91原色影院_免费av在线_中文字幕最新精品_久久精品视频99

企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)首頁
免費(fèi)注冊企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)用戶注冊登陸 - 培訓(xùn)課程發(fā)布發(fā)布課程 - 培訓(xùn)需求培訓(xùn)需求 - 培訓(xùn)年卡培訓(xùn)年卡 - 培訓(xùn)視頻培訓(xùn)視頻 - 將企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)設(shè)為首頁設(shè)為首頁 - 收藏企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)收藏本站
公開課程 企業(yè)內(nèi)訓(xùn) 培訓(xùn)講師 管理資訊 工具文檔 培訓(xùn)專題
企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)--站內(nèi)搜索 
課程導(dǎo)航:企業(yè)戰(zhàn)略  生產(chǎn)運(yùn)作  營銷銷售  人力資源  財務(wù)管理  職業(yè)生涯  高校研修   熱點(diǎn)區(qū)域:北京  上海  廣州  深圳  蘇州  青島
企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)位置導(dǎo)航您的位置:首頁>企業(yè)內(nèi)訓(xùn)>正文
一線班組長管理能力提升訓(xùn)練

信息發(fā)布:企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)   發(fā)布時間:2008-11-6 11:57:54

企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)

第一部分:一線主管的作用與角色
企業(yè)需要什么樣的基層干部
基層干部對自己的角色應(yīng)具有的基本認(rèn)識
一線主管的作用及職責(zé)
領(lǐng)導(dǎo)和員工對基層干部的期望
新上任干部應(yīng)注意的事項(xiàng)
案例:班組長的作用認(rèn)知
第二部分:車間班組現(xiàn)場管理
現(xiàn)場管理的含義、對象和范圍
現(xiàn)場管理應(yīng)該達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)和要求
現(xiàn)場管理不良案例分析
如何規(guī)劃現(xiàn)場
做好現(xiàn)場定置管理的要點(diǎn)與要求
現(xiàn)場定置管理的案例圖片學(xué)習(xí)
5S的含義及作用
現(xiàn)場實(shí)施5S的要點(diǎn)及避免失敗的注意事項(xiàng)
實(shí)施5S優(yōu)秀與不良實(shí)際案例圖片對照
案例討論:海爾OEC管理對我們的啟示
細(xì)節(jié)決定成敗
第三部分:班組日常管理實(shí)務(wù)
討論與總結(jié):怎樣開好班前會
討論與總結(jié):如何做好生產(chǎn)的準(zhǔn)備工作
什么是生產(chǎn)線平衡
如何調(diào)節(jié)生產(chǎn)的平衡性
如何進(jìn)行生產(chǎn)進(jìn)度的控制
正確處理生產(chǎn)異常的思路和方法
提高生產(chǎn)效率的方法總結(jié)
如何進(jìn)行交接班管理
討論與總結(jié):現(xiàn)場安全教育的重點(diǎn)
第四部分:急單、插單、短交期訂單的解決對策
如何面對急單、插單和短交期的挑戰(zhàn)
案例分析:王廠長應(yīng)該怎么辦?
緊急訂單的常規(guī)解決辦法
如何有效地縮短生產(chǎn)周期
單元生產(chǎn)方式具有的明顯特點(diǎn)
單元生產(chǎn)方式的獨(dú)特作用
單元生產(chǎn)的不同類型與實(shí)際布局
單元生產(chǎn)方式的實(shí)施注意事項(xiàng)
第五部分:生產(chǎn)過程浪費(fèi)的控制
案例:成本控制對企業(yè)生存的重要性
現(xiàn)場典型浪費(fèi)的分析與案例
如何做好現(xiàn)場物料的管理
現(xiàn)場呆廢料產(chǎn)生的原因分析
管理呆廢料的注意事項(xiàng)
做好現(xiàn)場備品備件的管理,減少浪費(fèi)
物耗產(chǎn)生的原因分析
做好物耗管理應(yīng)注意的細(xì)節(jié)
如何減少生產(chǎn)切換的時間,減少浪費(fèi)
第六部分:生產(chǎn)過程質(zhì)量的控制
班組品質(zhì)管理的要點(diǎn)
QCC活動開展的步驟
現(xiàn)場品質(zhì)異常處理的正確思路
現(xiàn)場不合格品的處理思路和方法
腦力風(fēng)暴法解決質(zhì)量問題應(yīng)注意的事項(xiàng)
第七部分:車間人員的管理
案例討論:三個和尚為什么沒水吃
班組長應(yīng)從哪些方面著手樹立自己的威信
案例:如何解決“我過一會再去”
優(yōu)秀的一線干部應(yīng)該達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)
如何培養(yǎng)下屬
激勵員工的基礎(chǔ)知識和實(shí)用方法
表揚(yáng)的技巧和批評的注意事項(xiàng)
案例討論:如何處理技能突出但不服從管理的員工
有效溝通的知識與技巧
如何正確地引導(dǎo)不同類型的員工
關(guān)愛部屬的技巧
案例模擬討論:如何關(guān)心部屬
第八部分:生產(chǎn)主管的職業(yè)道德品質(zhì)
自我成長、不斷進(jìn)步
樹立服從意識、提高執(zhí)行能力
認(rèn)真務(wù)實(shí)、不找借口
敢于承擔(dān)責(zé)任,正確對待問題和不足
不講哥們義氣,但求工作原則
主動管理、對工作負(fù)責(zé)到底
顧全大局、相互理解
嚴(yán)格自律,以身作則
公私分明、絕對忠誠

