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趙新玉:工程交付的項目管理

信息發(fā)布:企業(yè)培訓網(wǎng)   發(fā)布時間:2009-7-9 10:47:46

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課程背景:

    ·為什么發(fā)貨總是出問題?

    ·為什么研發(fā)采購財務等部門總是掉鏈?

    ·為什么交付總是一拖再拖?

    ·二次開發(fā)、重新發(fā)貨、工程資源閑置,到底使公司損失了多少利潤,又使得客戶滿意度、公司品牌和市場競爭力下降得多嚴重!

IBM、華為公司解決上述問題的秘密武器,就是建立端到端的交付流程:從客戶需求端出發(fā),到滿足客戶需求端去,提供端到端服務,端到端的輸入端是市場,輸出端也是市場,集成公司各業(yè)務模塊,為客戶、合作方提供及時、滿意的產(chǎn)品和服務。

課程收獲:

1、端對端流程包括哪些方面

2、端對端流程的運作體系

3、如何正確的運作工程項目

4、工程項目運作的重點是什么

授課方式:采用案例分析、情景演練、與嘉賓對話、小組討論互動式教學

培訓對象:服務部總監(jiān)、工程部主管、市場部主管等。

收費標準:36000元

標準課時:2天

講師介紹:趙新玉 先生 

    ·技術營銷專家

    ·華為公司原營銷副總裁

    ·清華大學特聘教授

職業(yè)經(jīng)驗: 歷任華為副總裁、服務產(chǎn)品線總裁,華為營銷全球區(qū)域負責人。11年華為公司高級管理經(jīng)驗,華為服務營銷創(chuàng)始人。四年中領導華為服務營銷業(yè)務從零發(fā)展到20多個億,組建了華為服務營銷的銷售管理、商務管理、市場管理和服務產(chǎn)品行銷和開發(fā)管理的組織和隊伍建設。曾為中興、同洲電子 、國人通信、中達等企業(yè)提供過培訓或咨詢服務。

     是華為SPMT委員會、營銷商務授權管理團隊、產(chǎn)品定價專家團等重大決策團隊的的核心成員。

營銷項目: 主持并參與的重大營銷項目:

        1、1.2億元中國電信維保項目(中國第一單服務項目)

        2、8200萬元泰國AIS項目

        3、4000萬元香港和記專項服務項目

管理項目:主持并參與的重大管理項目:

        1、IBM客戶關系管理項目

        2、 IBM市場管理(MM)項目

        3、 IBM工程交付端到端管理項目

        4、HP華為服務體系變革項目

        5、HP華為服務業(yè)務設計及運營項目

        6、HP華為服務營銷體系設計項目

擅長課程:《行業(yè)市場拓展》《集成項目管理與質(zhì)量管控》《技術服務營銷》《服務業(yè)務設計與運營》《專業(yè)銷售戰(zhàn)術與技能》《技術服務質(zhì)量管理》《成為優(yōu)秀的售前工程師》等(以上課程均成功舉辦過公開課、內(nèi)訓

課程大綱:

一、交付面臨的問題

1、  “發(fā)正確的貨!”運動背景

2、  交付推遲,客戶投訴

3、  利潤流失:二次開發(fā)、重新發(fā)貨、工程資源閑置

4、  客戶滿意度降低,品牌和市場競爭力下降!

二、什么是端到端交付?

1、端到端就是從客戶到客戶。

2、前端從客戶處獲取需求和合同

3、后端向客戶交付合同所規(guī)定的產(chǎn)品與服務

4、集成公司各業(yè)務模塊,與客戶、合作方協(xié)同運作提供產(chǎn)品和服務

5、端到端流程在公司總流程中的位置

三、端到端交付的運作體系

1、  端到端交付的組織

2、  交付運作的運作支撐平臺

3、  重大交付組織高層責任人的保障

4、  單項目管理Sponsor/PMO/PM的職責

5、  交付項目組組織結構

6、  區(qū)域交付組織體系

7、  合同交付履行總體計劃和分計劃的制定和銜接

四、工程項目管理

1、項目組運作關鍵點——銷售項目組

2、項目組運作關鍵點——合同交付項目組

3、項目可交付性風險分析-CMT表

4、問題、求助升級運作及解決模式

5、合同重大交付問題通報管理制度

6、合同交付平臺建設 – 系統(tǒng)圖

    【聯(lián)系咨詢】

    聯(lián)系電話:010-62278113   13718601312   13261332770

    聯(lián) 系 人:陳小姐   林先生   李先生   陳先生

    傳真號碼:010-58850935

    電子郵件:71peixun@163.com

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 內(nèi)訓服務流程——
    1) 客戶提出培訓需求。(下載《內(nèi)訓調(diào)查表》在線提交需求
    2) 根據(jù)貴單位的培訓需求,確定內(nèi)訓講師,設計初步培訓方案。
    3) 通過電話訪談的形式與客戶人力資源部門和參訓學員代表或其上級主管進行溝通,進一步了解企業(yè)面臨的問題和培訓需求。
    4) 在上述溝通和調(diào)研基礎上,根據(jù)實際溝通結果修訂培訓方案。
    5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
    6) 簽訂具體內(nèi)訓服務合同。
    7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現(xiàn)場安排。
    8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內(nèi)訓服務工作。
    9) 課程結束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
 咨詢電話:010-62278113  13718601312;傳真:010-58850935;聯(lián)系人:陳小姐 李先生。
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