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電磁兼容EMC整改與對策實戰培訓

信息發布:企業培訓網   發布時間:2008-7-24 11:54:43

企業培訓網

課程概述: 
    隨著電子技術的高速發展,世界進入了信息時代.電子、電氣設備或系統獲得了越來越廣泛的應用.大功率的發射機對不希望接受其信息的高靈敏度接受機構成了災難性的干擾.在工 業發達的大城市中的電磁環境越來越惡劣,往往使電子、電氣設備或系統不能正常工作,引起 性能降低,甚至受到損壞.
    電磁干擾產生于干擾源,它是一種來自外部的、并有損于有用信號的電磁現象.由電磁干擾源發生的電磁能,經某種傳播途徑傳輸至敏感設備,敏感設備又對此表現出某種形式的“響應”,并產生干擾的“效果”,這個作用過程及其結果,稱為電磁干擾效應.在人們的生活中,電磁干擾效應普遍存在,形式各異.如果干擾效應十分嚴重,設備或系統失靈,導致嚴重故障或事故,這被稱為電磁兼容性故障.顯而易見,電磁干擾已是現代電子技術發展道路上必須逾越的巨大障礙.為了保障電子系統或設備的正常工作,必須研究電磁干擾,分析預測干擾,限制人為干擾強度,研究抑制干擾的有效技術手段,提高抗干擾能力,并對電磁環境進行合理化設計.

課程對象:從事電子、電器、電工產品設計研發制造、品質管理人員、項目管理人員和從事電磁兼容方面工作的人員

培訓收益:  
     系統學習了解EMC的測試方法,對策理論及實踐應用知識;了解電子產品接地、濾波、屏蔽、PCB設計等中需要注意的關鍵技術問題,使學員能結合公司自身產品達到觸類旁通。引導學員針對案例的問題進行研討,使學員能夠掌握處理一些處理中等難度的EMC問題能力.

培訓內容:
 一、電磁兼容原理說明 
 1、電磁兼容基本概念
 2、電磁兼容朮語
 3、電磁干擾概述
 4、電磁抗干擾概述
 5、電磁兼容三要素
 
 二、電磁兼容測量基礎
 
 1、EMI測量方法和設備介紹
 2、EMS測量方法和設備介紹
 ★案例:頻譜分析儀測量電磁場強探討
 3、EMC測試場地介紹
 ★開闊測試場地
 ★屏蔽室
 ★半全電波暗室
 
 三、電磁兼容設計和對策概述 
 1、電磁兼容設計,對策目的
 2、EMC設計基本原理
 3、EMC對策基本原理?
 4、案例1 DVD Player輻射對策
 5、案例2 開關電源電磁干擾對策
 
 四、電磁兼容設計,對策分析 
 1、接地設計技術
 ★ 地的分類
 ★ 地的干擾問題
 ★ 地的拓樸結構
 ★ 實用接地技術
 ★ 地的搭接
 
 五、電磁兼容設計   
 1、濾波設計技術
 ★ 濾波電路的濾波特性
 ★ 差模, 共模干擾分析
 ★ 共模扼流圈簡介和應用方案
 ★ 實用濾波電路分析
 ★ 高頻濾波電路分析
 ★ 濾波器的選擇
 ★ 濾波器的使用
 2、屏蔽設計技朮
 ★ 屏蔽標準介紹
 ★ 屏蔽原理
 ★ 屏蔽材料介紹
 ★ 機架, 電纜屏蔽設計
 3、PCB板電磁兼容設計
 ★ 干擾源分析
 ★ 布線設計
 ★ 疊層設計
 ★ 地線設計
 ★ 布局設計
 ★ 電源完整性設計
 4、PCB板電磁兼容設計
  
 六、EMC對策和抑制
 1、降低電磁干擾的基礎介紹
 ★ 案例LCD Monitor對策
 2、模擬器件和EMC電路設計對策
 3、數字器件和EMC電路設計對策
 4、EMI診斷和抑制的建議
 5、提高電磁抗干擾的方法.
 6、案例 醫療電子設備抗干擾分析和對策
  
 七、瞬態干擾的抑制 
 1、電快速脈沖群(EFTB)的產生
 2、產品不能通過EFTB的原因分析
 3、EFTB的抑制方法:案例 信息設備EFTB干擾和抑制分析
 4、浪涌(Surge)的產生
 5、浪涌的特性和分析
 6、浪涌的防護設計:案例 浪涌對電子電氣控制設備的危害和抑制措施
 7、靜電放電(ESD)的產生.
 8、靜電放電對電子產品的危害
 9、減小靜電放電影響的設計
 10、案例:個人電腦靜電放電對策

講師介紹:Daniel  
    電磁兼容教授專家。對EMC標準、認證流程、檢測方法、測量儀器、設計和對策等方面有豐富的經驗,曾在新加坡等國外受過EMC專業訓練,多年工作在EMC專業實驗室,有豐富的現場應用經驗和理論實踐,多次參加國內、國際電磁兼容學術會議,已發表學術論文十多篇,并參加過多次EMC標準的制定。
    專長:EMC標準及EMC認證流程 、EMC檢測、設計和整改對策
    項目實踐:曾在廣東十余家大型企業主持過大量EMC測試整改課題,有豐富的電子產品和通訊產品的EMC測試和實踐經驗。為某企業節省損失3000多萬元。
    資 歷: ASQ分會會員 、IEEE分會會員。

    【聯系咨詢】

    聯系電話:010-62278113   13718601312   13261332770

    聯 系 人:陳小姐   林先生   李先生   陳先生

    傳真號碼:010-58850935

    電子郵件:71peixun@163.com

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 內訓服務流程——
    1) 客戶提出培訓需求。(下載《內訓調查表》在線提交需求
    2) 根據貴單位的培訓需求,確定內訓講師,設計初步培訓方案。
    3) 通過電話訪談的形式與客戶人力資源部門和參訓學員代表或其上級主管進行溝通,進一步了解企業面臨的問題和培訓需求。
    4) 在上述溝通和調研基礎上,根據實際溝通結果修訂培訓方案。
    5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
    6) 簽訂具體內訓服務合同。
    7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現場安排。
    8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內訓服務工作。
    9) 課程結束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
 咨詢電話:010-62278113  13718601312;傳真:010-58850935;聯系人:陳小姐 李先生。
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