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充分披露--企業財務報表解讀

信息發布:企業培訓網   發布時間:2009-11-18 10:22:00

企業培訓網

財務報表作為一種國際通用的商業語言,在經濟發展中顯示出愈益重要的作用。它是銀行信貸管理中獲取企業有關信息的主要來源,更是對信貸資產進行監控、規避貸款風險的重要依據。銀行不良資產的產生,在很大程度上是由于信息不對稱。隨著國有商業銀行不良資產的剝離,國有商業銀行轉軌步伐的加快,必然產生對企業會計信息充分了解的客觀要求。由于銀行這一行業的特殊性,可以了解到其他報表使用者無法了解的信息,但如何全方位的解讀企業會計信息仍在銀行信貸管理中具有重要的作用。解讀有“法”,一方面可以大大降低銀行對企業會計信息的采集成本;另一方面可以提高企業會計信息的有效性,大大減少企業會計信息的虛假成分。

課程收益:

系統學習財務報表分析的體系框架,掌握其核心要點

整合、提煉大量的財務數據,發現企業經營的優劣所在

通過財務分析發現風險并防范風險

通過財務分析為決策者提供更有效的參考依據/財務支持

將生硬的財務數據,清晰直觀地表達出來,讓使用者一目了然

運用財務信息了解你的客戶、你的供應商、你的同行的經營情況

培訓對象:

支行長、客戶經理和相關財務人員、銀行公司業務主管

培訓內容:

第一部分 讀懂財務報表建立一個分析框架

  一個分析框架

  透視企業財務運作的核心思路

  企業財務風險傳導機制

第二部分 分析和評價公司財務業績和風險

  財務報表分析的基本方法—如何分析?

  資產負債、利潤、現金流量表快速解讀

  透過財務比率我們還能看到什么?

  案例分析

第三部分 識別造假信息

  虛增銷售收入,虛增利潤

  低估期間費用,虛增利潤

  變更會計政策,調節利潤

  減值準備操縱利潤

  利用資產重組“扭虧為盈”

  假借關聯交易轉移利潤

  濫用差錯更正制造盈利

  少計營業收入,偷逃稅款

  案例分析

第四部分 新會計準則變化對報表的影響概述

  新會計思想

  新會計準則下的數字游戲

  合并報表案例

  收入確認案例

  預計負債案例

  所得稅案例

  后股權分置時代上市公司報表粉飾新趨勢

第五部分 EXCEL財務分析例示

  銀行案例分析

老師教育背景:

現任上海財經大學會計學院副教授,管理學(會計學)博士,碩士生導師。

2003.6  畢業于上海財經大學    管理學(會計學)博士

2000.4  畢業于東北財經大學   管理學(會計學)碩士

副教授、碩士生導師、中國注冊會計師資格證書(CPA)

研究方向:

包括公司稅、公司理財、會計、審計、資本市場、金融企業財務管理

發表文章:

“策略性成本降低法”                          《經濟管理》 1999.3

“上市公司所得稅率變化的敏感性分析”          《經濟研究》 2002.9

“上市公司所得稅負擔研究”                    《管理世界》 2003.1

“不同地區上市公司所得稅優惠的實證分析”    《稅務研究》 2003.4

“上市公司實際所得稅率影響因素分析”          《經濟管理》 2004.10

“增值稅轉型對公司業績影響程度的分析”        《經濟管理》 2005.6

出書著作:

《會計理念》                 參著        立信會計出版社 2001.1

《購貨與付款循環審計》     獨立編著  中國時代經濟出版社 2002.7

《中國公司所得稅負擔研究》  獨立編著  上海財經大學出版社 2004.9

服務企業:

◎  曾在長江商學院(李嘉誠長江基金會投資)擔任過TA及RA

◎  曾為多家銀行(深圳發展銀行、興業銀行等)做關于財務報表分析課程的培訓

◎  曾為多家電信、煙草做內部培訓

◎  熟悉大中型企業的成本核算及相關會計業務

◎  專業知識結構包括公司稅、公司理財、會計、審計,熟悉資本市場

授課風格:

結合企業實際發生的案例,深入淺出地指出問題關鍵所在,令本身枯燥乏味的理論知識變得有趣,易學。

    【聯系咨詢】

    聯系電話:010-62278113   13718601312   13261332770

    聯 系 人:陳小姐   林先生   李先生   陳先生

    傳真號碼:010-58850935

    電子郵件:71peixun@163.com

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    2) 根據貴單位的培訓需求,確定內訓講師,設計初步培訓方案。
    3) 通過電話訪談的形式與客戶人力資源部門和參訓學員代表或其上級主管進行溝通,進一步了解企業面臨的問題和培訓需求。
    4) 在上述溝通和調研基礎上,根據實際溝通結果修訂培訓方案。
    5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
    6) 簽訂具體內訓服務合同。
    7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現場安排。
    8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內訓服務工作。
    9) 課程結束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
 咨詢電話:010-62278113  13718601312;傳真:010-58850935;聯系人:陳小姐 李先生。
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