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金牌班組長實戰(zhàn)訓(xùn)練營

信息發(fā)布:企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)   發(fā)布時間:2009-4-9 11:24:56

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課程收益:

1.提升基層主管現(xiàn)場管理的能力與管理技巧;

2.現(xiàn)場5S管理與作業(yè)員考核強化訓(xùn)練,塑造良好職業(yè)習(xí)慣;

3.幫助班組長學(xué)會駕馭團(tuán)隊實現(xiàn)“人、機、料、法、環(huán)”五大資源的最優(yōu)化利用,實現(xiàn)生產(chǎn)效率快速提升;

4.快速組建團(tuán)隊、提升生產(chǎn)效率的方法。

培訓(xùn)大綱:

一、班組長的角色定位

1.       企業(yè)需要什么樣的班組長

2.       班組長的作用及職責(zé)

3.       班組長對自己的角色應(yīng)具有的基本認(rèn)識

4.       新任班組長應(yīng)注意的事項

5.       案例:班組長的作用認(rèn)知

二、班組日常管理

1.        討論與總結(jié):怎樣開好班前會

A、班組長應(yīng)掌握的五項管理重點

B、早會的目的

C、早會注意事項

D、早會的內(nèi)容

E、早會報告單的使用(課堂演練、發(fā)表、點評)

F、早會常出現(xiàn)的問題分析

G、早會現(xiàn)場模擬

2.       討論與總結(jié):如何做好生產(chǎn)的準(zhǔn)備工作

3.       什么是生產(chǎn)線平衡

A.       如何調(diào)節(jié)生產(chǎn)的平衡性

B.       如何進(jìn)行生產(chǎn)進(jìn)度的控制

C.       正確處理生產(chǎn)異常的思路和方法

D.       提高生產(chǎn)效率的方法總結(jié)

E.       如何進(jìn)行交接班管理

F.         討論與總結(jié):現(xiàn)場安全教育的重點

三、現(xiàn)場5S管理與作業(yè)員考核的方法

A、現(xiàn)場5S管理的基本概念

B、5S管理的目的與意義

C、生產(chǎn)企業(yè)為什么要推行5S管理

D、5S管理的核心要點

E、5S管理的標(biāo)準(zhǔn)做法與流程

F、班組長日常管理的基本概念

G、哪些是班組長日常管理項目

H、日常管理要項標(biāo)準(zhǔn)的制定(課堂演練、模擬)

I、作業(yè)員考核的方法與步驟(課堂演練、模擬)

四、班組長自我成長與完善

A、自我定位、不斷成長、完善進(jìn)步

B、優(yōu)秀班組長應(yīng)具備重要品質(zhì)

C、班組長應(yīng)掌握的五項管理工具

D、班組長對企業(yè)、對工作、對同仁、對部屬的態(tài)度

E、班組長領(lǐng)導(dǎo)才能的訓(xùn)練

F、班組長自我修煉的八個重點

五、快速組建團(tuán)隊、提升生產(chǎn)效率的方法

   鷹雁團(tuán)隊訓(xùn)練(現(xiàn)場演練與模擬)

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    聯(lián)系電話:010-62278113   13718601312   13261332770

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 內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程——
    1) 客戶提出培訓(xùn)需求。(下載《內(nèi)訓(xùn)調(diào)查表》在線提交需求
    2) 根據(jù)貴單位的培訓(xùn)需求,確定內(nèi)訓(xùn)講師,設(shè)計初步培訓(xùn)方案。
    3) 通過電話訪談的形式與客戶人力資源部門和參訓(xùn)學(xué)員代表或其上級主管進(jìn)行溝通,進(jìn)一步了解企業(yè)面臨的問題和培訓(xùn)需求。
    4) 在上述溝通和調(diào)研基礎(chǔ)上,根據(jù)實際溝通結(jié)果修訂培訓(xùn)方案。
    5) 客戶確認(rèn)度身定制的培訓(xùn)方案。
    6) 簽訂具體內(nèi)訓(xùn)服務(wù)合同。
    7) 制訂培訓(xùn)教材,配合客戶進(jìn)行培訓(xùn)的現(xiàn)場安排。
    8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內(nèi)訓(xùn)服務(wù)工作。
    9) 課程結(jié)束后對培訓(xùn)效果進(jìn)行評析,并進(jìn)行相關(guān)跟蹤服務(wù)。
 咨詢電話:010-62278113  13718601312;傳真:010-58850935;聯(lián)系人:陳小姐 李先生。
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