、培訓的歷練使韓老師在HR領域的每個模塊及與各方溝通協調等諸多邊際領域具有許多令人拍案的獨到見解并積淀了豐富的可操作性實戰經驗。韓老師不僅在人力資源的招聘、績效等管理領域取得了非凡的研究成果，而且在國內率先提出了“全員職業化”的企業內部運作體系。2000年提出“現代職業人”的理念，2005年開始研究企業全員職業化體系建設的戰略價值和操作中的技術課程是韓老師十二年來研究成果的系統總結、高度提煉。四個精品課程早已彰顯出其無可爭議的學術價值和應用前景。

服務過的客戶：
    中國電信、中國聯通、中國移動、中國網通、、中海油、香港半邊天集團、臺灣環旭電子、日本先鋒高科技、三洋電機、日立賽格、LG、新加坡新浦化學、越南越華飼料、華展國際、圣象地板、招商證券、TCL王牌電器、廣東華美鋼鐵、廣州廣電集團、廣州邦訊科技；廣西斯壯股份、玉柴股份、北京億城房地產；浙江三門核電；武漢實華集團；江西金馬房地產、半邊天藥業；山西壺化集團、崇安堂藥業、鄭州宇通客車、內蒙神華集團包神鐵路；貴州省郵政局；福建興業銀行、福清醫院；大連海輝科技、獐子島集團、富士工具、港口集裝箱碼頭、港口設計院；銀川昊派實業；哈爾賓冰企鵝；石家莊斯巴達；湛江中湛紡織、大海飼料；深大通信股份、深圳機場集團、南油集團、物業集團、新大好集團、方大集團、中集天達、天音通信、錦繡財稅、閣蘭繡服裝、紅彤汽貿、海軒投資、金地物業、天威視訊股份、賽格達聲股份、發展銀行、永安南城百貨、山天飲食連鎖店、UT斯達康、工商銀行、漢唐證券、深圳市郵政局、深航貨運、粵華水產飼料、湛江安永美容、等二百多家企業。
 
部分學員見證：

聽過很多課，但像韓老師這樣富有感染力、指導性和針對性的很少；工作多年，但對自己的職業生涯充滿信心、充滿激情還應從今天開始。
——廣西玉柴機器股份有限公司技術中心 萬聲蘭

韓教授所講授的課程，具有很強的實用性和操作性，非常適用企業的具體應用，這些方法只要堅持，就會取得積極的效果。
——中海油基地集團人力資源服務公司  唐健

韓教授功力深厚，他往往能透過表面的現象，發現隱藏的本質，根據問題的表現，找到問題的原因，洞察力強，是實戰派講師中解決問題的高手！
——貴州省郵政局人事教育處  謝坤

韓老師的講課，對現代企業管理理念、具體實施都有很深的闡述，講課非常富有激情，生動，使學員確實有進步，提升。
——奧林巴斯深圳公司  王祥

非常感謝韓老師的指點，這個課程能解決我們日常工作中的疑問，幫助我們提高工作的效率，直接轉換成企業的效益。我會把這次課程的內容帶回日本轉講給我的領導，分享我的進步和新的認識。
——日本本島PTC株式會社  鄭夢豐

聽了韓老師的課，感觸非常多，尤其是對職業化的理念有了深入的理解，這對員工、企業以及我個人的發展都有非常大的作用。感謝韓老師的生動、深刻的講解。  
——環球數碼人力資源部經理  趙立紅

從事多年的人力資源管理工作，企業也最關注培訓問題，韓老師講的課程，非常適合公司的情況，內容非常豐富，案例生動，立意新穎，實操性強，作為企業推行職業化的課程非常適合。
——深圳東方鍋爐控股有限公司人力資源部部長  張乙江

韓老師的教學風格、課程內容安排等均是站在企業的角度來思考和講授，具有很強的針對性和實用性，而且上課的互動性和實例參照，也是具有很多借鑒意義，這樣的課程是非常值得學習的。
 ——三門核電有限公司黨群工作部副主任  鐘英強

韓老師講的課程，在諾亞舟集團引起了極大反響，其課程內容實用、操作性強，對企業管理工作有重大的指導作用，根據這次的課程，今后會繼續請韓老師做其他更多的專題培訓。
——諾亞舟公司總經理  

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