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提升影響力和說服力——隱喻的學問

信息發布:企業培訓網   發布時間:2009-7-17 15:27:00

企業培訓網

主講老師:陳云

課程背景

隱喻,就是借用完全不同的背景和角色,含蓄地暗示一些你想表達的意思。通俗地講就是有目的地講故事,故事中有一些跟對方事情有關的東西,是讓對方潛意識接收的重要訊息,但是在表面上(意識層面)看不到。
世界大師米爾頓·埃里克森喜歡用隱喻的方式進行輔導或治療,而且效果堪稱世界一流。他曾經說過:“所有的心理問題,都可以用說故事的形式解決”。NLP大師添·何賓也說:“所有的專題技巧都可以在說故事的過程中使用和得到效果”;當今世界上很多專業人士,如培訓師、咨詢師、治療師、甚至銷售經理等,都用設計和講述故事去引導對方的潛意識,增強溝通的效果。

課程收益
一、讓溝通簡單易行,生動有效;
二、可快速的直接進入對方的心理深層,并以意象對話直接作用于其潛意識層面;
三、減少或消除人之間的阻抗、快顯奇效——由于它可以通過出現的意象的含義,來直接解讀對方的內心,避免或繞過那些難以啟齒的、“不道德”的、尷尬的話題,不用向對方解釋、翻譯,而直接用意象來引導、啟發或引導對方在潛意識層面或強化有益因素、淡化負面影響,重組對方深層的結構,有時還可進一步采用故事套故事的方法。由于阻抗的弱化,所以效果非常突出。
四、快速找到針對人員問題的癥結、驗證判斷,再綜合其他技術,可使溝通達到事半功倍的效果。

五、完成說服,成功影響對象

課程對象

企業領導,企業員工,行銷人員

課程時間:1天

課程內容

隱喻和故事;

如何在工作時使用;

發現故事;

設計隱喻和故事;

隱喻四重奏;

語錄和故事的伏筆;

簡單隱喻的引發和使用;

隱喻練習的重組;

設計隱喻的策略;

隱喻的效用;

建立有效的隱喻資源;

態度重組練習;

自我意象隱喻的規則;

串聯隱喻;

伴隨情感變化的心理狀態。

    【聯系咨詢】

    聯系電話:010-62278113   13718601312   13261332770

    聯 系 人:陳小姐   林先生   李先生   陳先生

    傳真號碼:010-58850935

    電子郵件:71peixun@163.com

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 內訓服務流程——
    1) 客戶提出培訓需求。(下載《內訓調查表》在線提交需求
    2) 根據貴單位的培訓需求,確定內訓講師,設計初步培訓方案。
    3) 通過電話訪談的形式與客戶人力資源部門和參訓學員代表或其上級主管進行溝通,進一步了解企業面臨的問題和培訓需求。
    4) 在上述溝通和調研基礎上,根據實際溝通結果修訂培訓方案。
    5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
    6) 簽訂具體內訓服務合同。
    7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現場安排。
    8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內訓服務工作。
    9) 課程結束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
 咨詢電話:010-62278113  13718601312;傳真:010-58850935;聯系人:陳小姐 李先生。
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