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大客戶的解決方案營銷

信息發布:企業培訓網   發布時間:2009-7-1 11:55:38

企業培訓網

課程背景:
 
1、IBM、華為等高科技企業市場成功的關鍵:銷售團隊既懂技術更懂營銷,具備專業的方案營銷能力;

2、業務人員缺乏方案技能,售前工程師以技術人員為主,缺乏營銷意識和技能;在營銷方面如何加強基于解決方案的高效項目運作?

培訓講師:馮老師 

MOTOROLA全球認證講師

PTT國際職業培訓師

情境行為學系列「行動GOLF」和「工作行為體驗坊」創始人

長期擔任中興通訊、富士康、中國電信、中國移動的特聘講師和服務顧問。他的上課水平堪稱業界典范,是名符其實、深受市場歡迎的“行為實戰派”資深培訓專家!

馮簡老師對高科技行業行銷有著非常透徹的理解,是中興通訊行銷類課程的首席課程設計師和首席講師,為包括惠普電腦、愛默生、菲利浦電子、中興通訊、中國移動、中國電信等在內的數百家企業所提供的專業咨詢與輔導服務,均獲得舉辦方領導和學員的高度贊譽,好評如潮、反響強烈!由于其特別注重課程內容及形式的實用、創新,即使是同一課題,仍能讓學員深感從未體驗,培訓滿意度常高達100%,并持續保持著70%以上的客戶重復使用率和內化輔導邀請。

 擅長課程:

中堅管理行動GOLF、職業素質提升、(售前工程師的方案營銷技能)大客戶行銷行動GOLF、團隊協作行動GOLF、三方談判策略、講師引導技術

培訓企業:

某海外電信運營商企業、中興通訊股份公司、中興特種設備公司、工業與信息化部江蘇省通信管理局、廣東電信研究院、北車集團青島四方車輛研究所、富士康科技集團中央及各事業群 、深圳九洲電器集團公司、深圳天源迪科總部及分公司、易網通倫敦上市公司 、新疆高新開發區、成都高新開發區、成都飛魚星科技公司、南方電網東莞供電局、國家電網南京電力局、深圳金地地產及物業公司、深圳百仕達地產集團、中國移動集團公司、江西移動、河南移動、黑龍江移動、廣東移動、中國郵政、瓦爾雷斯、步步高、達能集團、芒果網、中國石油、中國石化、焦煤集團、美克投資、沿海投資、惠普電腦、愛默生、菲利浦電子、星沙集團、慕思家具、麥趣爾集團、沃爾瑪、虎彩集團、裕同印刷、新疆電力、匯景酒店等數百家內訓及公開課程論壇等客戶……
 
學習收益:
 
1、建立解決方案式服務營銷系統觀,實現與客戶的價值共享并創造新的價值利潤點;

2、預估客戶需求,提煉買點、設計精準滿足客戶需求的方案;

3、嫻熟進行項目運作、方案交流,掌握不同情境下的行為影響技術。

3、挖掘與創造客戶價值,成交客戶,掌握業績持續及維護忠誠度的能力。 

4、掌握方案銷售與客戶關系的高級技能。

授課方式:約30人形成獨立的5個學習小組,每組約6人,進行深度的行為優化實戰體驗。
 
目標學員:集團大客戶經理、行業客戶經理、政企客戶經理、產品經理、市場經理、市場專員、售前工程師,及渠道管理人員。
 
備注:為了保證質量,本課程為制(30-50人左右一班)

內容要點:

1、行銷與你。

2、情境行銷思維與行為模式精要。

3、當前市場格局的趨勢變化。

4、洞悉客戶需求,設計精準的解決方案,判斷新的服務營銷機會。

5、客戶個人需求和客戶組織需求的差異化滿足。

6、把握不同客戶的溝通風格與企業采購決策類型。

7、靈活運用SPIN探詢技術的高級行銷技能,促成新的方案價值的認知。

8、靈活運用FABE說服技術的高級影響技能,促成新的產品服務的使用。

9、保證客戶對產品服務解決方案的接受承諾與持續升級。

10、銷售簡報的有效呈現,化解客戶的異議與擔憂。

11、鞏固客戶滿意度,形成用戶粘性。

12、持續構建與發展客戶關系,提升公司品牌形象。
 
Mini-case實戰案例清單:

主題1:如何對市場信息進行專業的判斷 ?

1.1 信息的引擎

1.2 動態的競爭

1.3 有效的預約

主題2:如何迅速建立與客戶的信任關系 ?

2.1 機會的切口

2.2 本能的抵觸

2.3 信賴的價值

主題3:如何把握客戶多維的差異化的需求 ?

3.1 需求的探詢

3.2 需求的挖掘

3.3 需求的匹配

主題4:如何呈現產品服務方案的針對性價值 ?

4.1 三贏的設計

4.2 呈現的準備

4.3 洞察后表達

主題5:如何促成客戶的使用體驗與購買承諾 ?

5.1 提出要修改

5.2 承諾的取得

5.3 體驗后跟進

主題6:如何引導客戶簽訂產品與服務協議 ?

6.1 事先的準備

6.2 協議的開局

6.3 議程的訣竅

主題7:如何應對客戶在協議談判中的異議 ?

7.1 應對下馬威

7.2 強硬的異議

7.3 權力當籌碼

主題8:如何落實與客戶合約的締結共贏?

8.1 遭遇到僵局

8.2 障礙的條款

8.3 讓步的藝術

主題9:如何成就與客戶價值共創的伙伴關系 ?

9.1 服務的跟進

9.2 擔憂的響應

9.3 持續的創新

    【聯系咨詢】

    聯系電話:010-62278113   13718601312   13261332770

    聯 系 人:陳小姐   林先生   李先生   陳先生

    傳真號碼:010-58850935

    電子郵件:71peixun@163.com

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 內訓服務流程——
    1) 客戶提出培訓需求。(下載《內訓調查表》在線提交需求
    2) 根據貴單位的培訓需求,確定內訓講師,設計初步培訓方案。
    3) 通過電話訪談的形式與客戶人力資源部門和參訓學員代表或其上級主管進行溝通,進一步了解企業面臨的問題和培訓需求。
    4) 在上述溝通和調研基礎上,根據實際溝通結果修訂培訓方案。
    5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
    6) 簽訂具體內訓服務合同。
    7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現場安排。
    8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內訓服務工作。
    9) 課程結束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
 咨詢電話:010-62278113  13718601312;傳真:010-58850935;聯系人:陳小姐 李先生。
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