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敏捷物流與供應(yīng)鏈管理

信息發(fā)布:企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)   發(fā)布時間:2008-11-14 14:47:56

企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)

課程目標:

您的企業(yè)是否面臨以下困惑——客戶的交貨周期要求越來越短,訂單變更、緊急插單頻繁,工廠不能有效反應(yīng);工廠管理流程復(fù)雜,從接單到出貨周期過長,做過一些改善,但效果不佳;經(jīng)常性缺料造成交期嚴重滯后,但同時呆料庫存又不斷增長,導(dǎo)致改善缺乏動力,掩蓋很多的問題;信息傳導(dǎo)渠道不暢,傳導(dǎo)鏈條過長,市場信息又常常誤導(dǎo)工廠的生產(chǎn),造成生產(chǎn)過量或緊缺;原材料、水電、人工都在漲價,人民幣在升值,但訂單價格卻一路走低,企業(yè)生存艱難;物流倉儲成本占據(jù)了總銷售成本的30%-40%,利潤不斷變薄。

課程收益:

理解供應(yīng)鏈管理的基本思想與實務(wù)操作;了解供應(yīng)鏈管理的實施原則;掌握制造型企業(yè)供應(yīng)鏈管理的管理思想和實際操作原則;理解供應(yīng)鏈管理的評估指標和模型;能夠結(jié)合自身業(yè)務(wù)特點運用供應(yīng)鏈管理的基本思想和原則;提升對生產(chǎn)、庫存的管理和控制能力,預(yù)測、計劃、以及運作管理全盤控制能力;大幅度降低企業(yè)的物流成本,提升企業(yè)利潤。

課程對象:總經(jīng)理、供應(yīng)鏈經(jīng)理、物流經(jīng)理、生產(chǎn)總監(jiān)、生產(chǎn)經(jīng)理、物料主管采購主管及相關(guān)人員

訓(xùn)練大綱:

一、物流與供應(yīng)鏈管理的定位,在企業(yè)中所扮演的角色

A:純粹的服務(wù)  B:可以降低一點成本,但效果不明顯,或經(jīng)濟效益不大

C:可有可無,供應(yīng)鏈更是談不上

案例: 美國麥克.戴爾的服務(wù)之道,他的供需鏈條不需要錢可以做生意

分析,企業(yè)的模式從“橄欖型”轉(zhuǎn)成“啞鈴型”的時候,供應(yīng)鏈管理與物流浮出水面

①無論大企業(yè),中企業(yè),小企業(yè),都不可避免的設(shè)計整個鏈條的變化

②低成本運作是生存之道,但不是競爭優(yōu)勢,供應(yīng)鏈管理應(yīng)該在此時出現(xiàn)

③物流和供應(yīng)鏈管理將涉及企業(yè)的哪些層面

④想提高服務(wù)但又怕增加成本,為什么?

⑤定位,供應(yīng)鏈管理與物流是……

案例:預(yù)測不準確,富士施樂的庫存就9000萬

二.供應(yīng)鏈管理與并不是空洞的戰(zhàn)略指導(dǎo),而是戰(zhàn)術(shù),是方法,是策略

1.“啞鈴型”的左端—采購管理與運作思路與體系

A:采和購得分開

B:SWOT分析—供應(yīng)商定位分析

C:供應(yīng)商管理是我們工作的重心,記住我們對供應(yīng)商設(shè)置的檔案在哪里

(3)生產(chǎn)是扁平化的產(chǎn)物,是要平衡面對的

A:PMC的正常運行應(yīng)注意什么,不單單是BOM的運行

B:我們是“蹺蹺板”的支點,上游應(yīng)如何協(xié)調(diào)采購,下游應(yīng)如何面對銷售

C:在供應(yīng)鏈管理里面要記住:“規(guī)范動作”+“自選動作”,如何執(zhí)行,具體執(zhí)行

D:我們要合理利用工具:看板、TPM、7“S”……

E:銷售應(yīng)該尊重計劃,或提前計劃,預(yù)測和前置時間也應(yīng)該考慮,因為供應(yīng)部門是人,不是神;計劃應(yīng)來自:

   歷史數(shù)據(jù)      經(jīng)驗預(yù)測       計劃判斷

案例:杭州博世的預(yù)測,如何能達到準確率98%   

(4)運輸系統(tǒng)控制

A:運輸活動剖析檔案及數(shù)據(jù)采擷

案例:外包的失誤

B:運輸活動績效衡量指標

C:物流網(wǎng)絡(luò)設(shè)計與成本執(zhí)行

D:貨運規(guī)劃與貨件管理、運輸業(yè)者管理、運費及文件管理

案例:司機之家的管理,用心去關(guān)懷他們,這是成本最低的,工廠的物流俱樂部模式 

E:運輸管理系統(tǒng)---不要把左口袋的錢掏出來放在右口袋就以為是收入
 案例:卡特比勒的魔鬼檔案

D:質(zhì)量控制前移,如何做到供應(yīng)商的出庫單就是我們的入庫單

E:支持庫存、銷售和生產(chǎn)

F:采購中的考核價值和考核體系,支持成本減低的考核

案例:HONEYWELL的KPI管理

(2)倉庫管理與庫存控制----節(jié)約庫存成本是第一任務(wù)

A:庫存是一把雙刃劍,如何控制,是一個能力的體現(xiàn),利潤的7%就在這里

案例:MAD公式的解析

B:倉庫的備料,物料流轉(zhuǎn)流程與周轉(zhuǎn)率

案例:北大方正的李漢生之路

C:怎么去協(xié)調(diào),協(xié)調(diào)誰?牛鞭效應(yīng)如何?

