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生產計劃與物料控制實戰培訓

信息發布:企業培訓網   發布時間:2008-7-24 11:48:37

企業培訓網

課程簡介:
    生產計劃物料控制部門是一個企業“心臟”,統籌營運資金、物流、信息等動脈,其制度和流程決定公司盈利成敗.),這個部門(PMC)掌握企業生產及物料運作的總調度和命脈.直接涉及影響生產部、生產工程部、采購、貨倉、品控部、開發與設計部、設備工程、人力資源及財務成本預算控制等.生產及物料控制部門和相關管理層必須充分了解:物料計劃、請購、物料調度、物料的控制(收、發、退、借、備料等)、生產計劃與生產進度控制,并諳熟運用這門管理技朮來解決問題。

培訓對象:生產總監、生產經理、生產計劃相關人員、車間主任、物料主管、采購主管及相關人員

課程大綱:
第一室:銷售計劃/生產計劃/物料控制職能接口管理

1.生產計劃/物料控制角色和定位---訂單總導演/總指揮
2.生產計劃/物料控制先進組織架構
3.生產計劃/物料控制五大職能----欠料分析跟進/備料功能
4.生產計劃與銷售業務鏈接流程-
5.銷售預測與長、中、短期生產計劃管理模式解析
銷售計劃流程――銷售預測流程/銷售計劃流程/備貨計劃流程/生產計劃流程
6.制造業生產計劃控制三種模式――預期滾動計劃系統/
推進式(push)生產控制系統/拉動式(pull)生產控制系統
預期滾動計劃編制程序/特點/運作-----有效控制急單/插單/多單模式

第二室生產計劃控制----均衡化/柔性化生產計劃和生產
1.生產計劃控制流程七途徑---講師/學員點評某公司現場診斷
2.生產計劃控制管理(精益)模式---均衡化拉動計劃
透過準時化/均衡化生產機制解決訂單頻繁變更三種方法
準時化生產方式---柔性化與同步化與均衡化

第三室 生產計劃進度控制
1. 縮短產品周期流程
2. 月/周生產計劃產能連續滾動負荷分析制度化
3.插單產能規劃應變六方法
4. 分析產能負荷七要素方面---人力負荷/機器負荷……
5.周生產計劃要點、內容及編制演練----
6.生產排產三種標準
7. 生產進度監控三個階段------事前/事中/事后
8.協調溝通處理生產異常問題--生產進度落后八條改善措施
9. 產銷失調原因與對策--跨部門生產進度控制七步驟
10.中國某著名企業各部門異常工時/各部門產能損失圖案例分析------事后管理
11.中國某著名企業各生產線生產能力效率表/啤機綜合效率分析-----事后管理

第四室物料需求計劃跟進與存量管制-----訂貨型(OEM)/存貨型(ODM)
1.物料需求計劃流程七步驟----某公司學員現場診斷(學員與講師互動點評)
2.物料管理相輔相成十四流程
3.最新先進物料管理(精益)流程模式/物料管理---JIT三A政策六措施
供應商JIT直送工位管理方法/集貨配送(Milk-Run)管理方法
精益采購(JIT采購)---即時化采購流程的設計/特征/優勢/方式
供應商管理庫存(VMI)----鼓點式交貨方式實施七對策
使用條形碼及與供貨商進行電子數據交換(EDI)實例展示
4.存量管制/安全存量三種設定方法
透過現場診斷學員公司庫存現狀運用六種存量管制模式設置恰當庫存管理方法--
-降低外循環成本-透過供應鏈管理控制:MTO /ROP 需求量少/供應商要求MOQ等外
循環成本庫存
5.物料短缺八大原因和七種預防對策

講師介紹:雷衛旭(Stephen Lei)
   
香港理工大學MBA,香港生產力促進局特約講師、美國管理學會(AMA)授權專業培訓師清華大學研究院/北京大學/中山大學EMBA班特邀實戰型講師,北京時代光華簽約誁師。
    2004/2005年被培訓論壇推譽為“十大實戰派培訓師”、專業課程講授專家、資深顧問。曽任某大型日港合資企業副總經理,擁有十幾年的生產/物料采購管理經驗。 企業高層管理及課程講授經驗非常豐富,講授/輔導過3927家中外企業(至2005底)、融集中、港、臺多家企業經驗之精華。并由北京大學出版《如何做好生產/物料計劃控制》系列叢書和北京時代光華出版管理光碟,特別是2004/2005/2006年間定期輔導順德美的日用集團/富士康集團供應鏈管理項目(精益/JIT-生產/物料計劃/采購)。“寓觀念于談笑間,蘊哲理于詼諧中”,風格生動、幽默,講解深入淺出或淺入深出,不僅案例豐富,且提供多種實用的解決問題之工具及技巧。至今有四萬九仟以上人次接受專業課程訓練,其務實的作風深受廠家好評如潮。
    曾經講授及輔導過的企業有:青島海爾,中國移動。中國北京聯通。深圳華為。順德/武漢美的空調。聯想、南方電網。白沙集團。粵電集團、海南航空、上海日立。可口可樂。施耐德電氣。上海松下半導體。西安楊森制藥、蘇州/上海西門子。偉創力(MULTEK)/ 捷普科技(Jabil)。河南思念食品。光明紙業.香港長實集團。東莞偉易達集團、泰科電子/卡西歐電子、上海米其林/固特異。雅居樂房地產。美贊臣(MeadJohnson)、珠江啤酒、步步高電子、格力空調。上海通用汽車。成都豐田。海南馬自達。比亞迪汽車。長安汽車。鄭州日產。ABB等多家知名企業,曾駐廠輔導 東莞諾基亞、惠州TCL、南京/成都愛立信、華強三洋、三菱電機(廣州)。長虹電器。夏新電子。廈華集團。惠州德賽、飛利浦照明電子(上海)/蘇州飛利浦、中興通訊。武漢烽火科技。中國長城計算機(深圳)。東莞湯姆遜(電器)。 順德美的日用集團。順德樂華陶瓷(arrow)。美泰玩具。香港啟桓貿易行 時代紡織。晶苑制衣集團。東莞臺達電子。 富士康集團。康佳集團等

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    聯系電話:010-62278113   13718601312   13261332770

    聯 系 人:陳小姐   林先生   李先生   陳先生

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 內訓服務流程——
    1) 客戶提出培訓需求。(下載《內訓調查表》在線提交需求
    2) 根據貴單位的培訓需求,確定內訓講師,設計初步培訓方案。
    3) 通過電話訪談的形式與客戶人力資源部門和參訓學員代表或其上級主管進行溝通,進一步了解企業面臨的問題和培訓需求。
    4) 在上述溝通和調研基礎上,根據實際溝通結果修訂培訓方案。
    5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
    6) 簽訂具體內訓服務合同。
    7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現場安排。
    8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內訓服務工作。
    9) 課程結束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
 咨詢電話:010-62278113  13718601312;傳真:010-58850935;聯系人:陳小姐 李先生。
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