【授課顧問】郭咸綱教授
【課程收益】
企業(yè)在管理當中的核心問題到底是什么？管理有無規(guī)律可循？為什么說管理是慢變量？管理的效果如何評價和衡量？為什么要進行系統(tǒng)化的管理？管理理論和實踐的真正分歧在哪里？管理的最優(yōu)境界是什么？企業(yè)該如何將理論和實踐相結(jié)合，建立起符合自身實際情況的管理體系，最終提高企業(yè)管理效率、降低管理成本、從而全面提升企業(yè)的盈利能力，是本次課程的重要學習目標！
【培訓對象】
企業(yè)董事長、總（副）裁、HR總監(jiān)、營銷總監(jiān)、財務總監(jiān)
【課程背景】
解放管理者之全面提升企業(yè)贏利能力的12個步驟，是由國際著名的管理學專家、G管理模式全球組織創(chuàng)始人郭咸綱教授針對中國本土企業(yè)的特定環(huán)境精心設(shè)計并全程親自講授。郭咸綱教授以各類企業(yè)中高層以上人員管理思想的全新系統(tǒng)打造為基本宗旨，致力于為企業(yè)建設(shè)一個底蘊深厚和結(jié)構(gòu)合理的實用管理體系和方法，以此增加管理者的商業(yè)理性和綜合管理能力；針對我國宏調(diào)時代的經(jīng)濟環(huán)境下，中國企業(yè)如何調(diào)整和優(yōu)化管理戰(zhàn)略和方法，從而明確戰(zhàn)略目標、培育核心競爭力，最終促使企業(yè)綜合實力擴張，全面提升企業(yè)的贏利能力、促進基業(yè)長青！
【課程大綱】
如今，知識底蘊的厚度決定了事業(yè)所能達到的高度。通過有系統(tǒng)的學習建立起一個底蘊深厚和結(jié)構(gòu)合理的管理知識體系，是企業(yè)提升贏利能力的必要奠基。鑒于此，郭咸綱教授以二十年來對于中外管理學、經(jīng)濟學和各類卓越企業(yè)贏利模式的深入研究，從眾多國內(nèi)外管理知識和優(yōu)秀企業(yè)的實踐管理案例中甄別和萃取出了提升企業(yè)贏利能力的12個步驟，以解決但不限于以下問題：
1、西方先進的管理思想在中國的本地化進程如何推進？
2、處于中國特定環(huán)境下的特定企業(yè)如何應對內(nèi)外環(huán)境變化導致的挑戰(zhàn)？
3、不同環(huán)境下企業(yè)如何提高管理效率？
4、管理水平、管理思想、管理體系、實用的管理方法如何與企業(yè)贏利能力的提升密切結(jié)合等諸多熱門而迫切需要解決的難題！
思路決定出路，視野決定思路——郭咸綱教授不僅僅依據(jù)自己近年來關(guān)于中國商務環(huán)境和提升本土企業(yè)贏利能力的研究成果和獨到見解，設(shè)計出別致實用的知識模塊和課程體系，還將以大量國內(nèi)外經(jīng)典案例全面拓寬學員的視野。
通過本次學習，務使學員實現(xiàn)：管理思維的全面更新，管理體系的全面建立，管理方法的全面優(yōu)化，最終促使企業(yè)贏利能力的有效提升！從而造就有著全新精神氣質(zhì)的中國新一代商界管理精英，成為中國管理者思想生態(tài)優(yōu)化變遷和企業(yè)贏利能力全面提升的標志性群體。
【講師簡介】
郭咸綱教授是G管理模式（General Management System）創(chuàng)始人，索非亞大學（Sofia University）高級研究學者，馬尼拉商學院名譽校長，菲律賓卡仰國立大學－馬尼拉商學院管理研究生院院長，中國首屆管理大會杰出管理專家，10多所國內(nèi)外著名大學客座教授、特聘教授，30多家企業(yè)或政府首席管理顧問專家。
