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    企業開創期比產品,成長期比速度,成熟期比管理,變革期比魄力,您企業明年比什么呢?
    ·為什么管理者執行力不強、不能承上啟下？
    ·為什么管理者溝通斷層、墨守成規、缺乏創新？
    ·管理者如何做好上傳下達、主動培養及帶好團隊？
    ·管理者如何主動思考、提升解決問題的能力？
    培訓的課目不在多而在于精，培訓的質量不在于嘩眾取寵而在于培訓成果的轉移，培訓的內容不在于說教的理論、空洞的理念，而在于符合實際解決問題的易模仿性、易操作性、易本土化、易系統化的“兩性兩化”。
名仕碩學企業內訓：
    內訓是依據企業實際情況及需求所提供的一種專業化、以顧客需求為導向的培訓方式，名仕碩學擁有專業的課程研發隊伍和講師隊伍，通過在內訓前和企業作充分的溝通和需求調研，以保證內訓的有效性和針對性，真正為企業解決經營管理問題。企業內訓具有起點高、量身定制，針對性強；內容豐富，新穎實用；課堂講授、案例分析、學員互動、仿真實戰與專家指導為一體的特點。
名仕碩學內訓八大好處：
·內容實用、含金量高
    針對企業實際問題，結合實際案例分析、講解、高水準、高效率。
·時間適宜
    根據客戶的實際情況，彈性調整上課的時間，便于安排。
·節省經費
    有限時間內達到預期的效果，有效降低企業預算成本，人均培訓成本低于外出單次培訓。
·內容豐富
    公司擁有豐富的課程體系，包括人力資源管理類、市場營銷類、財務管理類、生產管理類和職業素質提升類等，全方位滿足客戶需要。
·關注企業
    將實戰專家的寶貴經驗及成果與學員分享，就企業中存在的問題與學員一起探尋解決方法，使最新的先進管理思想和方法逐步應用到企業中。
·關注方法
    咨詢式培訓不僅傳授知識和提供答案，更重要的是傳授思考的方法和解決問題的方法、工具，期望學員能夠獨立解決企業中存在的問題。
·關注案例
    咨詢式的培訓講師具有實際咨詢經驗，大量運用案例分析的方法，介紹每個課程的難點和相應的解決方案，提高培訓內容的實用性和可操作性；生動、專業的圖片演示將使課程內容直觀、形象。
·關注效果
    根據具體項目，采用講授、練習演練、模擬測試、案例討論、角色扮演等不同方式，增強互動溝通，增進培訓參與、提高培訓效果。
名仕碩學培訓形式：
    ---以理論、生動的案例、學員互動式情景作業及分組答疑的方式進行；
    ---強調互動性，使學員在輕松愉快的環境中增長知識；
    ---課間穿插小組討論、項目游戲、個人練習等輔助培訓手段使之更加生動。

精品內訓課程：
 
·基層員工系列
 職業化的養成與塑造
 自動自發的工作
 健康積極情緒的養成
 團隊協作與溝通影響力
 高效執行力提升訓練
 商務禮儀
·綜合管理技能提升系列
 管理者的角色認知
 組織溝通與人際關系
 建立企業高效執行力
 企業教練技術
 柔性領導力
 管理技能與領導力提升訓練
 創新思維與創新型組織修煉  
·財務類課程
 總經理財務管理
 非財務經理的財務訓練
 納稅籌劃
 企業內部控制與風險管理
 應收賬款管理與信用風險控制
·生產類系列課程
 杰出班組長特訓
 6S管理實戰
 精益生產
 生產計劃與物料控制
 采購與庫存成本管理
 供應鏈與物流管理
 安全生產管理及事故應對處理
·人力資源類系列 
 如何選育用留人才
 薪酬福利設計管理
 目標管理與績效考核 
 非人力資源經理的人力資源管理
 戰略性人力資源的系統整合與管理
 企業內部培訓體系的構建
 培訓師的培訓
·營銷類系列
 大客戶營銷與戰略
 低成本公關營銷
 銷售人才的甄選與診測技術
 顧問式營銷
 電話營銷技巧
 雙贏談判技巧
 狼性營銷
 決勝終端
 店面銷售技巧
 品牌建設與品牌管理
 經銷商的經營管理之道
 項目型營銷與管理
 銷售人員職業化塑造