    【聯(lián)系咨詢】

    聯(lián)系電話:010-62278113   13718601312   13261332770

    聯(lián) 系 人:陳小姐   林先生   李先生   陳先生

    傳真號碼:010-58850935

    電子郵件:71peixun@163.com

 在線登記(*為必填項(xiàng))  【>>下載內(nèi)訓(xùn)調(diào)查表  【>>查看培訓(xùn)課程  【>>發(fā)布培訓(xùn)需求
 課程名稱:*  
 企業(yè)名稱:*  
 聯(lián)系人姓名:*    部門:  
 聯(lián)系電話:*    傳真:  
 公司網(wǎng)址:    郵箱:  
 內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程——
    1) 客戶提出培訓(xùn)需求。(下載《內(nèi)訓(xùn)調(diào)查表》在線提交需求
    2) 根據(jù)貴單位的培訓(xùn)需求,確定內(nèi)訓(xùn)講師,設(shè)計(jì)初步培訓(xùn)方案。
    3) 通過電話訪談的形式與客戶人力資源部門和參訓(xùn)學(xué)員代表或其上級主管進(jìn)行溝通,進(jìn)一步了解企業(yè)面臨的問題和培訓(xùn)需求。
    4) 在上述溝通和調(diào)研基礎(chǔ)上,根據(jù)實(shí)際溝通結(jié)果修訂培訓(xùn)方案。
    5) 客戶確認(rèn)度身定制的培訓(xùn)方案。
    6) 簽訂具體內(nèi)訓(xùn)服務(wù)合同。
    7) 制訂培訓(xùn)教材,配合客戶進(jìn)行培訓(xùn)的現(xiàn)場安排。
    8) 課程實(shí)施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內(nèi)訓(xùn)服務(wù)工作。
    9) 課程結(jié)束后對培訓(xùn)效果進(jìn)行評析,并進(jìn)行相關(guān)跟蹤服務(wù)。
 咨詢電話:010-62278113  13718601312;傳真:010-58850935;聯(lián)系人:陳小姐 李先生。
       【添加到收藏夾】   【查看更多內(nèi)訓(xùn)】   【返回網(wǎng)站首頁
·余世維博士全年培訓(xùn)計(jì)劃匯總
·企業(yè)招聘、面試技巧實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)
·薪資體系設(shè)計(jì)與薪酬管理技巧
·Excel與PPT在管理中高級運(yùn)用
·新《勞動合同法》解讀與應(yīng)對
·生產(chǎn)計(jì)劃與物料控制實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)
·庫存控制、倉儲物流管理培訓(xùn)
·供應(yīng)商管理與供應(yīng)商談判技巧
·行政助理、高級文秘職業(yè)訓(xùn)練
·電話營銷、銷售溝通技巧訓(xùn)練
·Project 應(yīng)用  項(xiàng)目管理培訓(xùn)
·制造企業(yè)管理  車間規(guī)范管理
·企業(yè)融資技巧  金融危機(jī)應(yīng)對
·清華大學(xué)研修  北京大學(xué)研修
·人力經(jīng)理寶典  營銷經(jīng)理寶典
·財務(wù)經(jīng)理寶典  品質(zhì)經(jīng)理寶典
·名企內(nèi)部資料  咨詢報告大全
余世維博士2009年培訓(xùn)計(jì)劃
中層經(jīng)理人管理技能提升
培訓(xùn)視頻(培訓(xùn)光盤)
高級文秘職業(yè)化訓(xùn)練
清華大學(xué)-北京大學(xué)等高校研修班
2009年度最受關(guān)注的十大培訓(xùn)

