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王金升:最佳內部控制,薩氏法案,風險管理培訓

信息發布:企業培訓網   發布時間:2009-2-24 10:14:23

企業培訓網

課程收益:
1、最新的相關訊息,最植入本土化的標準,最新的思維視角
2、汽車制造業實踐佳例與著多跨國公司實踐案例分享
3、全面掌握美國SEC認定的風險控制點, 從實戰咨詢專家處快速掌握風險防范技藝
4、在有限的研討會期間, 所有學員都能親自上馬, 溶理論、工具與實際案例于一體
5、全面掌握美國SEC認定的風險控制點, 從實戰咨詢專家處快速掌握風險防范技藝。
6、汽車制造業實踐案例分享、著多跨國公司實踐案例分享、在有限的研討會期間, 所有參與者都能親自上馬, 融理論, 工具與實際案例于一體。

培訓對象:總經理、副總經理、首席執行官/首席財務官、財務總監、財務經理、會計經理、內部審計經理等

培訓收益:
1、標桿國際最佳實踐和公司案例
2、學習公司運營管理中的風險分析圣經
3、如何確定關鍵控制的具體方式
4、全面掌握公司風險評估的內容
5、如何依靠執行力,有效落實內部控制體系
6、如何有效地保證財務報表的質量
7、判斷重大缺陷、實質缺陷的新標準
8、掌握最新的SOX和PCAOB審計標準
9、如何有效建立IT-COBIT內部控制與審計體系
10、組建強健的程序風險管理隊伍
11、與C/J/K-SOX的實施提前接軌

講師介紹:王金升(John Wang)
    他先后輔導了:上海通用汽車(SGM)、上海德爾福蓄電池(Delphi Battery)、歐洲美卓(Metso)、珠海光聯通訊(Oplink)、上海新進半導體( Semi-BCD)的財務體系建立或在美國的上市工作,熟悉各國企業管理實踐,接受過世界上最大的五大培訓公司的培訓,1996年以來,他每年參加美國專家的內部控制SOX等培訓。他授課的最大特點是:熟悉跨國企業的內容控制與審計流程;全面準確的分析內部控制的各個關鍵控制點;認真客觀的回答現場學員的實際問題。

課程大綱:
第一部分:基礎的背景、控制模型與相應的實踐
一、內部控制綜合分析
1、公司治理分析
2、個人舞弊的自我合理化分析
3、職業經理道德分析
4、企業實證分析   

二、美國與中國內部控制實踐最新狀態
1、美國的基本法律框架
2、中國的基本法律框架

三、內部控制-整合框架-[COSO]5/17/81/232
1、內部控制概念分解分析
2、COSO的五個構成框架與案例分析
3、COSO的17要素分析與實質缺陷
4、COSO的81次關注點分析
5、其他有效的控制模型
6、根植公司組織結構的財務控制與IT系統控制

四、跨國公司基于COSO內控實踐經典問題

第二部分:薩班斯-奧克斯利法案
一、薩班斯-奧克斯法利案   
1、薩班斯-奧克斯利法案的基本內容
2、SOX 302條款
3、SOX 402條款
4、PCAOB的基本作用
5、關鍵控制的判斷
6、如何確定關鍵控制點的十二步曲
7、重大缺陷與實質缺陷的判斷

