Myers-Briggs Type Indicator (MBTI®)是世界上使用最廣泛的的性格類型測試 工具。這是一個發覺自我意識的優秀工具。MBTI®以卡爾·榮格的理論為基礎， 通過多年來個人和組織的不斷研究和開發應用，MBTI®已發展成為享譽全球的測 評工具。全世界每年大約有200萬人使用，以得到更大程度上的自我意識覺醒及 專業成長。幾乎所有的用戶都通過MBTI®更加深刻的認識到了自身的優勢以及盲點。
它的成功基于以下兩點因素：
- 基于可靠的研究模型所產生的結果高度有效
- 無障礙的廣泛應用于工作以及非工作中
使用MBTI®豐富的數據分析結果，可以在很大程度上提高個人和組織的能力，提
高企業管理績效。主要應用如下方面：
如何得到自己的MBTI®性格類型？
通過自我評分問卷以及自我評測，得到一份精美的MBTI®十六種性格類型的詳細介紹，以及詳盡的關于獨特天賦和與生俱來的能力書面分析、評估報告，并由顧問進行詳細的解讀和輔導。每個人都將在16種MBTI®類型中（其中每個類型還均可各細化為4種）分析出自身的優勢與盲區。
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| MBTI® 評分問卷 |
MBTI®十六種性格類型 |
評估報告 |
MBTI® 將性格類型分為四個維度
| *你的精力取向 |
| E外向 Extraversion |
----------------------- |
I內向 Introversion | |
| *如何收集信息 |
| S實感 Sensing |
----------------------- |
N直覺 Intuition | |
| *你如何做決定 |
| T思考 Thinking |
----------------------- |
F情感 Feeling | |
| *你如何應付外在的世界 |
| J判斷 Judging |
----------------------- |
P認知 Perceiving | |
MBTI®的十六種性格類型——各類型的標志
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lSTJ
職責
履行者
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ISFJ
培育者
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INFJ
保護者
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INTJ
科學家
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ISTP
工程師
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ISFP
藝術家
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INFP
理想主義者
|
INTP
思想家
|
|
ESTP
實干家
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ESFP
表演者
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ENFP
激勵者
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ENTP
夢想家
|
|
ESTJ
守衛者
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ESFJ
護理者
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ENFJ
給予者
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ENTJ
執行者
|
MBTI®是一種易于執行并且及其有效的工具(16人每組效果最佳)
通過學習和練習加以了解自我、不同人的MBTI®類型，并建立團隊建設及溝通方面的戰略。練習的內容包括分享領導力、加強合作、在小組討論中的能力、共同解決問題、達成共識、影響力和談判、共同決策和制定共同目標。
項目大綱：
1. 破冰和熱身活動
2. 了解MBTI®
3. MBTI®自我評分，個體闡述以及團隊活動
4. 外向傾向和內向傾向的管理差異
5. 從不同角度理解感知方式：實感和直覺型
6. 對不同判斷類型的沖突管理：思考和情感型
7. 對于擴展解釋報告的個體反饋
8. 擴展解釋報告中暗含的解釋
9. 最大化你的個性傾向，同時理解你的團隊成員及客戶
10.個人及組織的雙贏局面
11.個人及團隊承諾 |
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