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供應(yīng)商管理及采購成本降低技巧高級研修班

信息發(fā)布:企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)   發(fā)布時間:2008-11-15 14:26:05

企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)

培訓(xùn)對象:采購總監(jiān)、經(jīng)理、采購主管、品質(zhì)部門經(jīng)理、供貨商輔導(dǎo)師等相關(guān)人員。

課程背景:

   采購一直是影響公司成功和盈利能力的關(guān)鍵因素。對絕大多數(shù)企業(yè)而言,外部采購占據(jù)公司費用的最大部分,占公司平均費用的60%到80%。所以,采購費用的略微降低將對公司的盈利產(chǎn)生重大影響。如何運用有效的采購成本管理方法對企業(yè)來說至關(guān)重要, 課程針對企業(yè)普遍存在的供應(yīng)商開發(fā)與管理的實際問題,結(jié)合優(yōu)秀企業(yè)供應(yīng)商管理的方法、價值流分析的手段和世界級供應(yīng)鏈管理的理念,全面闡釋如何識別和發(fā)現(xiàn)潛在的供應(yīng)商,并對其進(jìn)行開發(fā)與管理的過程和方法技巧,完善建設(shè)自己企業(yè)的供應(yīng)商隊伍,提高企業(yè)采購的快速性、準(zhǔn)確性、廉美性和平穩(wěn)性。

課程目標(biāo):
    掌握供應(yīng)商開發(fā)的流程和策略
    建立既具戰(zhàn)略性又具靈活性的供應(yīng)商關(guān)系
    掌握供應(yīng)商管理實戰(zhàn)技能
    掌握采購的多種績效評估技能
    提高供應(yīng)商開發(fā)的管理能力
    提高公司物流效率,降低成本
    成本降低,成本中心轉(zhuǎn)化為利潤中心

課程內(nèi)容——

第一講 新時期的采購——供應(yīng)鏈管理:構(gòu)筑新型供應(yīng)關(guān)系

1、什么叫采購?

采購工作的最高境界    

采購經(jīng)營環(huán)境變遷

CISCO VS DELL        

采購新趨勢

企業(yè)贏得未來保證          

現(xiàn)代采購管理內(nèi)涵

采購時間管理看趨勢        

采購的現(xiàn)代角色

采購與供應(yīng)鏈的簡單模型    

采購管理職能的間接作用           

供應(yīng)鏈管理能為企業(yè)帶來什么       

供應(yīng)鏈管理的性能評價和行動步驟

信息失真和“牛鞭效應(yīng)”

第二講 供應(yīng)商開發(fā)與管理

一些工廠的常見現(xiàn)象        

供應(yīng)商開發(fā)必要性

新供應(yīng)商的評核和開發(fā)流程步驟

供應(yīng)商開發(fā)流程分析 

1.如何發(fā)現(xiàn)潛在供應(yīng)商

2.評估潛在供應(yīng)商

1)如何評估潛在供應(yīng)商需要考量的因素2)評估潛在供應(yīng)商10大方式  

3.廠商評估策略與方法

4.供應(yīng)商選擇的其他考慮

如何評估潛在供應(yīng)商需要考量的因素

在收集供應(yīng)商信息之前,必須制定出篩選的標(biāo)準(zhǔn)/供應(yīng)商評估的要素

搜索潛在供應(yīng)商

供應(yīng)商的基礎(chǔ)認(rèn)證

供應(yīng)商評核因素

A||一次性采購活動的三個階段

I 內(nèi)部需求評估

II 供應(yīng)商分析

III 談判和最終選擇

重復(fù)性采購供應(yīng)商認(rèn)證

供應(yīng)商價格評估

價格評估的11種方法

QDA案例分析

好的供應(yīng)商五特點

量化加以評估

供應(yīng)商績效量化兩種方案

案例:日本同事對供應(yīng)商的評估

案例:西門子供應(yīng)商關(guān)系15條原則

討論:如何從供應(yīng)商管理中獲取成本優(yōu)勢

第三講 采購成本控制

采購價格管理與分析

供應(yīng)商通常依據(jù)哪些要素進(jìn)行報價

如何要求并分析供應(yīng)商的成本分析

如何運用價格分析工具來分析報價

案例分析

如何降低采購成本的技巧

降低庫存量與最佳采購時間

采購價格因應(yīng)漲價/獨采購/緊急采購之道

降低采購單價22種方式

降低采購成本的途徑有哪些

案例分析  采購談判降低采購成本  談判基礎(chǔ)

談判成交  談判的層次  談判的兩種形式

關(guān)系與結(jié)果的辨析  談判的結(jié)果的模式  談判的結(jié)果“三模式”

