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打造員工服務(wù)部心態(tài)

信息發(fā)布:企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)   發(fā)布時(shí)間:2009-5-15 18:16:58

企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)

一個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)力,人格魅力及親和力就是情感能力;
企業(yè)制度管理是管人,而情感管理是感心,得人心者得天下;
管理從心開(kāi)始,從情入手;員工的忠誠(chéng)度一定是情感的滿足
經(jīng)濟(jì)危機(jī)下,您即然不能給員工高薪就給員工真心
商場(chǎng)是戰(zhàn)場(chǎng)更是情場(chǎng);欲感人心需知人心
21世紀(jì)是情感消費(fèi)的年代;誰(shuí)滿足客戶的情感需求誰(shuí)就贏得了市場(chǎng)
職場(chǎng)壓力多來(lái)源于情緒壓力;自我情緒管理是一種很重要的能力
每個(gè)人都有愛(ài)的愿望,但不是每個(gè)人都有愛(ài)的能力;
人的生命質(zhì)量及幸福指數(shù)取決于有多少愛(ài)的聯(lián)結(jié);
婚姻是人生最重要的投資,婚姻的失敗也是人生最大的失敗;
女性愛(ài)的能力比身上的穿戴更重要;女人因?yàn)槎異?ài)才可愛(ài)才被愛(ài)
情感是財(cái)富,智慧是成功

課程時(shí)間:1天

1、君為輕,民為重
物本管理—>人本管理—>心本管理          爭(zhēng)天下必先爭(zhēng)人,爭(zhēng)人必先爭(zhēng)心
員工第一?客戶第一?                    情感的力量
知人者,王道也                          不能給員工高薪就給員工真心
2、做企業(yè)的政委指導(dǎo)
情感如錢,在人善用                      為何出現(xiàn)叛軍叛將
企業(yè)內(nèi)部需要“宗教”                    這個(gè)世界最偉大的經(jīng)營(yíng)
毛澤東的紅色管理                        格局與成就
3、制度管理背后的仁愛(ài)
中西方文化差異                          國(guó)學(xué)中的“仁愛(ài)”
“仁愛(ài)推恩”與團(tuán)隊(duì)建設(shè)                  孝道與企業(yè)文化
孝心與感恩心                            人的三大內(nèi)驅(qū)動(dòng)力
4、企業(yè)是“家”“讓員工安全”
管理者應(yīng)重視“幸福經(jīng)濟(jì)學(xué)”               員工的情感給予
人力資源部到員工服務(wù)部                   企業(yè)的家文化
情感管理案例

培訓(xùn)講師:李老師

中國(guó)健康產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì) 副秘書長(zhǎng)
中國(guó)東方文化研究會(huì)
東方管理研究中心   副主任
首席情感講師
企業(yè)管理高級(jí)顧問(wèn)
《名家論壇》簽約講師 
清華北大特約首席情感講師
主要研究方向 生命中的情感智慧  企業(yè)情感管理    情緒管理與職場(chǎng)減壓 

李老師2000年與他人合作創(chuàng)建北京全人時(shí)代教育科技中心,從關(guān)系學(xué)、營(yíng)銷學(xué)、管理學(xué)的高度研究國(guó)人情感問(wèn)題,剖析現(xiàn)代人情感盲區(qū),并將情感問(wèn)題的解決方案應(yīng)用于在家庭、社會(huì)、職場(chǎng)的人際關(guān)系維護(hù),特別是對(duì)男女情感能力的建設(shè),企業(yè)的情感管理,商場(chǎng)的情感營(yíng)銷及自我情緒管理等有著自己獨(dú)到的見(jiàn)解,其系列課程將會(huì)對(duì)揭示現(xiàn)代人的情感困惑以及更好地解決家庭矛盾,挽救婚姻危機(jī),將情感能力有效的運(yùn)用到職場(chǎng),對(duì)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展團(tuán)隊(duì)的建設(shè)具有深刻的意義。為大眾學(xué)習(xí)愛(ài)的能力提供了一個(gè)有效的舞臺(tái),并在社會(huì)上獲得了極大好評(píng)。
同時(shí),為中石油、中石化、中信銀行、中國(guó)移動(dòng),青島女子修養(yǎng)學(xué)堂、清華,北大,人大部分總裁班,卓越女性班等眾多企業(yè)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聘為首席情感培訓(xùn)講師,不定期為其定制情感管理的培訓(xùn)課程;同時(shí)經(jīng)常組織情感智慧沙龍做公益演講,其生動(dòng)、活潑、親切的演講風(fēng)格、大量的案例、學(xué)員情感問(wèn)題現(xiàn)場(chǎng)解析、熱烈的現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng),每一次都獲得圓滿的成功,獲得了學(xué)員和主辦單位極大的好評(píng),并引發(fā)了“中國(guó)情感培訓(xùn)第一人”的口碑效應(yīng),被許多企業(yè)老板聘請(qǐng)為個(gè)人情感顧問(wèn)專家,同時(shí)多家媒體給予采訪報(bào)道!
在多年的情感管理培訓(xùn)生涯中,李老師秉承著“愛(ài)出者愛(ài)返,情往者情來(lái)”的宗旨,將自己的情感智慧無(wú)私的奉獻(xiàn)出來(lái),以社會(huì)責(zé)任為已任幫助眾多的企業(yè)和個(gè)人提升愛(ài)的能力,走出困境,使上萬(wàn)名學(xué)員們真正達(dá)到了“不為情所困,情為我所擁”的目標(biāo)。
目前將其情感智慧研究成果結(jié)集成專著《現(xiàn)代人情感智慧》(在修訂中),即將出版。

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    聯(lián)系電話:010-62278113   13718601312   13261332770

    聯(lián) 系 人:陳小姐   林先生   李先生   陳先生

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 內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程——
    1) 客戶提出培訓(xùn)需求。(下載《內(nèi)訓(xùn)調(diào)查表》在線提交需求
    2) 根據(jù)貴單位的培訓(xùn)需求,確定內(nèi)訓(xùn)講師,設(shè)計(jì)初步培訓(xùn)方案。
    3) 通過(guò)電話訪談的形式與客戶人力資源部門和參訓(xùn)學(xué)員代表或其上級(jí)主管進(jìn)行溝通,進(jìn)一步了解企業(yè)面臨的問(wèn)題和培訓(xùn)需求。
    4) 在上述溝通和調(diào)研基礎(chǔ)上,根據(jù)實(shí)際溝通結(jié)果修訂培訓(xùn)方案。
    5) 客戶確認(rèn)度身定制的培訓(xùn)方案。
    6) 簽訂具體內(nèi)訓(xùn)服務(wù)合同。
    7) 制訂培訓(xùn)教材,配合客戶進(jìn)行培訓(xùn)的現(xiàn)場(chǎng)安排。
    8) 課程實(shí)施,通過(guò)理論講授、案例分析、互動(dòng)交流、小組探討、情景模擬等形式開(kāi)展針對(duì)性的內(nèi)訓(xùn)服務(wù)工作。
    9) 課程結(jié)束后對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)析,并進(jìn)行相關(guān)跟蹤服務(wù)。
 咨詢電話:010-62278113  13718601312;傳真:010-58850935;聯(lián)系人:陳小姐 李先生。
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