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| 成為企業人——80后新員工職業化塑造 |
信息發布：企業培訓網 發布時間：2008-10-30 12:01:28 |
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課程時長：2--3天
主講專家：田先
課程大綱——
一、破冰游戲
二、引子
1、研討：企業為什么不招聘應屆生？
2、優秀新員工的三大職業化模型
·職業化心智
·職業化禮儀
·職業化行為
三、優秀新員工的職業化心智
1、什么是企業
·福利還是盈利？
·索取還是付出？
2、什么是工作
·工作意味著責任
---游戲：出列
---權利與義務
---機遇與風險
---關于責任的五項解釋
·工作意味著目標
---有目標才有方向
---有目標才有動力
---思想與行動
---功勞與苦勞
---結果與過程
---目標的SMART原則與運用
·工作意味著規則（案例）
---規與矩
---真規矩與假自由
---沒有規矩也成方圓
---方與圓
3、什么是團隊
·乘客與水手
·天堂與地獄
·研討：太空逃生
·團隊協作九九歸一
·你是哪個九分之一
·共贏與共享
·欣賞與互補
·視頻研討：學會團隊配合
·游戲：沖出包圍圈
4、什么是我
·我是誰
---我對生命負責了嗎？
---我的性格傾向
---我的職業傾向
·我為什么生活
---愛情故事
---萃取你的人生價值觀
---找到你的職業信仰
·我為什么工作
---被動意義上的兩大核心價值
---主動意義上的四大核心價值
·我為什么到這個企業工作
---企業吸引我們的四大核心價值（視頻研討）
---要么愛，要么放棄
---態度不同，世界從此不同
5、如何保持我的激情
·激情是最寶貴的財富
·哪些情況可能影響我的激情
·新員工情緒調整與壓力應對
---我的情商如何
---情緒調整的有效技巧
---壓力應對三步驟
---化壓力為動力（視頻研討）
·新員工的有效自我激勵
---游戲：動物園
---自信心低落的四個原因
---案例：潛能激發
---游戲：潛能激發
---自我激勵的幾個有效方法
6、回顧與總結
·職業化心智修煉“九要訣”
·研討：我將如何實現從校園到職場的心智轉變
·總結：職業心智決定職業高度
四、優秀新員工的職業禮儀
1、如何理解職業禮儀
·禮貌禮節
·儀容儀表
2、新員工必備的辦公室職業禮節
·創造滿意的工作場所
·新員工的辦公室準則
3、新員工必備的基礎商務禮節
·形體禮儀
·語言禮儀
·公務禮儀
4、新員工必備的儀容儀表禮節
·著裝與服飾
·發型與化妝
五、優秀新員工的職業行為
1、討論：做事還是做人
2、新員工做人的兩項基本原則
·思考：哈佛的四條家訓
·營造和諧高效的溝通
---理解溝通的過程
---避免溝通的兩類障礙
---遵從有效溝通的七特性
---運用溝通的五大法寶
---與上司的特定溝通技巧
---沙盤模擬：積木風云
·建設積極和諧的人際關系
---贏得他人信任（視頻研討）
---遠離流言蜚語（視頻研討）
---與上司相處之道
---與同事相處之道（視頻研討）
3、新員工做事的三項基本方法（角色扮演）
·準確接受命令的6W3H法
·有效完成工作的PDCA法
·高效解決問題的6個密碼
4、游戲：制作萬花筒
5、新人工作的六項基本守則（視頻研討）
六、MINI演講賽：我是最棒的新員工——我將如何開展我的新工作
七：總結：有夢想就立即行動（故事，視頻研討） |
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聯系電話：010-62278113 13718601312 13261332770
聯 系 人：陳小姐 林先生 李先生 陳先生
傳真號碼：010-58850935
電子郵件：71peixun@163.com
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