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職業化六項修煉

信息發布:企業培訓網   發布時間:2008-10-8 11:29:59

企業培訓網

培訓對象:銀行全體員工

針對問題:

        員工最怕聽到老板說:“你不夠職業化”,可到底什么是職業化?

        職業化的要求員工具備什么樣的職業心態和習慣?

        你知道我對你的要求嗎?

        你知道你為什么不能適應嗎?

        你在為了誰而工作?

        ……

培訓收益:

通過本課程的學習,將幫助員工:

1         理解職業化的真正內涵與外延

2         全面提升職業化的素養與形象

3         形成和強化職業化的習慣和心態

4         達成新員工上崗的諸多職業要求

培訓大綱:

一  前言:步入職場 你準備好了嗎

1 不得不問自己的3個問題

2 職業化讓你最受歡迎

3 職業化讓你獲得良好的職業聲譽

4 職業化讓你迅速成長

本單元講解方式:破冰游戲、提問研討 案例分享

二 職業化:成就事業的金鑰匙

   1 職業化的內容

   2 職業化素質的冰山模型

   3 對職業化認知的錯誤誤區

本單元講解方式:提問互動  案例分享

三 內容之一:對職業的充分尊重

本單元講解方式:視頻觀摩 提問互動 案例研討與分享

四 內容之二:職業化精神

   1 愛崗敬業

2  良性的合作與競爭

一個游戲的啟示

尊重優秀的對手就是尊重自己

沒有優秀的個人 只有優秀的團隊

3 高度的責任感

本單元講解方式:情景模擬游戲、提問思考案例研討與分享 體驗游戲

五 內容之三:職業道德與準則

本單元講解方式:案例研討與分享

六 內容之四:職業化心態

本單元講解方式:體驗互動 影像觀摩與研討案例分享

七 內容之五:職業化習慣

本單元講解方式:小組研討、情景演練

案例分享 影像觀摩與研討

八 內容之六:職業化形象

本單元講解方式:互動演練  案例分享

    【聯系咨詢】

    聯系電話:010-62278113   13718601312   13261332770

    聯 系 人:陳小姐   林先生   李先生   陳先生

    傳真號碼:010-58850935

    電子郵件:71peixun@163.com

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 內訓服務流程——
    1) 客戶提出培訓需求。(下載《內訓調查表》在線提交需求
    2) 根據貴單位的培訓需求,確定內訓講師,設計初步培訓方案。
    3) 通過電話訪談的形式與客戶人力資源部門和參訓學員代表或其上級主管進行溝通,進一步了解企業面臨的問題和培訓需求。
    4) 在上述溝通和調研基礎上,根據實際溝通結果修訂培訓方案。
    5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
    6) 簽訂具體內訓服務合同。
    7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現場安排。
    8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內訓服務工作。
    9) 課程結束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
 咨詢電話:010-62278113  13718601312;傳真:010-58850935;聯系人:陳小姐 李先生。
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