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連鎖企業(yè)持續(xù)贏利之道

信息發(fā)布:企業(yè)培訓網(wǎng)   發(fā)布時間:2008-8-10 17:04:50

企業(yè)培訓網(wǎng)

    ★ 堆積如山的連鎖店運營管理手冊“不能使用”,“使用”的又沒有形成手冊,如何系統(tǒng)規(guī)范?
    ★ 連鎖店面人員對于重復了無數(shù)遍的工作缺乏激情、表情呆滯,被動執(zhí)行,怎么辦?
    ★ 連鎖網(wǎng)絡(luò)“天高皇帝遠”,如何進行遠程管理,確保運營標準的一致性,運營團隊的主動執(zhí)行?
    ★ 顧客“越寵越嬌氣”,服務(wù)越做越難做,競爭越來越激烈,如何確保連鎖企業(yè)持續(xù)贏利?
    ★ 店越開越多,管理難度越來越大,運營標準一致性越來越差,見規(guī)模卻不見效益,如何應(yīng)對?

    逸馬顧問歷經(jīng)7載,在近千家連鎖企業(yè)培訓、咨詢企業(yè)細致溝通的基礎(chǔ)上,在100家代表性企業(yè)的深入跟蹤、調(diào)研的基礎(chǔ)上,在近10年連鎖經(jīng)營研究沉淀的基礎(chǔ)上,隆重推出連鎖企業(yè)持續(xù)贏利之道——實戰(zhàn)性、系統(tǒng)性、連鎖系列經(jīng)典課程!

培訓對象:總經(jīng)理、營運總監(jiān)、市場部經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理等(店長以上級)
 
【培訓專家:馬瑞光老師】
     中國連鎖經(jīng)營實戰(zhàn)領(lǐng)軍人物,國內(nèi)著名的連鎖經(jīng)營、營銷雙棲專家,中國連鎖經(jīng)營實戰(zhàn)網(wǎng)首席專家,中國商業(yè)聯(lián)合會零售職業(yè)經(jīng)理人認證專家委員,中國合作貿(mào)易企業(yè)協(xié)會專家組成員,中國連鎖經(jīng)營研究院高級研究員,中國連鎖經(jīng)營商學院首席講師,深圳市匯商連鎖加盟輔導中心專家 ,已在全國先后成功開辦過百余期連鎖經(jīng)營系列公開課程,為數(shù)百家連鎖企業(yè)提供專業(yè)顧問服務(wù),受益企業(yè)遍布大江南北,包括:蘇寧電器、美的集團、聯(lián)想集團、徽商集團、重慶商社、奧康皮鞋、百麗鞋業(yè)、資生堂、韋德健身、雷士照明、朗能電器、全友家私、掌上明珠家私、才子服裝、與狼共舞服裝、中域電訊、協(xié)亨手機、中國電信、中國聯(lián)通、東莞國藥、鴻翔藥業(yè)、金意陶陶瓷、阿波羅衛(wèi)浴等等。
    馬老師是把連鎖經(jīng)營作為“經(jīng)營模式、管理標準、企業(yè)組織形式”的普及者,連鎖門店“六維管理”的推廣者,“超級管理漏斗”的實踐者,“管理工程方法”的應(yīng)用者。
     著有著作《無限連鎖》、《復制連鎖帝國》、《中國式連鎖》,并已在多家媒體發(fā)表數(shù)百篇連鎖經(jīng)營專業(yè)文章。

內(nèi)容大綱——

連鎖企業(yè)管理困惑篇
    一、持續(xù)贏利模式設(shè)計難題
    二、連鎖運營標準規(guī)范難題
    三、運營標準主動執(zhí)行難題
    四、人才培養(yǎng)平臺建設(shè)難題
    五、連鎖網(wǎng)絡(luò)遠程管控難題

連鎖企業(yè)持續(xù)贏利、騰飛篇
    一、“無域相融”的連鎖商業(yè)模式設(shè)計
    二、“持續(xù)贏利”的運營管理系統(tǒng)建設(shè)
    三、“主動執(zhí)行”的訓練管理系統(tǒng)建設(shè)
    四、“永續(xù)升級”的督導管理系統(tǒng)建設(shè)

連鎖企業(yè)商業(yè)模式篇
    一、連鎖商業(yè)模式設(shè)置
    (1)模式分析    (2)模式選擇    (3)模式設(shè)計
    二、連鎖商業(yè)模式運作
    (1)經(jīng)營目標    (2)盈利模式    (3)經(jīng)營措施

連鎖企業(yè)運營規(guī)范、升級篇
    一、總部規(guī)劃
    二、分部規(guī)劃
    三、店面運營
    (1)連鎖店面持續(xù)盈利:“超級管理漏斗”
    (2)建設(shè)快樂工作文化:“快樂工作坊”

連鎖企業(yè)打造執(zhí)行系統(tǒng)篇
    一、執(zhí)行系統(tǒng)特點
    (1)“文化 + 流程”    (2)“日常化”訓練
    二、構(gòu)建訓練系統(tǒng)
    (1)科學系統(tǒng)的制度標準
    (2)實戰(zhàn)可視的訓練課程
    (3)主動實效的訓練實施
    (4)全面完善的訓練考核
    (5)持續(xù)升級的完善工具

連鎖企業(yè)遠程管控篇
    一、建設(shè)督導系統(tǒng)
    (1)內(nèi)外結(jié)合的督導組織
    (2)專業(yè)流暢的督導流程
    (3)規(guī)范科學的督導制度
    (4)簡明實用的督導工具
    (5)嚴格明確的督導標準
    (6)系統(tǒng)公正的評估考核

    【聯(lián)系咨詢】

    聯(lián)系電話:010-62278113   13718601312   13261332770

    聯(lián) 系 人:陳小姐   林先生   李先生   陳先生

    傳真號碼:010-58850935

    電子郵件:71peixun@163.com

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 內(nèi)訓服務(wù)流程——
    1) 客戶提出培訓需求。(下載《內(nèi)訓調(diào)查表》在線提交需求
    2) 根據(jù)貴單位的培訓需求,確定內(nèi)訓講師,設(shè)計初步培訓方案。
    3) 通過電話訪談的形式與客戶人力資源部門和參訓學員代表或其上級主管進行溝通,進一步了解企業(yè)面臨的問題和培訓需求。
    4) 在上述溝通和調(diào)研基礎(chǔ)上,根據(jù)實際溝通結(jié)果修訂培訓方案。
    5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
    6) 簽訂具體內(nèi)訓服務(wù)合同。
    7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現(xiàn)場安排。
    8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內(nèi)訓服務(wù)工作。
    9) 課程結(jié)束后對培訓效果進行評析,并進行相關(guān)跟蹤服務(wù)。
 咨詢電話:010-62278113  13718601312;傳真:010-58850935;聯(lián)系人:陳小姐 李先生。
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