郭咸綱曾獲澳大利亞悉尼科技大學（University of Technology, Sydney）哲學博士（Ph.D）、澳大利亞國立大學（The Australian National University）國際管理碩士（MIM）、美國得克薩斯大學（The University of Texas at Arlington）高級工商管理碩士（EMBA）等美國、澳大利亞、中國等著名大學的博士、碩士學位。
郭咸綱教授曾任集團公司董事長兼總經(jīng)理，大型企業(yè)廠長，人大代表等職，現(xiàn)正致力于管理思想和管理模式的理論探索和可操作性研究，其成果已形成近50本專著，分別以“郭咸綱管理思想?yún)矔薄ⅰ癎管理模式叢書” 、“百事通系列叢書”，“G管理模式12個子模式”形式由中國經(jīng)濟出版社、清華大學出版社、經(jīng)濟管理出版社、企業(yè)管理出版社、廣東經(jīng)濟出版社、新華出版社等陸續(xù)出版，其中《西方管理思想史》、《G管理模式》成為眾多高等院校管理專業(yè)教材。
郭咸綱教授在管理學領(lǐng)域首次提出“多維博弈人性假設(shè)”；“四種內(nèi)在場力形成七種典型管理模式”；“人＋制度＋創(chuàng)新”思想模型；“IOS-X實戰(zhàn)操作系統(tǒng)模型”，“G當量”管理水平評價系統(tǒng)；自我管理平臺實現(xiàn)系統(tǒng)；“管理最優(yōu)境界理論”；“理論管理學”等管理學前沿理論。
郭咸綱教授出版重要著作有：《西方管理思想史》(第一版)（第二版）（第三版）、《西方管理學說史》、《管理天機――千年管理思想探源》、《G管理模式：人+制度+創(chuàng)新》(第一版)（第二版）、《多維博弈人性假設(shè)――理論管理學前沿課題研究》、《G當量――關(guān)于管理最優(yōu)境界理論的研究和探索》、《G管理模式――打造管理平臺的理論基石》、《G管理模式·理論篇――決定企業(yè)成功的七種管理模式研究》、《G管理模式·運作篇――標準型場變管理模式》、《G管理模式IOS－X操作系統(tǒng)：給駱駝插上翅膀》、《G管理模式12個子模式》（共12冊）等40余部著作。發(fā)表有關(guān)論文數(shù)十篇，有代表性的有：“企業(yè)多級動力機制分析”，“跨國公司跨文化管理問題探討”，“戰(zhàn)略管理的新視角――戰(zhàn)略彈性”，“儒家管理思想的發(fā)展”，“孫子兵法與商戰(zhàn)謀略”等。
郭咸綱教授的主要研究方向是：西方管理思想史研究；G管理模式（General Management System, GMS）研究；自我管理平臺實現(xiàn)系統(tǒng)（Management Optimum System, MOS）研究；理論管理學（Theoretical Management）研究；后現(xiàn)代管理學（Post-Modernization Management）研究；跨國公司全球經(jīng)營戰(zhàn)略研究；經(jīng)濟學與政府管理研究等。
郭咸綱教授遵循“尋求管理最優(yōu)境界、成就世界卓越企業(yè)”的理念，為100多家企業(yè)提供了管理咨詢、顧問、培訓等服務。郭咸綱教授是清華大學、北京大學、復旦大學、中山大學、菲律賓卡仰國立大學、美國約翰·肯尼迪大學等學校的MBA、EMBA總裁班、工商管理博士班的主講教授和導師，同時亦為中石油、中石化、中鐵五局所屬企業(yè)，宗申集團、香港中旅等30多家企業(yè)的首席管理顧問專家，應邀主講各類公開課，出席各類峰會和重大新聞發(fā)布會等。
郭咸綱教授用原創(chuàng)性極強的管理思想體系和高效實戰(zhàn)操作系統(tǒng)，為各界提供高效實用的培訓和顧問指導，其幽默睿智的語言、深邃的思維和獨到的見解在培訓現(xiàn)場和管理現(xiàn)場掀起一個又一個高潮。 |
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