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會展營銷突破與持續競爭力開發

信息發布:企業培訓網   發布時間:2008-11-25 17:12:14

企業培訓網

    無論從展會營銷面臨的外部壓力還是內部動力,您是否積極尋找專業咨詢機構的幫助?

    內外環境的急劇變化和不確定性,要求作為展會機構經營者的您必須迅速調整企業應變能力,提高展會自身營銷管理素質,思考業務創新來驅動業績增長,加快提升營銷團隊的有效綜合實踐技能,以確保您展會的持續競爭優勢。

    本課程作為會展營銷實踐經典課程,為中國會展組織企業營銷經理人度身定制。透過獨樹一幟的創新教學方式、緊貼中國會展經營環境的案例分析、指導學員快速將理論知識融入營銷實踐操作.

    課程均由極具深厚理論知識和實踐經驗的實戰派講師主講,采用案例分析、角色扮演等教學方式,為您提供最新知識、手段和視角。

課程背景:
    自上世紀九十年代末以來,中國會展經濟在以年均20%的速度增長,每年展會達到了4000個,約占全球展覽會總量的10%。 隨著上海、北京、廣州、深圳成為四大展覽中心城市,德國、美國等世界前10名的國際展覽公司進駐中國會展業,中國展覽業直接收入目前已超過140億元人民幣,間接產值約為1200億元,中國已注定成為世界展覽大國。

    2008年傍隨著金融海嘯對制造業帶來的巨大沖擊,會展業也進入寒冬。面對困難的時局,白熱化的同類展會競爭,國外專業會展公司的鯨吞蠶食,如何在這個艱難的困境突圍而出,打造戰斗力旺盛的會展營銷團隊,實現企業的展會銷售目標,是每個會展經理人都必須考慮的問題

課程對象:會展企業銷售管理人員、會展營銷部門負責人、展覽會議銷售人員等

課程特色:
   針對時艱--授課前對每位參加者進行需求調查診斷,同行學員分組討論學習
   緊貼實戰--授課間安排精彩務實講座,同時邀請業界知名營銷專家蒞臨會場交流
   互動實用--同期設有角色扮演聯系,資深業界同行探討分享會展營銷創新經驗

課程收益:
  開拓思路,有效分析銷售機會和競爭優勢
  明確建立新形勢下的展會營銷戰略
  辨別與選擇優質展商,建立雙贏銷售策略和行動計劃
  洞悉買家需求,助展商建立有效與優質買家溝通渠道
  有效提升銷售團隊行銷技能,幫助提升展會銷售業績

課程大綱:
會展營銷面臨的瓶頸與挑戰
  中國會展業的現狀與分析
  新形勢下的會展營銷創新理論
  如何深入挖掘及整合展會資源

新形勢下展會營銷策略
  如何應對市場和產業轉型變化對展會的影響
  企業參展的目的與需求分析
  案例研究應用---討論及反饋

維系優質展商,建立長期共贏合作
  如何最大化降低客戶流失率
  如何有效深度挖掘老客戶的購買能力
  如何有效開發新的“優質” 展商
  有效建立并維護長期共贏關系策略
  案例研究應用---討論及反饋

創新的銷售戰略與團隊銷售實戰技巧提升
  創新對展會營銷團隊的意義
  電話營銷還是面訪銷售?
  如何通過高效的拜訪提升銷售額
  你的USP
  面對客戶的銷售技巧
     ----如何準備一個成功的面訪銷售
     ----開場白與提問技巧
     ----如何處理反對意見/拒絕
     ----如何成為一個“傾聽”高手
  《銷售手冊》使用技巧
  銷售創新的流程--案例研究應用
  角色扮演/實戰練習

創新的會展服務營銷策略
  如何為展商提供最大化的附加值服務
  如何有效整合并利用展會資源促成訂單
  如何利用整體打包方案實現最大化銷售額
  如何做高效的觀眾邀請
  如何有效參加展會

建立一支長勝銷售團隊的重點
  培養員工創造性解決問題的能力
  展會創新產品與服務
  創新是銷售的引擎
  如何把創新培養成為工作習慣
  建立更有效的激勵制度

講師介紹:Mr. JIN YI
   深厚的理論知識和實踐經驗,典型的實戰派會展營銷專家
   逾10年的展會營銷管理經驗,多年與海外買家和供應商溝通經驗
   豐富的展會組織與項目管理經驗。曾參與組織管理的展會項目包括:China Sourcing Fair、慕尼黑(上海)電子展、全國電子展、高交會電子展等                     
   曾經為業內知名會展組織機構包括環球資源、勵展華博、慕尼黑(上海)展覽公司、創意時代會展有限公司等機構提供專業培訓

    【聯系咨詢】

    聯系電話:010-62278113   13718601312   13261332770

    聯 系 人:陳小姐   林先生   李先生   陳先生

    傳真號碼:010-58850935

    電子郵件:71peixun@163.com

 在線登記(*為必填項)  【>>下載內訓調查表  【>>查看培訓課程  【>>發布培訓需求
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 內訓服務流程——
    1) 客戶提出培訓需求。(下載《內訓調查表》在線提交需求
    2) 根據貴單位的培訓需求,確定內訓講師,設計初步培訓方案。
    3) 通過電話訪談的形式與客戶人力資源部門和參訓學員代表或其上級主管進行溝通,進一步了解企業面臨的問題和培訓需求。
    4) 在上述溝通和調研基礎上,根據實際溝通結果修訂培訓方案。
    5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
    6) 簽訂具體內訓服務合同。
    7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現場安排。
    8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內訓服務工作。
    9) 課程結束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
 咨詢電話:010-62278113  13718601312;傳真:010-58850935;聯系人:陳小姐 李先生。
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