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敏捷物流與供應鏈管理

信息發布:企業培訓網   發布時間:2008-11-14 14:47:56

企業培訓網

課程目標:

您的企業是否面臨以下困惑——客戶的交貨周期要求越來越短,訂單變更、緊急插單頻繁,工廠不能有效反應;工廠管理流程復雜,從接單到出貨周期過長,做過一些改善,但效果不佳;經常性缺料造成交期嚴重滯后,但同時呆料庫存又不斷增長,導致改善缺乏動力,掩蓋很多的問題;信息傳導渠道不暢,傳導鏈條過長,市場信息又常常誤導工廠的生產,造成生產過量或緊缺;原材料、水電、人工都在漲價,人民幣在升值,但訂單價格卻一路走低,企業生存艱難;物流倉儲成本占據了總銷售成本的30%-40%,利潤不斷變薄。

課程收益:

理解供應鏈管理的基本思想與實務操作;了解供應鏈管理的實施原則;掌握制造型企業供應鏈管理的管理思想和實際操作原則;理解供應鏈管理的評估指標和模型;能夠結合自身業務特點運用供應鏈管理的基本思想和原則;提升對生產、庫存的管理和控制能力,預測、計劃、以及運作管理全盤控制能力;大幅度降低企業的物流成本,提升企業利潤。

課程對象:總經理、供應鏈經理、物流經理、生產總監、生產經理、物料主管采購主管及相關人員

訓練大綱:

一、物流與供應鏈管理的定位,在企業中所扮演的角色

A:純粹的服務  B:可以降低一點成本,但效果不明顯,或經濟效益不大

C:可有可無,供應鏈更是談不上

案例: 美國麥克.戴爾的服務之道,他的供需鏈條不需要錢可以做生意

分析,企業的模式從“橄欖型”轉成“啞鈴型”的時候,供應鏈管理與物流浮出水面

①無論大企業,中企業,小企業,都不可避免的設計整個鏈條的變化

②低成本運作是生存之道,但不是競爭優勢,供應鏈管理應該在此時出現

③物流和供應鏈管理將涉及企業的哪些層面

④想提高服務但又怕增加成本,為什么?

⑤定位,供應鏈管理與物流是……

案例:預測不準確,富士施樂的庫存就9000萬

二.供應鏈管理與并不是空洞的戰略指導,而是戰術,是方法,是策略

1.“啞鈴型”的左端—采購管理與運作思路與體系

A:采和購得分開

B:SWOT分析—供應商定位分析

C:供應商管理是我們工作的重心,記住我們對供應商設置的檔案在哪里

(3)生產是扁平化的產物,是要平衡面對的

A:PMC的正常運行應注意什么,不單單是BOM的運行

B:我們是“蹺蹺板”的支點,上游應如何協調采購,下游應如何面對銷售

C:在供應鏈管理里面要記住:“規范動作”+“自選動作”,如何執行,具體執行

D:我們要合理利用工具:看板、TPM、7“S”……

E:銷售應該尊重計劃,或提前計劃,預測和前置時間也應該考慮,因為供應部門是人,不是神;計劃應來自:

   歷史數據      經驗預測       計劃判斷

案例:杭州博世的預測,如何能達到準確率98%   

(4)運輸系統控制

A:運輸活動剖析檔案及數據采擷

案例:外包的失誤

B:運輸活動績效衡量指標

C:物流網絡設計與成本執行

D:貨運規劃與貨件管理、運輸業者管理、運費及文件管理

案例:司機之家的管理,用心去關懷他們,這是成本最低的,工廠的物流俱樂部模式 

E:運輸管理系統---不要把左口袋的錢掏出來放在右口袋就以為是收入
 案例:卡特比勒的魔鬼檔案

D:質量控制前移,如何做到供應商的出庫單就是我們的入庫單

E:支持庫存、銷售和生產

F:采購中的考核價值和考核體系,支持成本減低的考核

案例:HONEYWELL的KPI管理

(2)倉庫管理與庫存控制----節約庫存成本是第一任務

A:庫存是一把雙刃劍,如何控制,是一個能力的體現,利潤的7%就在這里

案例:MAD公式的解析

B:倉庫的備料,物料流轉流程與周轉率

案例:北大方正的李漢生之路

C:怎么去協調,協調誰?牛鞭效應如何?

