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十招激活經銷商:經銷商開發與管理全面解決方案

信息發布:企業培訓網   發布時間:2009-5-8 19:10:35

企業培訓網

【課程介紹】

兩天14小時,經銷商管理高手錘煉

無論您是銷售億萬的企業,還是銷售剛剛起步的企業,

《十招激活經銷商》,是您不能不了解的經銷商管理兵法!

《經銷商管理-廠家管理經銷商的全面解決方案》一書的作者梅明平先生,經過十八年潛心研究,并經企業實戰驗證,數百家企業系統培訓,國內唯一的企業經銷商管理品牌課程----《十招激活經銷商》

《十招激活經銷商》是企業高效管理經銷商的最佳策略,是企業銷售總監和區域經理管理經銷商必須掌握的兵法,它包括策略篇——銷售總監十招27式,執行篇——區域經理十招27式。通過十招激活經銷商,則可大大提高企業管理經銷商的效率。

【課程效果】
※效果一:培養學員掌握高效管理經銷商的策略。變“頭痛醫頭腳痛醫腳”的被動“打亂仗”的思維模式為主動“設計經銷商管理策略”的系統思維模式;

※效果二:引導學員實踐經銷商管理所需策略。變“事倍功半”“胡子眉毛一把抓”的無序工作模式為“事半功倍”“蛇打七寸”的高效工作模式;

※效果三:協同學員診斷企業經銷商管理的問題。通過學習、輔導、咨詢、診斷等形式,變“心動”、“想動”為“行動”,使其成為經銷商的管理高手。

【培訓對象】企業總經理、營銷副總、營銷總監、大區經理、省區經理、銷售主管等管理人員。

【適用企業】凡通過經銷商(代理商)銷售產品的企業,都適用本課程。

【培訓時間】2天14小時

【課程內容】《十招激活經銷商》

渠道下沉,經銷商數量上升,經銷商管理成本上升,企業整體銷量反而下滑,企業面臨一系列令人頭痛的問題:

★ 如何解決經銷商數量增加與渠道管理成本上升的問題?

★ 如何解決經銷商區域縮小與經銷商之間的沖突的問題?

★ 如何進一步提升經銷商的忠誠度和穩定性問題?

★ 如何提升經銷商銷售企業產品的積極性而削弱競爭對手的競爭力?

★ 如何能夠做到十年如一日始終保持經銷商團隊的戰斗力?

★ 如何讓經銷商感覺到和企業是一家人是在幫助他們成功?

★ 如何提高銷售人員的拜訪效率從而讓經銷商獲得更多的支持?

★ 如何科學評價經銷商給經銷商一面鏡子從而給予經銷商壓力?

加入《十招激活經銷商》,一起來為現在和未來的挑戰尋找策略

《十招激活經銷商》旨在幫助企業提高其管理經銷商的有效力。為期2天的高效經銷商管理策略課程,將通過提供解決方案、流程、理念以及聯系實際的練習和真實的案例研究,幫助學員學以致用,使企業通過經銷商實現銷量快速增長的目標。

 ◆ 哪個企業的經銷商業績高長情緒高昂,哪個企業就在使用十招激活經銷商策略!

 ◆ 哪個企業的經銷商死氣沉沉違規頻繁,哪個企業就在使用平庸的經銷商管理策略!

 ◆ 哪個企業的經銷商業績下滑團隊萎縮,哪個企業就在使用拙劣的經銷商管理策略!

課程結構:課程包括十個模塊。

第一招  快速開發經銷商              

第二招  與經銷商高效溝通

第三招  高效拜訪經銷商              

第四招  有效激勵經銷商

第五招  積極培訓經銷商              

第六招  經銷商促銷技巧

第七招  緊緊掌控經銷商              

第八招  科學評價經銷商

第九招  銷售人員角色認知            

第十招  厘清廠商關系

【講師介紹】梅明平

中國企業經銷商管理培訓第一人

國內杰出的企業經銷商管理培訓專家,企業經銷商大會首選培訓師,國資委經銷商管理師認證專家,十招激活經銷商系列課程創始人,美國AACTP國際職業培訓師,《銷售與市場》簽約培訓師,贏家大講堂特聘講師,多家優秀培訓機構特約講師。著有《經銷商管理》、《八大步驟防竄貨》等多部暢銷書籍,具有十多年外資企業工作經歷,歷任銷售總監、營銷副總等職,曾榮獲中國渠道管理獎、全球 500 強企業“世界銷售領導人”獎,具有豐富的銷售管理實戰經驗。其核心課程有《十招激活經銷商》、《廠商同生共贏之道》、《經銷商做強做大基因解密》。曾培訓的有清華大學實戰型總監班、廈門大學EDP項目班、康師傅、喬丹服飾、新希望集團、福田汽車、福州移動、青島瀚生、新中源陶瓷等百多家企業。梅老師課程專業性強、幽默風趣、案例豐富。其獨創十招激活經銷商系列品牌課程,特為企業量身定做,完全實戰,全面攻克經銷商管理難題,對實際工作意義重大,幫助企業快速健康成長。

    【聯系咨詢】

    聯系電話:010-62278113   13718601312   13261332770

    聯 系 人:陳小姐   林先生   李先生   陳先生

    傳真號碼:010-58850935

    電子郵件:71peixun@163.com

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 內訓服務流程——
    1) 客戶提出培訓需求。(下載《內訓調查表》在線提交需求
    2) 根據貴單位的培訓需求,確定內訓講師,設計初步培訓方案。
    3) 通過電話訪談的形式與客戶人力資源部門和參訓學員代表或其上級主管進行溝通,進一步了解企業面臨的問題和培訓需求。
    4) 在上述溝通和調研基礎上,根據實際溝通結果修訂培訓方案。
    5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
    6) 簽訂具體內訓服務合同。
    7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現場安排。
    8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內訓服務工作。
    9) 課程結束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
 咨詢電話:010-62278113  13718601312;傳真:010-58850935;聯系人:陳小姐 李先生。
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