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高思研:TTT培訓(xùn)者培訓(xùn)(初級課程方案)

信息發(fā)布:企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)   發(fā)布時間:2009-12-8 14:16:13

企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)

課程目標(biāo):
☆ 了解培訓(xùn)師的角色和必備能力;
☆ 掌握課堂培訓(xùn)流程“四步走”;
☆ 了解成人培訓(xùn)的特點(diǎn);
☆ 熟悉培訓(xùn)師課堂呈現(xiàn)技巧;
☆ 了解常用教學(xué)方法;
☆ 掌握課程設(shè)計的流程與方法。
培訓(xùn)對象:企業(yè)培訓(xùn)部經(jīng)理、工作人員、儲備內(nèi)訓(xùn)
授課方式:講授、演練、點(diǎn)評、指導(dǎo)
培訓(xùn)課時:共2天
課程大綱:
第一部分、培訓(xùn)師的角色認(rèn)知

游戲:為培訓(xùn)師畫像
1.培訓(xùn)師的職業(yè)操守;
2.培訓(xùn)師應(yīng)具備的素質(zhì)和特質(zhì);
3.培訓(xùn)師的三種角色;
4.培訓(xùn)師的六大能力;
第二部分、課堂培訓(xùn)流程“四步走”
討論:如何組織一堂生動的培訓(xùn)
1.第一步激活
2.第二步展示
3.第三步操練
4.第四步結(jié)課
第三部分、認(rèn)識成人培訓(xùn)
1.認(rèn)識培訓(xùn)
2.培訓(xùn)的重要性
3.成人學(xué)習(xí)的特點(diǎn)
4.如何打造成人學(xué)習(xí)環(huán)境
第四部分、培訓(xùn)師課堂呈現(xiàn)技巧
1.培訓(xùn)師的職業(yè)形象
    職業(yè)形象傳遞職業(yè)態(tài)度;
    培訓(xùn)師的形神兼?zhèn)洌?BR>    培訓(xùn)風(fēng)格選型;
    如何上場與下場,怯場壓力緩解法。
    練習(xí):培訓(xùn)師形象展示點(diǎn)評
2.培訓(xùn)師非語言表達(dá)技巧
    站姿
    坐姿
    走姿
    眼神
    表情
    手勢
    練習(xí):肢體表達(dá)
3.培訓(xùn)師語言表達(dá)技巧
    講授感性與理性運(yùn)用;
    有理、有序、有方、有情;
    如何做到情理交融;
    技術(shù)培訓(xùn)師的困惑;
    把枯燥抽象的東西講生動;
    肢體動作在培訓(xùn)表達(dá)中的地位;
    語音運(yùn)用技巧;
    開場導(dǎo)入與結(jié)尾收結(jié)技巧;
    演練:1分鐘開場導(dǎo)入與1分鐘結(jié)尾收結(jié)
    點(diǎn)評指導(dǎo):一對一
第五部分、常用培訓(xùn)教學(xué)方法
    講授法
    演示法
    游戲法
    研討法
    角色扮演法
    案例教學(xué)法
    頭腦風(fēng)暴法
第六部分、課程設(shè)計
    培訓(xùn)前量
    素材收集
    結(jié)構(gòu)大綱設(shè)計
    課件制作
    教案制作
    教材制作

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 內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程——
    1) 客戶提出培訓(xùn)需求。(下載《內(nèi)訓(xùn)調(diào)查表》在線提交需求
    2) 根據(jù)貴單位的培訓(xùn)需求,確定內(nèi)訓(xùn)講師,設(shè)計初步培訓(xùn)方案。
    3) 通過電話訪談的形式與客戶人力資源部門和參訓(xùn)學(xué)員代表或其上級主管進(jìn)行溝通,進(jìn)一步了解企業(yè)面臨的問題和培訓(xùn)需求。
    4) 在上述溝通和調(diào)研基礎(chǔ)上,根據(jù)實(shí)際溝通結(jié)果修訂培訓(xùn)方案。
    5) 客戶確認(rèn)度身定制的培訓(xùn)方案。
    6) 簽訂具體內(nèi)訓(xùn)服務(wù)合同。
    7) 制訂培訓(xùn)教材,配合客戶進(jìn)行培訓(xùn)的現(xiàn)場安排。
    8) 課程實(shí)施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內(nèi)訓(xùn)服務(wù)工作。
    9) 課程結(jié)束后對培訓(xùn)效果進(jìn)行評析,并進(jìn)行相關(guān)跟蹤服務(wù)。
 咨詢電話:010-62278113  13718601312;傳真:010-58850935;聯(lián)系人:陳小姐 李先生。
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