適度的壓力可以提高效率，但過度的壓力卻會明顯的降低效率。
研究表明80%需住院治療的疾病與心理壓力有關。
全球金融危機、高企的房價、越來越大的貧富差距、紛繁復雜的人際關系，2009這一年快過去了，人們似乎越來越忙，需要關心很多事情，可是誰在關心我們的心理？
您感覺壓力大嗎？
當您覺得員工效率不高的時候，有沒有考慮過員工的心理因素？
您所在的單位關心員工的健康嗎？
《提升效率之心理減壓》由專業(yè)心理咨詢專家團隊與企業(yè)管理咨詢專家團隊聯(lián)合研發(fā)，融合管理學、心理學、社會學、教育學等學科，為企業(yè)各類年度總結會、表彰會提供特色培訓服務，體現(xiàn)企業(yè)以人為本的理念，向員工傳達真誠的心理問候，讓員工放下包袱，輕裝上陣，迎接更大的挑戰(zhàn)。
課程內容：
模塊一：認識壓力——員工心理狀態(tài)自評
模塊二：解析壓力——壓力的來源與癥狀
模塊三：解決壓力——心理減壓的方法與途徑
模塊四：拋開壓力——尋找屬于自己的幸福感
模塊五：職業(yè)生涯規(guī)劃
主講專家：韓天江
國家心理咨詢師，浙江省12355心理咨詢服務臺專家督導，中國青年企業(yè)家協(xié)會會員，浙江大學教育發(fā)展中心專職教授。清華大學、復旦大學總裁研修特聘教授，《名家講壇》主講人，國內首批將個體心理學融入企業(yè)管理實踐的咨詢專家。 |
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