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80后員工超常規(guī)成長第一課:成功其實(shí)很簡單

信息發(fā)布:企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)   發(fā)布時(shí)間:2009-4-15 9:59:39

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課程特色:簡單的道理深刻講,簡單的事情堅(jiān)決做

課程結(jié)構(gòu):案例+綱領(lǐng)+細(xì)則+體驗(yàn)+行動(dòng)

課程收益:強(qiáng)效解決職業(yè)心態(tài)與道德問題,調(diào)整員工心態(tài),樹立正確觀念,激發(fā)內(nèi)在動(dòng)力

授課形式:案例、故事、電影、游戲、沙盤、研討等立體互動(dòng)式教學(xué)

授課綱要:

一、認(rèn)清十項(xiàng)重要:無知比無能更可怕

    ·做人比做事更重要

    ·品德比能力更重要

    ·行動(dòng)比決心更重要

    ·目標(biāo)比方法更重要

    ·結(jié)果比過程更重要

    ·規(guī)律比技巧更重要

    ·閱歷比學(xué)歷更重要

    ·資源比資本更重要

    ·教訓(xùn)比經(jīng)驗(yàn)更重要

    ·思路比出路更重要

二、遵守五條準(zhǔn)則:理論指導(dǎo)實(shí)踐

    ·自我但不是唯我

    ·服從但不是盲從

    ·行動(dòng)但不是盲動(dòng)

    ·借鑒但不是照搬

    ·捷徑但不是投機(jī)

三、爭取五個(gè)第一:只有第一,沒有第二

    ·第一個(gè)到達(dá)

    ·第一個(gè)座位

    ·第一個(gè)發(fā)言

    ·第一個(gè)開始

    ·第一個(gè)完成

四、堅(jiān)持三個(gè)最后:堅(jiān)持就是勝利

    ·最后一個(gè)下班

    ·最后一個(gè)離開

    ·最后一個(gè)邀功

五、注意十點(diǎn)小節(jié):細(xì)節(jié)決定成敗

    ·禮貌多一點(diǎn),脾氣少一點(diǎn)

    ·請教多一點(diǎn),浮夸少一點(diǎn)

    ·付出多一點(diǎn),偷懶少一點(diǎn)

    ·擔(dān)當(dāng)多一點(diǎn),解釋少一點(diǎn)

    ·協(xié)作多一點(diǎn),推諉少一點(diǎn)

    ·分享多一點(diǎn),孤僻少一點(diǎn)

    ·建議多一點(diǎn),抱怨少一點(diǎn)

    ·效率高一點(diǎn),拖延少一點(diǎn)

    ·創(chuàng)新多一點(diǎn),固執(zhí)少一點(diǎn)

    ·匯報(bào)勤一點(diǎn),頂撞少一點(diǎn)

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    1) 客戶提出培訓(xùn)需求。(下載《內(nèi)訓(xùn)調(diào)查表》在線提交需求
    2) 根據(jù)貴單位的培訓(xùn)需求,確定內(nèi)訓(xùn)講師,設(shè)計(jì)初步培訓(xùn)方案。
    3) 通過電話訪談的形式與客戶人力資源部門和參訓(xùn)學(xué)員代表或其上級(jí)主管進(jìn)行溝通,進(jìn)一步了解企業(yè)面臨的問題和培訓(xùn)需求。
    4) 在上述溝通和調(diào)研基礎(chǔ)上,根據(jù)實(shí)際溝通結(jié)果修訂培訓(xùn)方案。
    5) 客戶確認(rèn)度身定制的培訓(xùn)方案。
    6) 簽訂具體內(nèi)訓(xùn)服務(wù)合同。
    7) 制訂培訓(xùn)教材,配合客戶進(jìn)行培訓(xùn)的現(xiàn)場安排。
    8) 課程實(shí)施,通過理論講授、案例分析、互動(dòng)交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內(nèi)訓(xùn)服務(wù)工作。
    9) 課程結(jié)束后對培訓(xùn)效果進(jìn)行評析,并進(jìn)行相關(guān)跟蹤服務(wù)。
 咨詢電話:010-62278113  13718601312;傳真:010-58850935;聯(lián)系人:陳小姐 李先生。
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