從500強企業的選人標準得到的——只有心懷感恩,才能從以往的經歷積累經驗
第一章 珍惜屬于自己的現在
---我的求職經歷:一路狂奔,終于趕上了面試
---每個人在求職中都付出了努力
---珍惜來之不易的工作機會
---上天關上一扇門,必會打開一扇窗——感謝社會給予的機遇
---心存感恩,知足惜福
第二章 心懷感恩,快樂工作
---從某超市的員工滿意度調查得到的啟示——工作可能很辛苦,事業一定很快樂
---制定自己的職業目標
---我和企業的共同目標
---我通過企業為社會做貢獻
---下一個職業機可能會問到的問題,——現在在工作的思考
---做一個快樂的工作者——沒有卑微的工作,只有不懂感恩的心
第三章 做一個懂得感恩的員工
---唐駿從微軟離職之后
---我從戴爾離職之后
---企業為員工的付出——員工看不到的付出
---感恩就是一種能力,感恩的力量勝于能力
---履行職責、熱愛工作——對公司負責就是對自己負責
---從清華大學MBA優秀論文評選想到的——正確看待企業和自己的關系
---永遠沒有免費的午餐——你的付出不會浪費
---從《列寧與衛兵》的故事中學到的,責任和忠誠的重要性
---優秀人才與一般工作人員的重要區別——忠誠
---優秀人才與一般工作人員的重要區別——責任
---責任是一種能力——努力工作,不只為了公司,最大的受益者是自己
第四章 樹立感恩的職業意識
---抱怨,把感恩越拋越遠
---抱怨是失敗的一個借口
---扭轉思維方向,讓地獄變天堂
---抱怨不如改變
---討論:為誰工作
---Manage Up——管理你的上級——站在上級的角度思考就能管理上級
---老板需要的員工是——大俠
---員工需要的領導是——伯樂
---團隊精神的核心概念——受得起委屈才是真正的團隊精神
第五章 打造一個完美的職場人才
---相信感恩才能學習——學習才能成長
---從容淡定——做一個穩定的員工
---穩定來自于——積極和溫和
---5個良好的職業習慣——守時——管理你的時間
---5個良好的職業習慣——禮多人不怪——感恩的態度
---5個良好的職業習慣——精力充沛——自我調整狀態
---5個良好的職業習慣——抓住重點——做正確的事
---5個良好的職業習慣——小事上的妥協——合作與協調的重要性 |