案例:三星的高級協(xié)調(diào)會議

D:庫存是怎么形成的,“魚刺圖”分析能解決問題嗎?

E:如何循環(huán)利用我們的庫存?降低無謂的消耗

F:倉庫是一切物流、物料信息的載體,我們要引入“迪斯尼”的平面管理方式和模式,倉庫“立”起來

案例:什么是平面化管理,光一個看板能解決什么問題

案例:3M的危險品物流,為我們敲響警鐘

三.供應(yīng)鏈管理下的物流及物料運作要尊重流程

1.如何具備或如何打造完善的企業(yè)物料、物流流程

2.某企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人說:“我們老板的話就是流程”,對嗎,為什么?

3.理順思路—物料運轉(zhuǎn)成本是看不見的,物流冰山是什么

案例:上海通用的物料流轉(zhuǎn)之路

四.物流KPI考核與供應(yīng)鏈執(zhí)行力

1.物流是服務(wù)的部門,也是供應(yīng)服務(wù)的部門

2.不要讓員工哭著說:“我們都在憑良心給老板做事情”,我們應(yīng)該有所動

3.令能行,禁能止,指標是標準,但學(xué)會更新,并且知道包含什么

4.保證Q、C、D、S的一切運作,要接近完美

5.供應(yīng)鏈如何尊重市場的實際情況

6.人力的能動量是最大的,要激發(fā)

7.對我們的管理的改善,記住問客戶,他知道我們要什么

8.改善,改善,再改善,PDCA的正確使用

9.定位,我們就是提高效益,降低成本

講師介紹:馬曉峰先生 Ph.D

Xucoer高級講師,德國漢堡大學(xué)供應(yīng)鏈設(shè)計專業(yè)、美國華盛頓大學(xué)訪問學(xué)者,資深采購及物流領(lǐng)域?qū)<摇C绹こ滩少弲f(xié)會會員、中歐商學(xué)院外聘教授。現(xiàn)任世界500強中國公司供應(yīng)鏈總監(jiān)。

專長領(lǐng)域——

馬曉峰先生曾接受國際最先進的供應(yīng)鏈和采購管理的系統(tǒng)學(xué)習(xí),擅長供應(yīng)鏈和采購系統(tǒng),具有豐富的采購和與供應(yīng)商打拼的經(jīng)驗,其豐富的實踐和咨詢案例分享結(jié)合開放互動授課風(fēng)格,獲得了極高的課程滿意率。其出色的問題分析和解決能力為所服務(wù)企業(yè)獲得一致贊賞和認可。

授課風(fēng)格——

風(fēng)格活潑、生動,案例剖析深刻;豐富的專業(yè)知識,出色的現(xiàn)場解決問題能力得到了學(xué)員認可與好評。馬老師的采購及供應(yīng)鏈管理系列課程,融入其多年的實戰(zhàn)經(jīng)驗與先進的管理理念,內(nèi)容豐滿、實用。

服務(wù)企業(yè)——

安盛藥業(yè)、眼力健(杭州)制藥、BASF、惠氏——百宮制藥、巴斯夫維生素、青島海爾集團、廣東美的集團、漢高化工、西門子蕪湖VDO電子、天津通用半導(dǎo)體、廣州摩恩(Moen)水龍頭、英維斯(青島)控制器、珠海菲利浦電子、深圳大亞灣電站、瑞士迅達電梯上海物流中心、國際香料中國(廣州)有限公司、史克、高樂高、佳通輪胎、蘇泊爾廚房用品有限公司、美特斯邦威、NEC等數(shù)百家知名企業(yè)。

企業(yè)反饋——

    案例水準高,專業(yè)知識豐富,實際操作能力很強。——鄭州三全

    馬老師講課比較生動,案例也比較多,能很容易理解原本較為枯燥的內(nèi)容。——蘇州愛普生有限公司

    全面的理論知識,對企業(yè)管理和行業(yè)非常有研究。——安弗施無線射頻系統(tǒng)(上海)有限公司

    【聯(lián)系咨詢】

    聯(lián)系電話:010-62278113   13718601312   13261332770

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    3) 通過電話訪談的形式與客戶人力資源部門和參訓(xùn)學(xué)員代表或其上級主管進行溝通,進一步了解企業(yè)面臨的問題和培訓(xùn)需求。
    4) 在上述溝通和調(diào)研基礎(chǔ)上,根據(jù)實際溝通結(jié)果修訂培訓(xùn)方案。
    5) 客戶確認度身定制的培訓(xùn)方案。
    6) 簽訂具體內(nèi)訓(xùn)服務(wù)合同。
    7) 制訂培訓(xùn)教材,配合客戶進行培訓(xùn)的現(xiàn)場安排。
    8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內(nèi)訓(xùn)服務(wù)工作。
    9) 課程結(jié)束后對培訓(xùn)效果進行評析,并進行相關(guān)跟蹤服務(wù)。
 咨詢電話:010-62278113  13718601312;傳真:010-58850935;聯(lián)系人:陳小姐 李先生。
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