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金融風(fēng)暴下的企業(yè)突圍之道

信息發(fā)布:企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)   發(fā)布時間:2008-11-25 21:06:14

企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)

培訓(xùn)講師王哲光老師
    王老師的課程不是簡單的從宏觀經(jīng)濟(jì)的角度看問題,更著重我們的企業(yè)自身在這次的金融風(fēng)暴中如何應(yīng)對、如何生存、如何突破,課程中沒有空洞的說教,沒有虛無的理論,任何一個對企業(yè)經(jīng)營有實(shí)際意義的理論都有真實(shí)和分析獨(dú)到的案例佐證,與會的企業(yè)家沒有一個提前離開會場,在王老師布置完作業(yè)后以熱烈的掌聲感謝其今天精彩的分享,實(shí)為近來公開課少有的現(xiàn)象。因?yàn)檫@個課題切合當(dāng)前實(shí)際,并且課程以實(shí)用取勝,摒棄傳統(tǒng)講類似課題的華而不實(shí),的確是切實(shí)幫助企業(yè)家提升效能的課程。

課時:1天

金融風(fēng)暴下的企業(yè)突圍之道培訓(xùn)大綱:

一、為什么要突圍

1、世界500強(qiáng)都怎么了?

2、誰是真正的長跑冠軍

3、企業(yè)生命周期和企業(yè)定位

4、制定戰(zhàn)略的要因

5、管好你的三駕馬車

6、營銷的四大真相

7、企業(yè)經(jīng)營關(guān)注的核心點(diǎn)

二、突圍的關(guān)鍵——變革與創(chuàng)新

1、變革為什么這么難:魏明帝的組織改革

2、227位老總最頭疼的八個問題

3、核心競爭力就一定行嗎?

4、競爭力冰山與企業(yè)經(jīng)營成功模型

5、執(zhí)行的關(guān)鍵:人員、戰(zhàn)略、運(yùn)營流程

6、創(chuàng)新無處不在

三、突圍從你開始

1、管理與領(lǐng)導(dǎo)的區(qū)別

2、變革是領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)

3、我是一切的根源

四、成功突圍的根本—超效能團(tuán)隊(duì)

1、如何打造超效能團(tuán)隊(duì)

2、軍民為勝利之本

3、您會用“空降兵”嗎?——老板與職業(yè)經(jīng)理人

練習(xí):做一做就知道你的團(tuán)隊(duì)管理能力

五、經(jīng)濟(jì)危機(jī)時代的應(yīng)變之道

1、豐田戰(zhàn)略:成本、員工、創(chuàng)新

2、如何降低成本與消除八大浪費(fèi)

3、危機(jī)管理全接觸

游戲:“重慶號巡洋艦”的危機(jī)

六、基業(yè)長青的奧秘

1、打造優(yōu)勢企業(yè)文化

2、我們需要什么樣的企業(yè)文化

3、企業(yè)文化與品牌塑造

4、家族企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展

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    3) 通過電話訪談的形式與客戶人力資源部門和參訓(xùn)學(xué)員代表或其上級主管進(jìn)行溝通,進(jìn)一步了解企業(yè)面臨的問題和培訓(xùn)需求。
    4) 在上述溝通和調(diào)研基礎(chǔ)上,根據(jù)實(shí)際溝通結(jié)果修訂培訓(xùn)方案。
    5) 客戶確認(rèn)度身定制的培訓(xùn)方案。
    6) 簽訂具體內(nèi)訓(xùn)服務(wù)合同。
    7) 制訂培訓(xùn)教材,配合客戶進(jìn)行培訓(xùn)的現(xiàn)場安排。
    8) 課程實(shí)施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內(nèi)訓(xùn)服務(wù)工作。
    9) 課程結(jié)束后對培訓(xùn)效果進(jìn)行評析,并進(jìn)行相關(guān)跟蹤服務(wù)。
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