二、SOX 實施的策略
1、專業團隊建立
2、時間分配緊張
3、經濟資源的巨大
4、管理層的分工與責任

三、中美企業實施的經典案例
1、美國技術公司案例
2、中國網通
3、中國石油
4、中小公司的案例

四、SOX 在中國與美國面臨的最新挑戰
1、對有關條理與詞匯的解釋
2、對經濟發展的影響
3、問題還再不斷出現   

第三部分:全面企業風險管理
一、企業風險管理
1、中央企業全面風險管理的總體框架
2、美國企業風險管理的總體構成要素
3、中美企業風險管理的比較分析

二、風險管理的環境
1、管理層的風險觀念變革
2、影響風險的因素
3、企業風險文化的形成

三、目標的設定
1、戰略目標
2、運營目標
3、財務報告目標
4、合規目標
5、目標設定的標準
6、為一家企業設定目標

四、事件的確定
1、事件確定的技術
2、事件的種類
3、基于你的目標確定事件

五、風險的評估
1、內在風險與剩余風險
2、定量與定性分析
3、風險地圖
4、累計風險與風險組合
5、風險管理指標分解

六、風險的對策
1、風險承擔
2、風險規避
3、風險轉移
4、風險轉換
5、風險補償
6、風險控制
7、風險對沖

七、控制活動
1、控制活動中的關鍵定義
2、控制方法在變化
3、推薦25種必備的控制方法

八、信息與交流
1、風險管理信息溝通的必要性
2、對風險管理信息溝通的要求
3、建設信息溝通渠道的具體措施
4、信息的質量要求
5、交流的方法

九、監督
1、監督的最新要求
2、中國最佳實踐
3、監督的馬奇諾防線
4、監督與改進在風險管理體系中的重要性
5、監督與改進的實質
6、監督與改進的對象、內容及結論
7、監督風險管理有效性的方法

十、IT 風險管理基礎
1、信息技術應用于風險管理實踐
2、風險管理信息系統保障風險信息量化值的要求
3、風險管理信息系統的功能要求
4、風險管理信息系統應該實現跨部門的集成與共享
5、風險管理信息系統應該確保安全、穩定運行
6、風險管理信息系統的建設與更新

第四部分:風險管理實踐
一、如何建立內部控制隊伍
   案例:看一家知名企業如何構建自已企業的內部控制體系

二、如何將內部控制推銷給其他部門
三、如何解決不同觀點缺陷的結論
四、設計哪些KPI來進行審計
五、如何平衡本公司內部控制的成本與效率
六、如何面對實質性的缺陷報告
七、內部控制檢查的三主要方面
八、國際上最佳的自我評估方法
1、怎樣開始內部控制檢查
2、如何驗證關鍵控制點
3、如何辨別重要不足和重大缺陷
4、案例研討

九、制造企業100種風險的防范措施 
十、內部控制檢查技術評析
1、如何規劃和監督內部審計范圍進而取得對內部控制的整體判斷
2、如何匯總審計項目的結果進而取得對內部控制的整體判斷

十一、  如何進行內部控制與防范危機   
十二、  如何編制內部檢查問卷
十三、  內部檢查問卷怎樣處理
十四、  怎樣撰寫內部控制報告
十五、  如何對財務報表的質量進行

免費贈送: 電子表格一套
注意: 本課題的基本思路:
審計--內部控制----風險分析----危機管理
本課題包括審計技術—風險分析技術---SOX 404與SOX302 條款最新定義,本課題以系統的方式提供最新,最實用的風險分析方法。

 

    【聯系咨詢】

    聯系電話:010-62278113   13718601312   13261332770

    聯 系 人:陳小姐   林先生   李先生   陳先生

    傳真號碼:010-58850935

    電子郵件:71peixun@163.com

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 內訓服務流程——
    1) 客戶提出培訓需求。(下載《內訓調查表》在線提交需求
    2) 根據貴單位的培訓需求,確定內訓講師,設計初步培訓方案。
    3) 通過電話訪談的形式與客戶人力資源部門和參訓學員代表或其上級主管進行溝通,進一步了解企業面臨的問題和培訓需求。
    4) 在上述溝通和調研基礎上,根據實際溝通結果修訂培訓方案。
    5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
    6) 簽訂具體內訓服務合同。
    7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現場安排。
    8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內訓服務工作。
    9) 課程結束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
 咨詢電話:010-62278113  13718601312;傳真:010-58850935;聯系人:陳小姐 李先生。
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