內訓服務客戶：
    海爾集團、海信集團、英派斯集團、青島亨達、中國移動、中國聯通、中國電信、平安保險、中國人壽山東公司、中國銀行、工商銀行、建設銀行、壽光農村合作銀行、青島郵政局、濟寧供電公司、利津縣供電公司、高密供電、高密人事局、蓬萊團委、萊西企業局、萊西地稅、平度企業局、濰坊開發局、利津縣企業局、威海國際經濟、山東金能集團、景芝建設、偉勝電子、頤中煙草、海程邦達、威海世比亞、諸城海威電子、嶗山礦泉水、石橫特鋼、銀鷹化纖、魯光礦業、迅達康、電力建設一公司、福瑞達生物、博特絲杠、山東人才市場、北方實業、中能集團、珍奧集團、六和集團、臨礦集團、北汽福田、泰安蒙牛、新礦集團、圣泉股份、博匯集團、煙臺嘉裕電器、山東煙草職工培訓中心、山東墨龍石油機械、煙臺正海磁性、恒佳塑業、日照職工教肓培訓中心……

內訓客戶評價：
    做一個職業化的員工，要忠誠于自己的領導。在工作中尋找快樂，對自己的工作盡職盡責，調整好自己的心態，用感恩的心去回報自己的領導和公司。因為在公司的工作經歷是你人生中的一大財富，也是你以后最美好的回憶。做事要懂規則，感恩公司、領導給自己創造的機會。端正心態，做一個愛崗敬業忠誠與公司的可用之人。
    作為一個部門負責人，承擔著一份具體責任，處于是承上啟下的作用，要認清自己的位置，對待上司要服從，忠誠解決問題，承擔責任。對待下屬及部門工作則要學會修橋，有條理，發揮部門員工作用。
    ——山東金能煤炭氣化有限公司
    通過劉凡老師的一天培訓的四個方面：自我修煉、向上向下管理、提升執行和有效激勵等內容，豐富并完善了個人的自我修養、自我認知、時間管理、角色認知，了解公司獲得改建進行有效溝通和對企業的目標管理、績效管理、團隊管理等各方面都得到了很大的提升。必將對自己在企業的管理當中起到很大的作用。
    ——青島郵政局
    做為一名班長應具備最基本素質及處理各方面事情的方式方法，分析問題的角度，提升自己，管理的藝術，明確目標。
    ——蒙牛乳業泰安有限責任公司
    通過丁老師的講解，使我能更好地走好以后的工作之路。對于一個新員工來說，丁老師的話使我能知道以后工作中的需要來思考自己的知識補充面，開始調整自己的心態。
    ——北汽福田奧鈴工廠
    從知識層面和技能層面來看，學員表示此次培訓受益匪淺，對商務談判在工作中的地位和重要意義有了更深刻的理解，對今后的工作有一定的指導意義；通過培訓，開闊了大家的視野，對談判技巧和策略有了更加深入的認識。
    ——青島海信網絡科技股份有限公司
    作為基層部門負責人，有幸聽到高層次的講座，受益匪淺，對照自己言行，工作思路，找出很多差距。對自身綜合素質起到一定作用，小心凡事，多自省。
    ——山東煙草職工培訓中心

名仕碩學師資來源：
    我們擁有兩百多人的講師團隊，有來自本土優秀的職業經理人，有來自臺灣、香港、新加坡等地的知名講師，每個人都擁有豐富的實戰經驗和深厚的理論知識，既是課程的講授者，又是課程的開發者，能根據企業的實際情況量身定做每一個課程。
    名仕碩學部分師資：余世維、張利、張建華、單用祥、楊臺軒、葉小濤、周昌湘、張志強、杜杰、尤登弘、卞維林、李力剛、龍平、諸強新、孫少雄

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