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溝通藝術與問題處理技巧

信息發布:企業培訓網   發布時間:2010-1-24 10:24:05

企業培訓網

生于大千世界,長在茫茫人海,我們每天都少不了溝通

一個陽光般的笑臉,一聲深情款款的問候,或是一個鄙夷的眼神,一句冷淡的話語,所帶來的溝通效果當然大相徑庭。人與人之間的溝通,是一方有效地表達自己的信息之后,另一方對那份信息做出回應。有效的雙向溝通是指我有效地表達自己的信息,而對方的回應是我所期望的。

也許對方不一定會接受我的意見,但是樂意進一步了解我的意見,或者提出他自己的意見與我討論,這都是良好的回應,是可以基于此而達成更好的效果的。

與物溝通,天人合一,自然和諧;與人溝通,情意暢達,處事圓滑;與已溝通,自限解脫,心境澄明。

課程對象:企業管理層、員工、追求卓越人士

課程時間:八小時

課程大綱:

一、成功者的信念

沒有兩個人是一樣的

有效比有道理更重要

沒有絕對的真實世界

溝通的意義決定于對方的回應

凡事必有至少三個解決辦法

二、溝通的含義及前提條件

尊重、自信、真誠、互動

有效地表達自己的信息

建立和諧的氣氛。

給別人一些空間。

學會傾聽。

方式不能一成不變

堅持找出新的解決方法

三、溝通技巧與問題處理

溝通的4W1H

    溝通的同理心

人際關系中的兩面鏡子

工作中如何建立良好人際關系

語言技巧在溝通中的運用

尊重別人的BVR

接受與抗拒

消解抗拒的技巧

解決沖突的5個步驟

解決團隊問題的5個步驟

四、企業關于溝通的深度思考

【聯系咨詢】

    聯系電話:010-62278113   13718601312   13261332770

    聯 系 人:陳小姐   林先生   李先生   陳先生

    傳真號碼:010-58850935

    電子郵件:71peixun@163.com

 在線登記(*為必填項)  【>>下載內訓調查表 >>查看培訓課程 >>發布培訓需求
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 內訓服務流程——
    1) 客戶提出培訓需求。(下載《內訓調查表》在線提交需求
    2) 根據貴單位的培訓需求,確定內訓講師,設計初步培訓方案。
    3) 通過電話訪談的形式與客戶人力資源部門和參訓學員代表或其上級主管進行溝通,進一步了解企業面臨的問題和培訓需求。
    4) 在上述溝通和調研基礎上,根據實際溝通結果修訂培訓方案。
    5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
    6) 簽訂具體內訓服務合同。
    7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現場安排。
    8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內訓服務工作。
    9) 課程結束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
 咨詢電話:010-62278113  13718601312;傳真:010-58850935;聯系人:陳小姐 李先生。
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