網(wǎng)站首頁 | 培訓(xùn)指南 | 培訓(xùn)公司 | 廣告服務(wù) | 關(guān)于網(wǎng)站 | 免責(zé)聲明 | 站點(diǎn)地圖 | 友情連接 | 聯(lián)系我們
 歡迎廣大企業(yè)、咨詢公司、培訓(xùn)公司與企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)(www.www.porno-x69.com)合作,互利共贏!
客戶服務(wù)電話:010-62278113   QQ:25198734   網(wǎng)站備案:京ICP備06027146號 
91原色影院_免费av在线_中文字幕最新精品_久久精品视频99

                精品日韩一区二区| 国产精品国产三级国产普通话蜜臀| 欧美一级欧美一级在线播放| 国产精品美女久久久久久| 日韩电影在线免费看| av一区二区久久| 精品久久久久久综合日本欧美| 樱花草国产18久久久久| 国产精品99久久久久久久vr| 欧美肥胖老妇做爰| 一区二区三区精密机械公司| 成人免费的视频| 精品久久久久一区| 偷拍亚洲欧洲综合| 91原创在线视频| 国产欧美一区二区在线| 蜜臀a∨国产成人精品| 在线观看视频一区二区| 成人欧美一区二区三区白人 | 亚洲欧美日韩国产另类专区| 国产一区二区三区| 日韩美女在线视频| 日本少妇一区二区| 欧美日韩国产精品成人| 一二三四社区欧美黄| av不卡在线观看| 国产精品久久夜| 风间由美性色一区二区三区| 亚洲精品一区二区三区蜜桃下载| 人人精品人人爱| 91精品国模一区二区三区| 午夜精品福利一区二区蜜股av | 欧美精品粉嫩高潮一区二区| 亚洲宅男天堂在线观看无病毒| 99r精品视频| 亚洲欧洲成人自拍| 97超碰欧美中文字幕| 中文字幕亚洲欧美在线不卡| 成人99免费视频| 国产精品乱码一区二三区小蝌蚪| 国产福利视频一区二区三区| 国产丝袜欧美中文另类| 国产成人av在线影院| 国产女主播在线一区二区| 国产传媒久久文化传媒| 欧美国产激情一区二区三区蜜月 | 国产日韩av一区| 国产精品一二一区| 久久久国际精品| 粉嫩av一区二区三区| 国产人妖乱国产精品人妖| 国产999精品久久久久久绿帽| 中文字幕精品—区二区四季| 99视频热这里只有精品免费| 亚洲女性喷水在线观看一区| 在线观看成人小视频| 亚洲一区在线视频| 欧美精品亚洲二区| 久久99国产精品尤物| 久久久久久日产精品| 成人午夜视频在线| 亚洲精品国产视频| 在线观看91精品国产麻豆| 蜜臀国产一区二区三区在线播放| 精品粉嫩超白一线天av| 成人免费的视频| 亚洲激情第一区| 欧美老肥妇做.爰bbww视频| 老汉av免费一区二区三区 | 久久精品国产色蜜蜜麻豆| 久久一区二区三区四区| 成人综合在线网站| 亚洲乱码日产精品bd| 欧美少妇一区二区| 麻豆成人免费电影| 久久精品视频在线免费观看| av电影天堂一区二区在线观看| 亚洲资源中文字幕| 日韩欧美在线一区二区三区| 国产二区国产一区在线观看| 亚洲免费在线视频一区 二区| 欧美日本一区二区| 国产综合一区二区| 国产精品国产三级国产有无不卡| 欧美在线观看视频一区二区三区| 免费观看久久久4p| 国产精品人人做人人爽人人添| 