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渠道“生老病死”問題的解決之道

信息發(fā)布:企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)   發(fā)布時(shí)間:2010-3-11 12:10:17

企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)

“建立渠道、管理渠道、更新渠道”是幾乎每個(gè)生產(chǎn)企業(yè)都要面臨的問題。但在現(xiàn)實(shí)中,廠家往往把這幾大重要工作孤立對(duì)待、割裂處理,如果不能站在宏觀的高度,設(shè)立一條清晰的主線,在不同時(shí)期就都會(huì)遇到千奇百怪的、難以解決的問題。

2009年度《銷售與市場(chǎng)》渠道首席專家肖陽老師,為您打通“任督二脈”,帶來渠道管理最新“推理、定理與公理”。以全新的視角,把渠道“生老病死”看似并不相關(guān)的各個(gè)階段串連起來,使學(xué)員深刻領(lǐng)會(huì)到傳統(tǒng)管理模式的不足之處,了解創(chuàng)新管理模式的突破之處,融會(huì)貫通之下,自然功力大增,快速掌握短期大幅提升渠道業(yè)績(jī)的“奇妙武功”。

培訓(xùn)講師肖陽(點(diǎn)擊了解詳情)

課程對(duì)象:營(yíng)銷總監(jiān)、銷售經(jīng)理、市場(chǎng)經(jīng)理、大區(qū)經(jīng)理等企業(yè)中高級(jí)營(yíng)銷管理人員,及地市級(jí)以上總代理、經(jīng)銷商

課程收益

· 掌握渠道招商、管理、改造的基本方法與技能

· 老話題新含意:通過學(xué)習(xí),使企業(yè)渠道管理者從傳統(tǒng)模式中“走出誤區(qū)、找到差距”

· 新話題深含意:通過學(xué)習(xí),讓企業(yè)渠道管理者從創(chuàng)新模式中“開拓思維、另辟蹊徑”

課程特色

· 掌握“渠道生命理論”,打通渠道短期管理與中長(zhǎng)期管理任督二脈

· 了解“非資源投入性”增長(zhǎng)理論,獲得渠道業(yè)績(jī)快速提升新方式、新手段

· 學(xué)會(huì)“博弈理論”在渠道管理中的具體應(yīng)用

課程時(shí)間:6—12小時(shí)

課程大綱:

第一部分:“未知生,焉知死”——渠道形式與本質(zhì)

一線案例解讀:渠道改革緣何變?yōu)槠髽I(yè)引刀自宮?

·渠道推理:代理商的八大平臺(tái)價(jià)值

·渠道定理:反木桶理論、雙木桶理論和強(qiáng)者弱勢(shì)理論

·渠道公理:合則兩利——找到廠商利益“黃金分割點(diǎn)”

一線案例解讀:渠道建設(shè)如何白手起家?

·渠道推理:渠道設(shè)計(jì)的基本原則

·渠道定理:產(chǎn)品定價(jià)與渠道分級(jí)的關(guān)系

·渠道公理:渠道建設(shè)形式與本質(zhì)

第二部分:“老吾老以及人之老”——渠道管理與廠商關(guān)系

“喝酒游戲”-----渠道獎(jiǎng)勵(lì)政策的基本類型

“帕累托改進(jìn)”----“非資源投入性”增長(zhǎng)理論

渠道管理六大核心要素

·廣告

·公關(guān)

·促銷

·物流

·財(cái)務(wù)

·售后

廠商關(guān)系進(jìn)化與演變

·上帝論

·情人論

·夫妻論

·雞場(chǎng)理論

·樹苗理論

第三部分:“病樹前頭萬木春”——渠道沖突解決

渠道沖突的類型

·橫向沖突——不同地區(qū)之間

·縱向沖突——不同層級(jí)之間

·多向沖突——不同地區(qū)、層級(jí)、模式之間

渠道沖突的原因

·目標(biāo)差異——對(duì)銷售額、毛利潤(rùn)、市場(chǎng)占有率等關(guān)注程度不同

·預(yù)期差異——對(duì)未來市場(chǎng)形勢(shì)判斷不同

·權(quán)利重疊——管理權(quán)限及利益分配劃分不合理

·結(jié)構(gòu)改變——由產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、價(jià)格調(diào)整引發(fā)的沖突

·地位變化——廠商營(yíng)銷能力此消彼漲的變化

業(yè)務(wù)員與代理商關(guān)系

企業(yè)與代理商關(guān)系

代理商與代理商關(guān)系

博弈論在渠道沖突中的應(yīng)用——哈丁公用地原則

博弈論在渠道沖突中的應(yīng)用——膽小鬼游戲

博弈論在渠道沖突中的應(yīng)用——渠道分層理論

第四部分:“野有死麇,白茅包之;有女懷春,吉士誘之”——渠道重組與更新

渠道生命周期三段論

·廣種期

·精收期

·重組期

渠道更新后的基本體系

·垂直渠道系統(tǒng)——增值合伙模式

公司式

管理式

契約式

·水平渠道系統(tǒng)——共生營(yíng)銷模式

暫時(shí)型

永久型

·多渠道分銷系統(tǒng)——多渠道進(jìn)入同一市場(chǎng)

第五部分:“生死契闊,與子成說。執(zhí)子之手,與子偕老” ——渠道未來十年走勢(shì)

生產(chǎn)制造型企業(yè)——前向一體化,搶占“出海口”

流通分銷型企業(yè)——后向一體化,實(shí)施“搶灘登陸”

新興渠道的崛起——電子商務(wù)與網(wǎng)絡(luò)分銷

共贏思想整合——重建工商秩序、調(diào)整利益分配、改變傳統(tǒng)關(guān)系、提高整合效率

【聯(lián)系咨詢】

    聯(lián)系電話:010-62278113   13718601312   13261332770

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    2) 根據(jù)貴單位的培訓(xùn)需求,確定內(nèi)訓(xùn)講師,設(shè)計(jì)初步培訓(xùn)方案。
    3) 通過電話訪談的形式與客戶人力資源部門和參訓(xùn)學(xué)員代表或其上級(jí)主管進(jìn)行溝通,進(jìn)一步了解企業(yè)面臨的問題和培訓(xùn)需求。
    4) 在上述溝通和調(diào)研基礎(chǔ)上,根據(jù)實(shí)際溝通結(jié)果修訂培訓(xùn)方案。
    5) 客戶確認(rèn)度身定制的培訓(xùn)方案。
    6) 簽訂具體內(nèi)訓(xùn)服務(wù)合同。
    7) 制訂培訓(xùn)教材,配合客戶進(jìn)行培訓(xùn)的現(xiàn)場(chǎng)安排。
    8) 課程實(shí)施,通過理論講授、案例分析、互動(dòng)交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對(duì)性的內(nèi)訓(xùn)服務(wù)工作。
    9) 課程結(jié)束后對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)析,并進(jìn)行相關(guān)跟蹤服務(wù)。
 咨詢電話:010-62278113  13718601312;傳真:010-58850935;聯(lián)系人:陳小姐 李先生。
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