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班組長角色勝任素質能力培訓

信息發布:企業培訓網   發布時間:2009-4-13 15:43:17

企業培訓網

課程收益:

  1. 清晰的認知班組長在企業中的角色定位和作用

  2. 改善和訓練班組長的心理行為方式

  3. 提升班組長的職業精神意識和執行能力

  4. 提升班組長現場改善能力、降低現場管理成本、提升現場管理效益

課程綱要:

  (一) 啟迪心智、撥亮心燈

  1. 體驗與感悟

  2. 走出自我、融入團隊

  3. 珍惜現在、把握機遇、鋪就成功基石

  (二) 班組長的心理行為塑造

  1. 心理行為體驗與感悟

  2. 班組長應具有的心理行為分析

  (三) 班組長的角色分析與認知

  1. 班組長的職業角色分析與認知

  管理者的心態決定職業觀

  管理者應具備的職業觀和責任

  2. 班組長的崗位角色分析與認知

  班組長崗位關系人分析及在企業中的定位

  班組長的角色及行為的分析與認知

  班組長在企業中的地位與作用——企業第一管理者

  班組長的職責

  (四) 班組長的勝任素質分析

  1. 班組長的勝任素質分析

  2. 班組長應具備的能力

  (五) 班組長履崗能力和職業精神修煉

  1. 班組長崗位應知訓練

  2. 班組長崗位應會訓練

  3. 班組長崗位應做修煉

    【聯系咨詢】

    聯系電話:010-62278113   13718601312   13261332770

    聯 系 人:陳小姐   林先生   李先生   陳先生

    傳真號碼:010-58850935

    電子郵件:71peixun@163.com

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    1) 客戶提出培訓需求。(下載《內訓調查表》在線提交需求
    2) 根據貴單位的培訓需求,確定內訓講師,設計初步培訓方案。
    3) 通過電話訪談的形式與客戶人力資源部門和參訓學員代表或其上級主管進行溝通,進一步了解企業面臨的問題和培訓需求。
    4) 在上述溝通和調研基礎上,根據實際溝通結果修訂培訓方案。
    5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
    6) 簽訂具體內訓服務合同。
    7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現場安排。
    8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內訓服務工作。
    9) 課程結束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
 咨詢電話:010-62278113  13718601312;傳真:010-58850935;聯系人:陳小姐 李先生。
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