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| 企業危機管理及危機預防體系的建立 |
信息發布：企業培訓網 發布時間：2009-11-10 18:35:11 |
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【課程對象】：
1.董事長、總裁及其它董事會成員
2.總經理或副總經理等高管
3.首席危機官（危機管理小組組長）
4.公關部經理
5.新聞發言人
6.其它中高層管理人員
7.政府官員
【課程時間】：2天
【課程大綱】：
第一講：危機管理概論
何謂危機
危機涵義-針對社會組織而言
危機涵義-專家的定義與理解
危機的中國式解讀
海恩法則
墨菲定律
蝴蝶效應
一個企業家有關企業的十三種死法
危機發生的一般規律
危機發生的一般規則
什么樣的企業容易遭遇危機
危機為何發生
第二講：新媒體時代的特性
受眾接受信息的途徑
案例分析：周久耕“一包香煙的悲劇”
案例分析：消費者購買空調過程的分析
信息溝通的要素
信息大爆炸帶給我們的思考
消費者的心態分析
媒體的特性
媒體的分類版圖
第三講：危機意識的打造
危機意識的重要性
心理測驗-危機意識測試
張瑞敏、任正非、戴爾、比爾蓋茨對危機的看法
武松打虎新故事
故事：鹿的失算
故事：聘請狼來工作
危機感=執行力
危機意識的產出
第四講：危機預警系統的建立
企業危機管理的主要困境
危機處理預警系統
危機預警：風險確認
危機預警：風險評估
危機預警：風險等級排序
危機預警：風險對策研究
危機預警：風險向危機的轉化
危機預警：危機預警體系
危機預警：危機管理小組的構成
危機管理人員的選擇標準
危機管理組織的權力配置
企業危機預警信號一
企業危機預警信號二
企業危機預警信號三
企業危機預警信號四
企業危機預警信號五
第五講：如何應對媒體以及記者
1、與記者的溝通法則
媒體對企業危機類型的關注度（圖）
媒體在危機傳播中的價值排序（圖）
媒體在危機傳播中的議題排序（圖）
與媒體溝通的要點
與記者溝通的原則把握
記者溝通法則（一）
記者溝通法則（二）
記者溝通法則（三）
記者溝通法則（四）
記者溝通法則（五）
案例分析：巨能鈣啟示
2、新聞發言人及體系的建立
新聞發言人的授權體系
新聞發言人口徑原則
案例分析：雀巢失敗的媒體應對
新聞發言人工作驗收單
危機中應對媒體的模板
新聞發言人必須逾越的幾個關卡
3、如何回答記者的提問
橋梁法：三種形式
旗幟法
案例分析：朱镕基答記者問
4、如何應對不同類型的記者
“百事通”型及對策
“旁敲側擊”型及對策
“機關槍”型及對策
“偷換概念”型及對策
“飛鏢投手”型及對策
“迫不及待”型及對策
案例分析：李肇星設計的圈套
5、如何接受記者專訪
專訪的四個注意點
底線法則
專訪中的陷阱
專訪的四種形式
面對面采訪的注意點
電話采訪的注意點
電臺采訪的注意點
電視專訪的注意點
電視鏡頭前的身體語言
6、如何對付假冒偽劣記者
7、如何應對不同媒體不同記者
8、新聞發言人的媒體形象設計
第六講：危機應對的策略及技巧
危機處理方法
企業領導人危機中應具備的素質
如何面對危機公關
危機公關的四種錯誤心理
視頻欣賞：秦大士的智慧
視頻欣賞：喬致庸的危機應對
案例分析：三株的衰敗
如何解決企業危機
輿論引導
尋找危機源頭
企業采取行動
解決危機步驟
如何與消費者溝通（態度層面）
如何與消費者溝通（行動層面）
公眾對危機信源的可信度評估
危機處理的流程與方式
企業危機管理的最高境界
第七講：危機現場演練
1、危機應對策略演練
案例：三全菌含量超標事件
案例：百度裁員事件
2、危機公關之媒體應對演練
備 注：
1、 課程時間為2天（2×6＝12小時），也可以根據企業需要適當的延長或縮短。
2、 培訓前對企業經營管理狀況進行問卷調查和分析，從而使課程更具有針對性。 |
【聯系咨詢】
聯系電話：010-62278113 13718601312 13261332770
聯 系 人：陳小姐 林先生 李先生 陳先生
傳真號碼：010-58850935
電子郵件：71peixun@163.com
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