1.重新認(rèn)識"領(lǐng)導(dǎo)"角色 * 分析"領(lǐng)導(dǎo)"特點(diǎn)及自身特點(diǎn) * 探索下屬跟隨領(lǐng)導(dǎo)的原因 * 增添領(lǐng)導(dǎo)的靈活性 * 關(guān)注影響領(lǐng)導(dǎo)方式的因素
2.營造團(tuán)隊(duì)氣氛 * 辨識"團(tuán)隊(duì)"與"團(tuán)隊(duì)精神" * 判斷團(tuán)隊(duì)成員類型 * 掌握團(tuán)隊(duì)的組建與發(fā)展技巧 * 學(xué)會分析團(tuán)隊(duì)作用 * 探討團(tuán)隊(duì)精神與管理方式的關(guān)系
3.優(yōu)化激勵手段 * 如何了解及滿足個(gè)人需求 * 如何激勵整個(gè)團(tuán)隊(duì)
4.有效地授權(quán) * 辨識"授權(quán)"與"受權(quán)" * 分析授權(quán)的障礙因素 * 探討如何授權(quán) * 拓寬職責(zé)范圍與挑戰(zhàn)權(quán)力界限 * 授權(quán)效果的測試 * 確立共同的遠(yuǎn)景目標(biāo)
5.改善工作關(guān)系 * 如何跨越溝通障礙 * 如何防止誤解與沖突 * 沖突的處理 * 改善您的溝通技巧
6.提高工作效率 * 謹(jǐn)防時(shí)間的"偷竊者" * 學(xué)會管理自己 |