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新企業(yè)所得稅法實施條例解析與會計差異分析研討會

信息發(fā)布:企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)   發(fā)布時間:2007-11-5 15:44:36

企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)

時間地點:2007年11月16日-18日   上海良安大飯店(15日全天報到)
            2007年11月22日-24日   北京大方飯店(21日全天報到)
            2007年11月23日-25日   廣州燕嶺大酒店(22日全天報到)
培訓(xùn)對象:各企業(yè)總經(jīng)理、總會計師、財務(wù)總監(jiān)、財務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)經(jīng)理、會計主管及稅務(wù)、會計與預(yù)算專員等。
研討方式:重點采用“方法與操作結(jié)合”、“案例與實踐同步”的專題講解方式,并輔以提問、答疑、討論、現(xiàn)場咨詢等互動的交流方式進(jìn)行。
增值服務(wù):1、參會學(xué)員每人可獲贈一本《財稅資訊》及相關(guān)課程輔導(dǎo)資料。
          2、學(xué)員如持有港澳通行證會后可免費組織赴香港、澳門考察(注:不含自費項目和小費及國內(nèi)交通費)。
報名方法與費用:每人交納會務(wù)費2800元(含培訓(xùn)費、資料費、現(xiàn)場咨詢費、合影及茶點等)。食宿統(tǒng)一安排,費用自理。報名參加本次大會的同志,請詳細(xì)填寫好報名回執(zhí)表并同銀行匯款憑證傳真至?xí)⻊?wù)處,會務(wù)處按報名先后預(yù)留會議席位與學(xué)習(xí)資料。匯款方式見附件二。報到通知在開會前一周發(fā)放。
注:此項目不可以打折

課程背景
    《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》將從2008年1月1日起執(zhí)行,中國從此將逐步告別企業(yè)所得稅“雙軌”時代。企業(yè)所得稅法實施條例(草案)幾易其稿,經(jīng)財政部和國家稅務(wù)總局聯(lián)合會簽,提交國務(wù)院法制辦向社會征求意見,于2007年11月正式問世。
    根據(jù)企業(yè)所得稅法的精線條立法原則,實施條例將明確與原來我國內(nèi)外資企業(yè)所得稅政策的全部銜接事項,并就社會重點關(guān)注的稅前費用扣除、涉外企業(yè)優(yōu)惠、關(guān)聯(lián)交易、反避稅措施等內(nèi)容進(jìn)行全面闡述。在距離新法實施的有限時間里,提前獲知條例內(nèi)容對企業(yè)的影響是十分重要的。企業(yè)如何規(guī)避因新稅法實施所帶來的稅收風(fēng)險、如何充分利用新稅法的相關(guān)優(yōu)惠政策做好納稅籌劃工作、如何協(xié)調(diào)會計與新稅法的差異,在年終所得稅匯算清繳時調(diào)節(jié)企業(yè)利潤,做好相關(guān)的納稅調(diào)整處理等工作,都是擺在企業(yè)面前急需要解決的難題。特于11月在北京、上海和廣州舉辦本期高層研討會,本期會議屆時將邀請國家稅務(wù)總局所得稅司權(quán)威官員和國內(nèi)著名實戰(zhàn)財稅專家入會主講。我們誠摯地邀請并期待您的參會。

會議亮點:專家均來自國家稅務(wù)總局、財政部的政策制定人,講解透徹、更具權(quán)威性。

課程大綱

11月16日 上海  11月22日 北京 11月23日 廣州
致開幕詞與主旨報告

主題:新企業(yè)所得稅法《實施條例》解析
一、企業(yè)所得稅法實施條例總體概況
1、實施條例的整體構(gòu)思、背景分析及條例的內(nèi)容具體規(guī)定
2、新企業(yè)所得稅法實施條例對外商投資企業(yè)的具體影響
二、應(yīng)納稅收入總額實施條例
三、應(yīng)納稅所得額的計算實施條例
四、源泉扣繳實施條例
五、深入了解新企業(yè)所得稅法實施條例對稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)和范圍的規(guī)定
1、稅前扣除項目和稅前扣除項目的細(xì)則明確
2、對于工資支出,公益性捐贈支出、企業(yè)研發(fā)費用支出、廣告費,招待費,招待費支出等具體扣除辦法
3、外資企業(yè)向外國投資者派發(fā)股息預(yù)提稅規(guī)定
4、資產(chǎn)的稅務(wù)處理扣除具體規(guī)定及具體扣除范圍及標(biāo)準(zhǔn)
六、稅收優(yōu)惠政策具體實施條例
1、稅收優(yōu)惠政策配套制度具體實施辦法及過度和銜接辦法
2、稅收優(yōu)惠的具體范圍,認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)與管理
3、過度期稅收優(yōu)惠的具體安排,實施步驟和管理措施
4、對于執(zhí)行特殊政策地區(qū)的稅收優(yōu)惠具體配套措施
5、對于國家已確定的其他鼓勵類企業(yè)的優(yōu)惠辦法規(guī)定
七、特別納稅調(diào)整
1、新增的反避稅條款
2、關(guān)聯(lián)企業(yè)轉(zhuǎn)讓定價實施條例
八、高新技術(shù)企業(yè)的具體認(rèn)定及稅收優(yōu)惠條例
1、如何界定享受 15%優(yōu)惠稅率的高新技術(shù)企業(yè)
2、高新技術(shù)企業(yè)的具體認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及申請高新技術(shù)企業(yè)的具體步驟及辦法
咨詢與交流:全面解答新稅法實施條例疑難問題