在线观看国产一区二区| 久久 天天综合| 国产精品传媒入口麻豆| 在线电影院国产精品| 国产精品综合在线视频| 一区二区三区四区视频精品免费| 日韩一本二本av| av网站免费线看精品| 日韩高清一区二区| 国产精品色婷婷久久58| 欧美顶级少妇做爰| 不卡欧美aaaaa| 日韩国产精品久久久| 亚洲国产精品t66y| 欧美精品久久99久久在免费线 | 久久久久亚洲蜜桃| 色综合久久久久久久久| 精品一区二区三区在线播放| **性色生活片久久毛片| 日韩免费观看2025年上映的电影| 97久久精品人人爽人人爽蜜臀| 免费日本视频一区| 亚洲日本成人在线观看| 日韩免费一区二区三区在线播放| 99久久夜色精品国产网站| 麻豆精品一区二区综合av| 亚洲欧美日韩一区| 久久日韩精品一区二区五区| 欧美在线观看一二区| 国产91富婆露脸刺激对白| 日韩电影免费在线| 亚洲欧美日韩国产一区二区三区 | 日韩—二三区免费观看av| 中文字幕一区二区三区在线播放| 欧美一区二区三区思思人| 91视频你懂的| 国产精品影视在线观看| 午夜视黄欧洲亚洲| 国产精品久久久久久福利一牛影视| 91精品在线一区二区| 一本色道久久综合狠狠躁的推荐| 精品一区二区三区视频在线观看 | 国产九色sp调教91| 日韩精品每日更新| 亚洲精品国产成人久久av盗摄| 久久女同性恋中文字幕| 91精品国产手机| 欧美性受xxxx黑人xyx性爽| 成人短视频下载| 国产一区福利在线| 日韩av在线发布| 亚洲一区二区欧美日韩| 国产精品久久久久久久午夜片| 日韩欧美成人午夜| 欧美精品三级在线观看| 在线观看三级视频欧美| 99精品欧美一区二区蜜桃免费| 国产精品99久| 狠狠色综合日日| 麻豆国产欧美一区二区三区| 午夜精品久久久久久不卡8050| 亚洲精选视频在线| 一色桃子久久精品亚洲| 国产日韩欧美在线一区| 亚洲精品一区二区在线观看| 日韩手机在线导航| 在线综合视频播放| 欧美日韩一级片在线观看| 日本韩国视频一区二区| 91蜜桃视频在线| 91小视频在线观看| 99久久夜色精品国产网站| 成人手机在线视频| 成人一级片在线观看| 国产成人av电影免费在线观看| 精品系列免费在线观看| 美女视频黄 久久| 奇米色一区二区| 秋霞av亚洲一区二区三| 日本特黄久久久高潮| 日本 国产 欧美色综合| 喷水一区二区三区| 久久国产乱子精品免费女| 久久99精品国产麻豆不卡| 国产综合久久久久久鬼色| 国产呦精品一区二区三区网站| 九一久久久久久| 国产精品自在欧美一区| 国产高清一区日本| 成人免费视频免费观看| 成人av在线一区二区| 91亚洲精品久久久蜜桃| 91久久免费观看| 欧美日韩国产另类不卡| 91麻豆精品91久久久久同性| 欧美一级片在线观看| 精品少妇一区二区| 国产午夜精品一区二区三区嫩草| 国产欧美精品一区二区色综合朱莉 | 欧美日韩国产成人在线91| 欧美久久久久久蜜桃| 欧美一区二区性放荡片| 精品日韩在线一区| 久久久亚洲精品一区二区三区| 日本一区二区三区在线观看| 中文字幕中文字幕一区二区| 亚洲免费观看高清完整版在线观看熊| 亚洲精品成人a在线观看| 亚洲一区中文在线| 免费观看91视频大全| 国产精品性做久久久久久| av在线播放一区二区三区| 在线视频国产一区|