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標準化作業與現場改善

信息發布:企業培訓網   發布時間:2009-11-20 10:36:10

企業培訓網

培訓對象:質量與生產系列負責人、計劃與物料管理人員(車間主任、現場管理人員、企業班組長、后備班組長)

培訓目的:1、理解標準化作業與現場改善的必要和作用,正確把握標準化和改善的關系;2、更新并使現場管理者已有知識、經驗條理化,補充所欠缺的知識和技能;3、建立科學的思維模式。

課程內容:

第一講 標準化作業的概念

1、什么是標準化

2、標準化的四大作用

3、指向目標的標準化:只有指向目標標準化才能變得有效并低成本實施①目標管理的概念②以目標為導向實施標準化管理的意義

 【案例討論】

第二講 標準化作業的實施

1、 作業標準的制定——《操作手冊》①目標指向明確②顯示原因和結果③準確、具體④現實⑤手冊修訂⑥特別提示

2、 途徑與手段①5S現場管理法的目的與可期收益②5S現場管理法的作用③5S現場管理法的推行程序④5S現場管理法的實施建議⑤5S現場管理法的推行方法⑥PDCA方法

3、 在產品、成品、物料標識實施標準化管理①在產品、成品、物料標識實施標準化管理對交期與成本的意義②實現的目的和方法

 【案例討論】

第三講 標準化作業的保持

領導重視②標準化作業培訓③檢查④處置⑤特別提示

 【案例討論】

第四講 生產現場改善的概念

1、 什么是生產現場改善

 【案例討論】

第五講 生產現場改善的意義(與標準化的關系)

1、 現場改善的四個目的

 【案例討論】

第六講 現場改善活動的參考原則

  【案例討論】

第七講 生產現場改善活動的策劃

1、 改善的程序①尋找改善的機會②確定改善的目  標和關鍵③對收集到的數據進行深入分析,找④出事情真正背景及原因⑤在分析的基礎上研究改善活動方案⑥實施方案⑦觀察并記錄實施后的影響⑧修改或重訂工藝標準,形成新的標準化,舊的問題再次發生⑨再次實施從1到7的過程

【案例討論】

第八講 生產現場改善的實施

①改善首先是尋找機會的過程②改善的準備③改善應考慮的因素④制定提案建議制度⑤改善小組活動⑥生產現場改善的分類⑦ECRS方法

【案例討論】

第九講 改善活動的檢查

【案例討論】

第十講 檢查結果的處置

【案例討論】

第十一講 創造持續改善的環境

①可嘗試的方法用②用目視管理法輔助推進現場改善③改善的十條基本精神④阻礙改善的十大主義

【案例討論】

    【聯系咨詢】

    聯系電話:010-62278113   13718601312   13261332770

    聯 系 人:陳小姐   林先生   李先生   陳先生

    傳真號碼:010-58850935

    電子郵件:71peixun@163.com

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 內訓服務流程——
    1) 客戶提出培訓需求。(下載《內訓調查表》在線提交需求
    2) 根據貴單位的培訓需求,確定內訓講師,設計初步培訓方案。
    3) 通過電話訪談的形式與客戶人力資源部門和參訓學員代表或其上級主管進行溝通,進一步了解企業面臨的問題和培訓需求。
    4) 在上述溝通和調研基礎上,根據實際溝通結果修訂培訓方案。
    5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
    6) 簽訂具體內訓服務合同。
    7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現場安排。
    8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內訓服務工作。
    9) 課程結束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
 咨詢電話:010-62278113  13718601312;傳真:010-58850935;聯系人:陳小姐 李先生。
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