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信用擔保管理與風險控制

信息發布:企業培訓網   發布時間:2010-3-30 11:44:59

企業培訓網

信用擔保管理與風險控制

課程大綱:    

第一篇  擔保機構管理篇

一、擔保機構的法人治理結構

二、擔保機構的內部控制

三、擔保機構的市場開發

四、銀行信貸產品及業務特點

五、銀保合作要點及成功案例

六、擔保業務的創新與擔保方案設計

第二篇  盡職調查篇

一、擔保項目調研提綱的設計

二、保前信息甄別與風險防范

三、企業財務作假手段的識別

四、財務分析方法

五、企業財務調查工作底稿

六、反擔保方案的實際與審核

第三篇  項目評審篇

一、擔保項目的評審原則

二、成長型企業授信分析

三、擔保項目評審技巧;

四、反擔保措施的選擇與開發

五、存貨質押反擔保的操作模式

六、應收帳款反擔保的設計與實施

七、擔保與反擔保及案例分析;

八、擔保業務風險控制辦法與典型案例分析;

九、國內先進的擔保公司財務管理

第四篇  風險控制篇

一、企業經營風險的識別

二、企業經營者道德風險防范

三、從利潤分析來判斷擔保風險

四、擔保業務風險的預審

五、防范銀行個別從業人員惡意轉移風險

六、擔保機構流動性風險

七、反擔保物估值不當的風險

八、小額貸款的風險管理

第五篇 保后管理篇

案例:乳業明星—牛根生的融資觀念

案例:XXX鋼爐添加材料有限公司

小組討論:

1.如果您是當地的擔保公司,是否受理此項業務?分別闡述理由.

2.如果受理該業務,從風險控制的角度考慮,您最大的擔保額是?

案例分析:重油深加工項目影響決策的專項特別分析

小組討論:

1.該項目有哪些影響決策的專項特別因素?

2.是否受理?理由?

案例:存貨質押反擔保融資

討論:如何控制銷售匯款?

培訓講師:吳瑕

企業融資、財務管理專家,黑龍江商學院企業管理系學士學位,2000年獲美國克斯萊大學(American Coastline University) 工商管理碩士學位。現為中國社會科學院中小企業研究中心投融資研究部主任,國家銀河培訓工程特聘講師,國家發改委培訓中心高級講師,北京大學繼續教育部特聘教授,清華大學繼續教育學院特聘教授。

吳瑕女士自2001年起重點研究中小企業財務管理、企業融資技術、內部財務控制系統建立和風險防范等課題。擅長中小企業財務管理、中小企業融資實務運作、企業內部財務控制與風險防范等培訓課程

吳瑕女士著作有《融資有道---中小企業融資操作大全》、《融資有道—中小企業融資案例解析》(中國經濟出版社出版);姊妹篇《理財有道—中小企業財務管理操作大全》(2009年12月出版發行)。光盤《中小企業融資操作大全》(廣州眾行音像制品公司)、《融資有道—中小企業融資八大渠道》(中國經濟出版社),并在中國經濟報、湖北日報、長沙日報和《國際融資》、《滬港經濟》、《中國科技企業融資》等雜志發表論文30余篇,是《中國會計報》的特約專欄作者,所述企業財務管理方面的論點被廣為轉載,深受企業界歡迎,并得到國家發改委有關領導的高度贊揚。

僅2008年吳瑕女士受邀于清華大學、北京大學和浙江大學等高校為各類總裁班、資本運營班授課40多場;參加全國各類政府組織的中小企業投融資論壇和渣打銀行、福布斯中文版、花旗銀行等外資機構舉辦的金融論壇共60多場,深受社會各界人士的好評。

服務的客戶:渣打銀行、阿里巴巴旗下中國雅虎、海南省省委組織部、江西英崗嶺礦務局、北京金鼎湖巨龍旅游開發有限公司(泰國獨資)、大連浦金鋼板有限公司(中韓合資)、青島恒星集團(大型民營企業)、大連四同餐飲管理有限公司、青島四同餐飲管理有限公司、青島鼎鮮坊餐飲連鎖管理有限公司、內蒙古鄂爾多斯大酒店、浙江飯店、深圳市格蘭德假日酒店有限公司、中國石化、北京首創藥業股份有限公司、中國醫藥對外貿易公司、廣東華南藥業(集團)、華北制藥集團、深圳市星銀醫藥有限公司、內蒙古鄂爾多斯九州同泰工程機械銷售有限公司、江蘇省電信公司、神州數碼(中國)有限公司、南京奶業集團、中國普天首信集團、鈺泰集團、廣東核電合營有限公司、太原市商業銀行、北京天普太陽能工業集團、深圳市江山宏達集團公司、清華紫光集團、協亨移動通信、哈爾濱盟科國際控股有限公司、廣東半球冷暖設備分司、海南萬福隆百貨有限公司、中國電子信息產業集團公司、中國互聯網信息中心、新華人壽、泰康人壽、江裕映美信息科技有限公司、惠普中國、日本電產(大連)有限公司、松下電器(中國)有限公司、中國華錄集團。

【聯系咨詢】

    聯系電話:010-62278113   13718601312   13261332770

    聯 系 人:陳小姐   林先生   李先生   陳先生

    傳真號碼:010-58850935

    電子郵件:71peixun@163.com

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    4) 在上述溝通和調研基礎上,根據實際溝通結果修訂培訓方案。
    5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
    6) 簽訂具體內訓服務合同。
    7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現場安排。
    8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內訓服務工作。
    9) 課程結束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
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