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職場管理口才訓練

信息發(fā)布:企業(yè)培訓網(wǎng)   發(fā)布時間:2010-3-1 11:12:05

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 本課程采用體驗式的訓練方法,整個訓練過程,以學員為主體,老師根據(jù)個人的實際情況,給予有針對性的點評和指導。

課程安排:
 
第一次
 體態(tài)訓練 建立自信
 建立自信心。學會規(guī)范的站姿、站位要領;掌握梳理緊張情緒的"三種方法"。
 
第二次
 目光訓練 加強交流
 學會用眼神與聽眾交流,掌握面對聽眾和圓桌會議發(fā)言的"八字方針"。
 
第三次
 手勢訓練 展現(xiàn)個性
 展現(xiàn)個人的講話風采。掌握當眾講話常用的"四手勢",學會管理雙手的方法。
 
第四次
 放聲訓練 節(jié)奏訓練
 掌握講話流暢表達的技巧,學會控制節(jié)奏的"魔鬼訓練",使自己的講話高低快慢有韻律感。
 
第五次
 言之有物 讓人信服
 講話具體生動,學會運用言之有物的“五要素”,講話有吸引力、說服力。
 
第六次
 重點突出 說話不散
 防止講話時無重點,學會提煉觀點,掌握“金字塔模式”的講話思路。
 
第七次
 條理清晰 言之有序
 重要場合講話有影響力,能運用“黃金三點論”條理清晰地介紹自己的單位或表達自己的觀點。
 
第八次
 競聘述職 贏得認可
 提高壓力下講話的反應能力。學會壓力下講話的“五步法”,掌握競聘述職、招標投標的表述思路。

【聯(lián)系咨詢】

    聯(lián)系電話:010-62278113   13718601312   13261332770

    聯(lián) 系 人:陳小姐   林先生   李先生   陳先生

    傳真號碼:010-58850935

    電子郵件:71peixun@163.com

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 內(nèi)訓服務流程——
    1) 客戶提出培訓需求。(下載《內(nèi)訓調(diào)查表》在線提交需求
    2) 根據(jù)貴單位的培訓需求,確定內(nèi)訓講師,設計初步培訓方案。
    3) 通過電話訪談的形式與客戶人力資源部門和參訓學員代表或其上級主管進行溝通,進一步了解企業(yè)面臨的問題和培訓需求。
    4) 在上述溝通和調(diào)研基礎上,根據(jù)實際溝通結(jié)果修訂培訓方案。
    5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
    6) 簽訂具體內(nèi)訓服務合同。
    7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現(xiàn)場安排。
    8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內(nèi)訓服務工作。
    9) 課程結(jié)束后對培訓效果進行評析,并進行相關(guān)跟蹤服務。
 咨詢電話:010-62278113  13718601312;傳真:010-58850935;聯(lián)系人:陳小姐 李先生。
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