案例:三星的高級協調會議

D:庫存是怎么形成的,“魚刺圖”分析能解決問題嗎?

E:如何循環利用我們的庫存?降低無謂的消耗

F:倉庫是一切物流、物料信息的載體,我們要引入“迪斯尼”的平面管理方式和模式,倉庫“立”起來

案例:什么是平面化管理,光一個看板能解決什么問題

案例:3M的危險品物流,為我們敲響警鐘

三.供應鏈管理下的物流及物料運作要尊重流程

1.如何具備或如何打造完善的企業物料、物流流程

2.某企業領導人說:“我們老板的話就是流程”,對嗎,為什么?

3.理順思路—物料運轉成本是看不見的,物流冰山是什么

案例:上海通用的物料流轉之路

四.物流KPI考核與供應鏈執行力

1.物流是服務的部門,也是供應服務的部門

2.不要讓員工哭著說:“我們都在憑良心給老板做事情”,我們應該有所動

3.令能行,禁能止,指標是標準,但學會更新,并且知道包含什么

4.保證Q、C、D、S的一切運作,要接近完美

5.供應鏈如何尊重市場的實際情況

6.人力的能動量是最大的,要激發

7.對我們的管理的改善,記住問客戶,他知道我們要什么

8.改善,改善,再改善,PDCA的正確使用

9.定位,我們就是提高效益,降低成本

講師介紹:馬曉峰先生 Ph.D

Xucoer高級講師,德國漢堡大學供應鏈設計專業、美國華盛頓大學訪問學者,資深采購及物流領域專家。美國工程采購協會會員、中歐商學院外聘教授。現任世界500強中國公司供應鏈總監。

專長領域——

馬曉峰先生曾接受國際最先進的供應鏈和采購管理的系統學習,擅長供應鏈和采購系統,具有豐富的采購和與供應商打拼的經驗,其豐富的實踐和咨詢案例分享結合開放互動授課風格,獲得了極高的課程滿意率。其出色的問題分析和解決能力為所服務企業獲得一致贊賞和認可。

授課風格——

風格活潑、生動,案例剖析深刻;豐富的專業知識,出色的現場解決問題能力得到了學員認可與好評。馬老師的采購及供應鏈管理系列課程,融入其多年的實戰經驗與先進的管理理念,內容豐滿、實用。

服務企業——

安盛藥業、眼力健(杭州)制藥、BASF、惠氏——百宮制藥、巴斯夫維生素、青島海爾集團、廣東美的集團、漢高化工、西門子蕪湖VDO電子、天津通用半導體、廣州摩恩(Moen)水龍頭、英維斯(青島)控制器、珠海菲利浦電子、深圳大亞灣電站、瑞士迅達電梯上海物流中心、國際香料中國(廣州)有限公司、史克、高樂高、佳通輪胎、蘇泊爾廚房用品有限公司、美特斯邦威、NEC等數百家知名企業。

企業反饋——

    案例水準高,專業知識豐富,實際操作能力很強。——鄭州三全

    馬老師講課比較生動,案例也比較多,能很容易理解原本較為枯燥的內容。——蘇州愛普生有限公司

    全面的理論知識,對企業管理和行業非常有研究。——安弗施無線射頻系統(上海)有限公司

    【聯系咨詢】

    聯系電話:010-62278113   13718601312   13261332770

    聯 系 人:陳小姐   林先生   李先生   陳先生

    傳真號碼:010-58850935

    電子郵件:71peixun@163.com

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    1) 客戶提出培訓需求。(下載《內訓調查表》在線提交需求
    2) 根據貴單位的培訓需求,確定內訓講師,設計初步培訓方案。
    3) 通過電話訪談的形式與客戶人力資源部門和參訓學員代表或其上級主管進行溝通,進一步了解企業面臨的問題和培訓需求。
    4) 在上述溝通和調研基礎上,根據實際溝通結果修訂培訓方案。
    5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
    6) 簽訂具體內訓服務合同。
    7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現場安排。
    8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內訓服務工作。
    9) 課程結束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
 咨詢電話:010-62278113  13718601312;傳真:010-58850935;聯系人:陳小姐 李先生。
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