談判能力構(gòu)成的三大要素  權(quán)力  談判的(權(quán)利)力量

時間權(quán)利  情報變數(shù)  談判的步驟

談判的致勝之道  如何打破談判僵局  采購談判技巧的“規(guī)則”

講師介紹:柳 榮 Jasun Lau先生

    生產(chǎn)管理類首席顧問,中國制造業(yè)管理在線特約管理專家,清華大學(xué)制造總監(jiān)班專家團(tuán)成員,香港國際經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院客座教授,香港企業(yè)生產(chǎn)力協(xié)會顧問,中國物流協(xié)會認(rèn)證講師。香港多家企業(yè)集團(tuán)總裁私人企業(yè)發(fā)展運作顧問,《現(xiàn)代生產(chǎn)》、《IE工業(yè)工程》等多家知名媒體的特約撰稿人。

    柳老師曾在三菱集團(tuán)(日資)、春蘭集團(tuán)擔(dān)任高層管理職務(wù)。柳老師擁有十多年世界級企業(yè)的生產(chǎn)制造管理和采購物流管理的高層運作經(jīng)驗。曾多次應(yīng)邀到日本、美國等等參加制造管理研討,有豐富的生產(chǎn)制造管理系統(tǒng)和采購物流管理提升的導(dǎo)入經(jīng)驗。專注于制造型企業(yè)診斷、生產(chǎn)技術(shù)與生產(chǎn)力提升、物流供應(yīng)鏈、業(yè)務(wù)流程分析與優(yōu)化。

    柳老師主講的課程以觀念和實務(wù)為特色,大量列舉常見事例豐富課程講解,主題鮮明、事例生動,理論部分觀點新穎,常有驚人之語;實務(wù)部分主要由十余年的企業(yè)管理和職業(yè)顧問經(jīng)歷所積累的豐富案例為主,其演繹充滿活力、富有激情、極具感染力,貼近企業(yè)的實際需要。服務(wù)過的部分企業(yè):(有代表性的)戴爾DELL、IBM、富士施樂(中國)、青島啤酒、廈新電子、三一重工、海信電子、愛默生(美)、萬華股份集團(tuán)、當(dāng)利納印刷(美)、精誠股份、賽爾康(芬蘭)、高科集團(tuán)、深開發(fā)股份、絲麗雅集團(tuán)、江鈴股份、山東公路學(xué)會、長春一汽、蒂森電梯(世界500強(qiáng))、大洋電機(jī)、林氏國際(臺資上市)、金絲猴集團(tuán)、南太電子(美德上市)、廣州地鐵、美國蘇拿、EPCOS(德)、萬興達(dá)企業(yè)集團(tuán)、橫店集團(tuán)、信利集團(tuán)、東風(fēng)日產(chǎn)……(近千家制造型企業(yè)和各類組織、高等院校等,數(shù)十萬人接受過柳老師的實戰(zhàn)管理和運作技巧課程,使廣大企業(yè)和學(xué)員獲得良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益)

    【聯(lián)系咨詢】

    聯(lián)系電話:010-62278113   13718601312   13261332770

    聯(lián) 系 人:陳小姐   林先生   李先生   陳先生

    傳真號碼:010-58850935

    電子郵件:71peixun@163.com

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 內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程——
    1) 客戶提出培訓(xùn)需求。(下載《內(nèi)訓(xùn)調(diào)查表》在線提交需求
    2) 根據(jù)貴單位的培訓(xùn)需求,確定內(nèi)訓(xùn)講師,設(shè)計初步培訓(xùn)方案。
    3) 通過電話訪談的形式與客戶人力資源部門和參訓(xùn)學(xué)員代表或其上級主管進(jìn)行溝通,進(jìn)一步了解企業(yè)面臨的問題和培訓(xùn)需求。
    4) 在上述溝通和調(diào)研基礎(chǔ)上,根據(jù)實際溝通結(jié)果修訂培訓(xùn)方案。
    5) 客戶確認(rèn)度身定制的培訓(xùn)方案。
    6) 簽訂具體內(nèi)訓(xùn)服務(wù)合同。
    7) 制訂培訓(xùn)教材,配合客戶進(jìn)行培訓(xùn)的現(xiàn)場安排。
    8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內(nèi)訓(xùn)服務(wù)工作。
    9) 課程結(jié)束后對培訓(xùn)效果進(jìn)行評析,并進(jìn)行相關(guān)跟蹤服務(wù)。
 咨詢電話:010-62278113  13718601312;傳真:010-58850935;聯(lián)系人:陳小姐 李先生。
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