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張堯:中高層管理的十項修煉

信息發布:企業培訓網   發布時間:2009-1-13 11:41:08

企業培訓網

為什么學習本課程?

進入21世紀,隨著市場競爭的日益激烈,如何提升現代企業內部經營效益顯得尤其重要,企業歸根到底是人才的競爭,如何發揮團隊精神,建立整體共識,快速適應顧客需求,提升工作效率。中高層管理人員素質的提升直接影響著企業運營管理水平。

張老師將從實戰角度,運用大量鮮活的案例,對中高層管理者五項技能修煉進行闡述和由淺入深的剖析。

適用人群:企業老板、中高層管理人員

培訓大綱——

【第一講】新形勢下中、高層角色定位和思路改變

1、角色分析

      A、對下屬代表公司

      B、對同事代表部門

     C、對老板代表下屬

2、新形勢下中、高層應該做的四個關鍵點

A、中、高層的時間管理

a)  什么是時間管理?

b)  時間的基本要素是事情

c)  時間管理切入點——習慣

       d)  時間管理的十項具體措施

B、中高層特別忙?

   a)  人忙忙、心茫茫、眼盲盲

   b)  時間用好了嗎?用對了嗎?

   c)  各級管理者工作側重克服管理錯位!

【第二講】

一、   員工激勵技巧(“用人”的藝術)

1、期望定律,期望領導

2、激勵理論和原理

3、有效激勵技巧——7大方法與8小方法

4、領導如何用好自己

二、有效授權與溝通

1、 授權的好處;授權不是隨意授

2、權力下放四個層次

3、不愿授權的原因

4、什么可以授權?什么不可以授權?

5、授權的程序

【第三講】目標、績效管理和考評

1、績效管理常見的誤區

2、佳效考核與績效考核的區別

3、績效管理五大循環

4、現代績效評估程序

5、考核的反饋溝通

【第四講】員工培育技巧(選人?育人?)

1、管理者易犯的問題

2、不需要培養下屬

3、管理者首先是培訓者

4、“選人”“育人”的策略和途徑

【第五講】執行力的塑造與高效的團隊建設

一、什么叫執行力?

二、高效的團隊建設

培訓專家:張堯老師

張堯老師,歷任知名公司銷售員、區域經理、大區經理、銷售總經理之職。并擔任過多種行業的合資或民營企業的市場部經理、營銷總監、市場總監和資深顧問從事企業管理咨詢培訓達八年之久。

現任助力營銷管理顧問有限公司首席講師、咨詢顧問、中國職業經理人(CPM)專家委員會委員

中國營銷學會會員,管理學碩士。

課程特點:

張老師在解決企業實際問題的同時,積極投身社會,每年有三分之一的時間在企業中從事管理咨詢和培訓工作,這幾年一直致力于企業實際經營管理過程中現實問題解決方法的探討,有自己較為獨特的見解,并初步形成一整套系統的觀點和方法,近幾年來有上萬人聽過張老師的課程,反響強烈,深受好評、對轉變管理者和員工思想觀念與解決企業實際問題有較大幫助,課程以實踐、實用、實效見長、能幫助企業解決經營管理當中的實際問題,是深受企業喜歡和尊敬的專家,授課案例豐富,講解透徹,語言富有激情與感染力,讓您能頓悟到現代企業營銷管理的核心與真諦。

主講課程:

員工職業化、打造銷售精英、怎樣做好中層干部

曾服務和培訓過的企業:

中國網通、河北鐵通公司、中國電信公司、河北龍海醫藥、河北鐵通、河北寧紡集團、天豐集團、衡水機電大樓、衡水迎賓館、北方五金交電有限公司、衡水隆邦集團、河北石藥集團、河北安踏、省通信建設有限公司、天使樂園公司、河北永進集團、東亞家具、永興電器、科達世紀電器商貿中心、河北先鋒藥業等等。

    【聯系咨詢】

    聯系電話:010-62278113   13718601312   13261332770

    聯 系 人:陳小姐   林先生   李先生   陳先生

    傳真號碼:010-58850935

    電子郵件:71peixun@163.com

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 內訓服務流程——
    1) 客戶提出培訓需求。(下載《內訓調查表》在線提交需求
    2) 根據貴單位的培訓需求,確定內訓講師,設計初步培訓方案。
    3) 通過電話訪談的形式與客戶人力資源部門和參訓學員代表或其上級主管進行溝通,進一步了解企業面臨的問題和培訓需求。
    4) 在上述溝通和調研基礎上,根據實際溝通結果修訂培訓方案。
    5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
    6) 簽訂具體內訓服務合同。
    7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現場安排。
    8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內訓服務工作。
    9) 課程結束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
 咨詢電話:010-62278113  13718601312;傳真:010-58850935;聯系人:陳小姐 李先生。
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