培訓對象：企業所有員工
課程目標：
1、清楚的認知作為職業人應該具備的職業意識
2、掌握作為一個職業人應該具備的基本職業技能
3、學會打造一個職業人正確的職業通道
課程時間：2天＝（2×6＝12小時）
課程大綱：
第一部分、清晰職業與職業化的深刻內涵
第一講：深刻理解職業的內涵
1、職業的形象分類
2、職業的定義及其內涵
3、職業認識的誤區
第二講：企業和員工都需要職業化
1. 何謂“職業化”
2. 企業和個人“職業化”的內容的基本內容
3. 個人職業化的體現
第三講：員工如何實現職業化
1、員工職業素養的冰山
2、員工個人職業化管理核心內容
3、個人職業化管理模型
4、如何避免成為職場“植物人”的五個問題
5、個人職業道德
第二部分、塑造作為職業人應該具備的基本職業意識
第四講：關于職業意識
1、4種職業意識
2、正確職業意識的力量
3、如何建立正確的職業意識
第五講：職業意識之積極的心態
1、什么是心態？
2、該如何解夢
3、職業化的三種態度
4、塑造積極心態黃金定律
5、如何培養積極的心態
第六講：職業意識之角色定位
1、角色理論的由來
2、作為員工的基本角色定位
3、人才的真義
第七講：職業意識之作為職業人的工作觀
1、創新與遵守
2、仔細了解自己的職務
3、深刻把握工作關系
4、重視自己的工作業績
5、提升自己的環境適應力
6、看重自己的工作
第八講：職業意識之自我認知
1、為什么成功的人那么少
2、人生的三個階段
3、如何自我認知
第三部分、關注職業人的人生與職業生涯發展
第九講：人生發展與職業生涯
1、目標與夢想
2、人生“十階段”及其主要特征
3、人生需求與人生價值
第十講：充滿機遇的職業生涯
1、職業生涯的定義
2、職業生涯的分類與周期
3、職業生涯成功方向的多樣性
第十一講：職業生涯成功的秘訣
1、如果您的職業生涯是一棵樹
2、外、內職業生涯的特征與關系
3、職業生涯快速進步的秘訣
第四部分、提升作為職業人必須掌握的職業技能
第十二講：對職業技能的種種思考
1、工作方法
2、工作意識
3、思維方式
第十三講：職業技能之企業人際關系
1、建立和諧人際關系要點
2、與同事相處之道
3、與上司相處之道
第十四講：職業技能之時間管理
1、認識時間的真諦
2、對時間管理的認識
3、時間管理的方法
第十五講：職業技能之溝通技術
1、溝通能力測試
2、建立溝通渠道
3、了解溝通窗口
4、溝通的三種自我心理狀態
5、個人溝通的五種風格
6、良好溝通能力的塑造
備 注：
1、課程時間為兩天，也可以根據企業需要適當的延長或縮短
2、培訓前對企業經營管理狀況進行問卷調查和分析，使課程真正有針對性的解決企業經營管理的實際問題
3、本課程由惠肯培訓與管理咨詢網資深培訓師陳方博士親自主講
【培訓講師】 陳方 |
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