一、破冰游戲
二、引子
1、研討：企業為什么不招聘應屆生？
2、優秀新員工的三大職業化模型
三、優秀新員工的職業化心智
1、什么是企業
2、什么是工作
3、什么是團隊
4、什么是我
5、如何保持我的激情
6、回顧與總結
四、優秀新員工的職業禮儀
1、如何理解職業禮儀
2、新員工必備的辦公室職業禮節
3、新員工必備的基礎商務禮節
4、新員工必備的儀容儀表禮節
五、優秀新員工的職業行為
1、討論：做事還是做人
2、新員工做人的兩項基本原則
3、新員工做事的三項基本方法（角色扮演）
4、游戲：制作萬花筒
5、新人工作的六項基本守則（視頻研討）
六、MINI演講賽：我是最棒的新員工——我將如何開展我的新工作
七：總結：有夢想就立即行動（故事，視頻研討）
企業內訓需要提前30天確認時間，并簽訂培訓合同，提前20天支付培訓總費用的80%，培訓結束7天內支付全部尾款。
培訓費用：￥20000元/2天，￥12000元/天，不含稅
費用包括：
課程的設計/修改，講師及助理的課酬及勞務費用，當天講義資料，頒發個人培訓證書（蓋我司公章）
客戶自理：
講師的來往交通（飛機），當地的士費用，住宿，用餐（按實際開支實行實報實銷）
培訓場地租賃，培訓設備/器材，培訓當天飲用水，學員用餐，住宿，交通等費用
稅金10% |
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