11月17日 上海  11月23日 北京 11月24日 廣州
主題:新稅法、新準(zhǔn)則下企業(yè)年終所得稅匯算清繳與納稅籌劃
1、新稅制下企業(yè)面臨的主要稅收風(fēng)險
2、新稅法下,年度所得稅匯算清繳的有關(guān)規(guī)定及應(yīng)注意的問題
3、新準(zhǔn)則體系下,會計準(zhǔn)則與稅法差異協(xié)調(diào)、相關(guān)納稅調(diào)整處理
4、新稅法下,年終決算中稅項調(diào)整與節(jié)稅技巧及利潤調(diào)整辦法
5、企業(yè)年終利潤調(diào)整方法及上市公司常見會計利潤造假手法案例分析
6、會計利潤與納稅所得的差異分析
7、新稅法下,企業(yè)會計決算前納稅籌劃的總體思路
8、新稅法下,企業(yè)所得稅的納稅籌劃方法及案例分析與稅務(wù)調(diào)整
9、新稅制下企業(yè)進(jìn)行納稅籌劃的主要方法和有效途徑
10、稅務(wù)籌劃案例點評和稅務(wù)稽查案例分析及稽查應(yīng)對策略
咨詢與交流:全面解答所得稅納稅疑難問題

11月18日 上海 11月24日 北京  11月25日 廣州
主題:新會計準(zhǔn)則與新稅法差異分析、協(xié)調(diào)及處理

1、新制度、新準(zhǔn)則對稅收的影響
2、新企業(yè)會計準(zhǔn)則與新所得稅法差異、調(diào)整
3、會計核算原則與稅前扣除原則的比較
4、收入確認(rèn)、“視同銷售” 、售后回購業(yè)務(wù)的差異分析與處理
5、債務(wù)重組、非貨幣性交易應(yīng)稅“收益” 、的差異分析與處理
6、補貼收入、資產(chǎn)評估增值的差異分析與處理
7、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費、在建工程試運行收入、無法支付、接受捐贈的差異分析與處理
8、成本確認(rèn)、費用確認(rèn)的差異分析與處理
9、資產(chǎn)損失和營業(yè)外支出的差異與處理
10、投資、改組業(yè)務(wù)與其他項目差異分析與處理
11、合并報表中因抵銷內(nèi)部交易產(chǎn)生的所得稅調(diào)整
12、新會計準(zhǔn)則實施中有關(guān)所得稅政策銜接的重點難點問題
咨詢與交流:全面解答疑難問題

注:本期會議日程安排會根據(jù)老師的時間,講課順序可能會略有調(diào)整,如有調(diào)整以調(diào)整后的實際順序為準(zhǔn)。

講師介紹

    國家稅務(wù)總局 所得稅管理司處長,新《企業(yè)所得稅法》及《實施條例》的具體起草、修訂的負(fù)責(zé)人。
    財政部 稅政司所得稅處處長,新《企業(yè)所得稅法》及《實施條例》的具體起草、修訂的負(fù)責(zé)人。
    財政部 會計司處長,負(fù)責(zé)新企業(yè)會計準(zhǔn)則的起草和修訂,財政部會計準(zhǔn)則與稅法差異委員會委員,《企業(yè)會計準(zhǔn)則》與稅法差異問題的協(xié)調(diào)負(fù)責(zé)人。
    黃德漢--我國著名實戰(zhàn)派納稅籌劃專家。從事稅務(wù)稽查工作十幾年,在實際工作中總結(jié)了大量的避稅與反避稅的方案,特別在納稅籌劃的研究上有豐富的實踐經(jīng)驗。尤其是高超、絕妙的納稅籌劃技巧和豐富的實際操作經(jīng)驗獲得廣泛和高度評價。極其精通中國稅法,對中國稅法有系統(tǒng)、深入的研究。在全國各地進(jìn)行的《企業(yè)稅收管理》與《企業(yè)納稅籌劃》講座中,為納稅人提供了大量的籌劃方案。

    【聯(lián)系咨詢】

    聯(lián)系電話:010-62278113   13718601312   13261332770

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 內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程——
    1) 客戶提出培訓(xùn)需求。(下載《內(nèi)訓(xùn)調(diào)查表》在線提交需求
    2) 根據(jù)貴單位的培訓(xùn)需求,確定內(nèi)訓(xùn)講師,設(shè)計初步培訓(xùn)方案。
    3) 通過電話訪談的形式與客戶人力資源部門和參訓(xùn)學(xué)員代表或其上級主管進(jìn)行溝通,進(jìn)一步了解企業(yè)面臨的問題和培訓(xùn)需求。
    4) 在上述溝通和調(diào)研基礎(chǔ)上,根據(jù)實際溝通結(jié)果修訂培訓(xùn)方案。
    5) 客戶確認(rèn)度身定制的培訓(xùn)方案。
    6) 簽訂具體內(nèi)訓(xùn)服務(wù)合同。
    7) 制訂培訓(xùn)教材,配合客戶進(jìn)行培訓(xùn)的現(xiàn)場安排。
    8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內(nèi)訓(xùn)服務(wù)工作。
    9) 課程結(jié)束后對培訓(xùn)效果進(jìn)行評析,并進(jìn)行相關(guān)跟蹤服務(wù)。
 咨詢電話:010-62278113  13718601312;傳真:010-58850935;聯(lián)系人:陳小姐 李先生。
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